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Start > > -> AA ist bei Vorstellungsgespräch dabei

Ein Euro Job / Mini Job Alles zum Thema Arbeit und Arbeitsgelegenheiten. Erfahrungen, Probleme, Maßnahmen


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Alt 17.10.2006, 10:14   #1
Vera....ter->Emailproblem
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Registriert seit: 12.04.2006
Beiträge: 110
Vera....ter
Standard AA ist bei Vorstellungsgespräch dabei

Hallo, bei der Vorstellung bei einem Arbeitgeber saß eine Dame vom Arbeitsamt mit dabei.

Ist das in Ordnung ?

Hintergrund1: Es handelt sich bei diesem normalen Beschäftigungsverhältnis um eine Saisonarbeit, wie Spargelstechen, Obsternte ...

Hintergrund2: ... mit Akkordlohn, der nicht zu schaffen ist. (ich wüßte nicht wie, außer der Umgehung von Anweisungen – und in diesem Falle muß man wiederum mit Abzügen rechnen – wie man es also macht, es ist falsch!)

Hintergrund3: Die Entlohnung liegt hier bei machbarer Leistung bei ca. 1 EURO (in der Stunde!). Der Arbeitslose bleibt trotz Abmeldung aus dem ALG II – Bezug ALG II – Empfänger (er bekommt die Leistungen weiter gezahlt), ist aber dort mit ganz normalem Arbeitsvertrag bei der Firma angestellt.

Sobald der Betrag von 100 € (Freibetrag) überschritten wird, wird der darüber hinausgehende Verdienst angerechnet. (zu 80 %)

Gearbeitet wird von Montag bis Sonntag (!) ohne jeglichen Feiertag. Am Sa. und So. jedoch nur 6 Std. täglich. Das ergibt:

Bei 30 Tagen davon

22 volle Arbeitstage je 8 Std. = 176 Std.

8 Arbeitstage je 6 Std. = 48 Std.


insgesamt also 224 Stunden = 224 EURO (BRUTTO!)

davon gehen ab an Lohnsteuer – 33 EURO

davon gehen ab an SV-Beiträge – 23 EURO


bleiben noch übrig: 168 EURO

davon 100 €® anrechnungsfrei

davon 68 €® zu 80 % angerechnet auf ALG II

verbleiben davon (20 % von 68 €® =) 13,60 €®

Insgesamt also NETTO 100 + 54,40 = 154,40 €®


Bilanz:

BRUTTO vor Abzug ALG II: 168 €® / 224 Std. = 0,75 €®

BRUTTO nach Abzug ALG II:
(168 - 54,40 €®)= 113,60 €®/ 224 Std. = 0,5071428 €®



Der Arbeitgeber fragt nicht nach evtl. bestehenden Hinderungsgründen, sondern jeder, der vom AA / ARGE geschickt wird, der wird eingestellt. Wer sich nicht zu dieser Arbeit vorstellt oder zu dieser Arbeit nicht bereit ist, dem wird das ALG II entsprechend gekürzt. Wer vom Arbeitgeber (!) gekündigt wird, erhält vom AA / ARGE ebenfalls das ALG II entsprechend gekürzt.

Ich bestätige die Richtigkeit dieser Angaben ! (also kein FAKE!)

Ich wollte aber nur wissen, ob das AA / ARGE bei der Vorstellung / Vorstellungsgespräch mit dabei sein darf.
Vera....ter ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 17.10.2006, 10:33   #2
Rote Socke->Emailproblem
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Ort: Bochum
Beiträge: 1.035
Rote Socke Rote Socke
Standard

Ist das nicht sittenwidrig?
Ich meine die "Konditionen" des Arbeitgebers.
Frage mal besser einen Anwalt für Arbeitsrecht (Gewerkschaft)
Sollte, wie es sich anhört, der Vertrag unter Zwang (Entziehung der Lebensgrundlage) unterschrieben werden kann man das hinterher immer noch anfechten (und auf richtigen Lohn klagen).
__

1989 wurde der Sozialismus abgeschafft...nicht mehr und nicht weniger.
Rote Socke ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 17.10.2006, 11:08   #3
Müllemann->Emailproblem
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Registriert seit: 14.04.2006
Beiträge: 298
Müllemann
Standard

Zitat:
Ich wollte aber nur wissen, ob das AA / ARGE bei der Vorstellung / Vorstellungsgespräch mit dabei sein darf.
mein Bauchgefühl sagt nein, denn bei einer von der der AA / ARGE angeordneten ärztlichen Untersuchung darf auch niemand von denen anwesend sein
Müllemann ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 17.10.2006, 11:22   #4
Arania->Emailproblem
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Arania Arania Arania Arania Arania Arania
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Ich kenne das von einigen Hartz IV-Empfängern bei uns das bei den Vorstellungsgesprächen- auch zu 1-Euro-Jobs- sehr oft Mitarbeiter von ARge oder anderen Vermittlern dabei sind, dabei will man wohl sicher gehen das sich diejenigen auch wirklich anständig bewerben, medizinische Untersuchungen kann man damit wohl kaum vergleichen
__

Man trifft sich im Leben immer zweimal
Arania ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 17.10.2006, 13:55   #5
gelibeh
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Ob das nun in Ordnung ist, ob die Arge-Tante dabei ist, kann sein. Aber die ganzen Konditionen des Arbeitsvertrags würd ich doch mal prüfen lassen. Sittenwidriger Lohn und die Wochenarbeitszeit scheint mir auch nicht in Ordnung zu sein.
__

§1
Eine EGV nie sofort unterschreiben, Du hast das Recht die zur Prüfung mitzunehmen. Falls der SB mit einem Verwaltungsakt droht, ist das auch nicht schlimm, denn gegen den kannst Du Widerspruch einlegen. Das Nichtunterschreiben eine EGV kann nicht sanktioniert werden.
§2
Möglichst immer mit einem Beistand nach § 13 SGBX zum Jobcenter gehen. Das kann jeder machen, der braucht nur zuzuhören und Protokoll schreiben. Einen Beistand können die nur schriftlich ablehnen.
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Alt 19.10.2006, 07:57   #6
Vera....ter->Emailproblem
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Beiträge: 110
Vera....ter
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Und wo kann ich das ?
Vera....ter ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 19.10.2006, 09:08   #7
Ludwigsburg
Gast
 
Beiträge: n/a
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Zitat von Vera....ter
Und wo kann ich das ?
Fachanwalt für Arbeitsrecht, würd ich sagen...

also: erstens hätt ich mich geweigert ein Vorstellungsgespräch zu führen, jemand von der ARGE hätte mich "kein Wort rausbringen" lassen :twisted:

Zweitens hätt ich nie einen Vertrag unterschrieben mit 7 Tage die Woche arbeiten müssen,

und drittens: einen normalen Arbeitsvertrag würd ich nur unterschreiben, wenn die gesetzlichen Mindestvorschriften erfüllt sind... da das hier nicht gegeben scheint hätt ich mir erstmal Bedenkzeit erbeten und wär mit dem Vertrag zum Anwalt.

Und drittens hätt ich den SB wegen Nötigung angezeigt...

Gruß aus Ludwigsburg
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Alt 19.10.2006, 13:44   #8
Müllemann->Emailproblem
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Müllemann
Standard

Zitat von Arania
Ich kenne das von einigen Hartz IV-Empfängern bei uns das bei den Vorstellungsgesprächen- auch zu 1-Euro-Jobs- sehr oft Mitarbeiter von ARge oder anderen Vermittlern dabei sind, dabei will man wohl sicher gehen das sich diejenigen auch wirklich anständig bewerben, medizinische Untersuchungen kann man damit wohl kaum vergleichen
doch kann man, nur nicht in deinen Augen

ich lasse mich gern eines Besseren belehren:

in welchem Gesetzbuch steht, dass wir uns am Gängelband zu einem Ein-Euro-Job-Job oder Vorstellungsgespräch führen lassen müssen?

Sklaven hat man zur Arbeit begleitet und überwacht.

Wir sind aber (noch) keine Sklaven!




____________________________________________________________
Einen innerlich freien und gewissenhaften Menschen kann man zwar vernichten, aber nicht zum Sklaven oder zum blinden Werkzeug machen. Einstein
Müllemann ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 19.10.2006, 17:51   #9
Arania->Emailproblem
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Arania Arania Arania Arania Arania Arania
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Ich habe nicht gesagt das das im Gesetzbuch steht und dagegen kannst Du Dich ja auch zur Wehr setzen, wenn Du es möchtest, ich habe gesagt das man ein Vorstellungsgespräch nicht mit einer ärztlichen Untersuchung vergleichen kann.

Ich musste mich jedenfalls bei einem Vorstellungsgespräch noch nie ausziehen ;)
__

Man trifft sich im Leben immer zweimal
Arania ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 19.10.2006, 19:54   #10
Müllemann->Emailproblem
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Müllemann
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kommt vielleicht noch, die AA /BA vermittelt ja auch Arbeitssuchende ins Rotlicht-Milieu
Müllemann ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 22.11.2006, 12:12   #11
The_Vulcan
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Beiträge: 1.213
The_Vulcan The_Vulcan
Standard

Sorry aber Sittenwidrig?

6h/Tag sind erlaubt...
Unter 60h/Woche sind auch erlaubt...

Minestlohn gibt es nicht in Deutschland....


Finds trotzdem Asozial das die nen "Betreuer" an die seite stellen... so nach dem Motto "Das ist Jimbo den können sie kaufen, wenn Jimbo nicht spurt bekommt er die "Peitsche"" ....
The_Vulcan ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 22.11.2006, 13:11   #12
Arania->Emailproblem
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Arania Arania Arania Arania Arania Arania
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Zitat:
wenn Jimbo nicht spurt bekommt er die "Peitsche"" ....
Bischen markig die Worte nicht? Schon mal in der Situation gewesen? Wenn ja, wie bist Du damit umgegangen?
Arania ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 22.11.2006, 14:13   #13
hellucifer
Forumnutzer/in
 
Registriert seit: 24.12.2005
Ort: Osnabrück
Beiträge: 1.780
hellucifer Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard

Wenn ein Mitarbeiter des AA darauf besteht, beim Vorstellungsgespräch anwesend zu sein (mit dabei zu sein), würde ich darauf bestehen, dass ein Zeuge meiner Wahl (notfalls auch ein Rechtsanwalt) mit dabei ist. Wird das verweigert, sich das schriftlich bestätigen lassen. Wird auch das verweigert, würde ich glatt die Polizei hinzuziehen! (Mit der Schutzbehauptung und Notlüge, man begehe Körperverletzung gegen Dich!)
hellucifer ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 22.11.2006, 14:13   #14
The_Vulcan
Forumnutzer/in
 
Registriert seit: 19.08.2006
Beiträge: 1.213
The_Vulcan The_Vulcan
Standard

Ja war bezogen auf die Frühe Sklaverei....

Und jain ich hatte mal ein gespräch da war einer von der Maßnahmeagentur dabei welcher aber nicht vom AA war jedoch halt indirekt.

Was mich auch immer stört sind Gespräche wo ich alleine gegenüber 2 mitarbeitern sitze... beim letzten saß einer links neben mir der andere vor mir.

Hab schon überlegt auch mal nen Freund mitzunehmen *G*
The_Vulcan ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 22.11.2006, 17:56   #15
Peppone->Emailproblem
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Registriert seit: 16.04.2006
Beiträge: 140
Peppone
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Also...Ein paar Sachen sind dort überhaupt nicht stimmig. Du/das Pamphlet spricht von einem "normalen Beschäftigungsverhältniss". Dieses mit 1 Euro entlohnen zu wollen wäre in der Tat sittenwidrig da, so Das Bundesarbeitsgericht ein missverhältniss zwischen ArbeitsEntgelt und Arbeitsleistung zweifellos besteht. Handelt es sich hingegen um einen Ein-Euro-Job, sind die Daten ebenfalls völlig daneben. 48 Stunden im Ein-Euro-Job???.
Würde man mir derartiges unterbreiten, würde ich unterschreiben und sofort auf Festeinstellung klagen. Alles in allem mutet das doch sehr merkwürdig an. Worum gehts da eigentlich... Baumwolle pflücken.??

Den AA-Mitarbeiter seh ich nicht so kritisch. Immerhin gibt es Bewerbungsgespräche, da sitzen 15 leutz am Tisch und ich armer Wurm gegenüber. Will heissen. Der AG kann zu dem Vorstellungsgespräch hinzuziehen wen immer er will. Dennoch würde ich den AAler genau nach seiner Funktion und Aufgabe bei diesem Gespräch befragen. Dient sein dabeisein nur deiner Beurteilung deiner "Vorstellungsqualitäten" würde ich nach den sich daraus ergebenden Konsequenzen für dich fragen und immer schön mitschreiben.
Peppone ist offline   Mit Zitat antworten
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