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Start > > -> FirmenverKauf - Was macht mein Minijob?

Ein Euro Job / Mini Job Alles zum Thema Arbeit und Arbeitsgelegenheiten. Erfahrungen, Probleme, Maßnahmen


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Alt 12.11.2012, 08:22   #1
alvis123
Forumnutzer/in
 
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Registriert seit: 23.08.2009
Ort: 66424 Homburg/Saar
Beiträge: 2.009
alvis123 alvis123 alvis123 alvis123 alvis123 alvis123
Standard FirmenverKauf - Was macht mein Minijob?

Hi...

Hab gestern telefonisch durch meine Chefin erfahren, dass sie ihre Firma verkauft hat, bei der ich seit 2008 (kurz nachdem ich arbeitslos wurde) einen Minijob ausführe.

Mir wurde zugesagt, dass es deswegen noch eine Mitarbeiterversammlung geben würde. Da mein Jobcenter nicht gerade "zart besaitet" ist, frage ich Euch, was ich jetzt alles zu beachten habe. Ich werde heute noch meine SB anrufen und sie fragen, was zu tun ist, aber die hat erfahrungsgemäß von nichts eine Ahnung.

Es handelte sich um einen Dienstleistungsjob für Bestattungsunternehmen auf Abruf und wurde anständig bezahlt (>10 €/Std.); selbstverständlich bei Minijobzentrale gemeldet und unfallversichert. Dazu wurde hochwertige Arbeitskleidung gestellt und ich bekam anstandslos für jeden Monat meine Einkommensbescheinigung fürs JC. Was der neue Eigentümer mit der Firma machen will, weiß ich noch nicht und auch noch nicht, ob ich für den überhaupt arbeiten will.

Bitte um Tips und Erfahrungen.

MfG
__

-keine Rechtsberatung-keine Gewährleistung-nur Erfahrung-

-alles, was nicht direkt tötet, macht nur härter -

alvis123 ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 12.11.2012, 08:53   #2
con_er49
Gast
 
Beiträge: n/a
Standard AW: FirmenverKauf - Was macht mein Minijob?

Zitat:
@ alvis123 = Ich werde heute noch meine SB anrufen
Was das bringen soll
Zitat:
aber die hat erfahrungsgemäß von nichts eine Ahnung.
ist hiermit schon beantwortet .

Mit dem JC + SB niemals telefonisch in Verbindung treten . Wurde hier schon tausendfach durchgekaut !
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Alt 12.11.2012, 08:53   #3
gelibeh
Forumnutzer/in
 
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Registriert seit: 20.06.2005
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Beiträge: 23.606
gelibeh Super-Investor/ingelibeh Super-Investor/ingelibeh Super-Investor/ingelibeh Super-Investor/ingelibeh Super-Investor/ingelibeh Super-Investor/ingelibeh Super-Investor/ingelibeh Super-Investor/ingelibeh Super-Investor/ingelibeh Super-Investor/ingelibeh Super-Investor/in
Standard AW: FirmenverKauf - Was macht mein Minijob?

Im Moment kannst Du noch gar nichts machen, würde ich sagen. Ich würde die Mitarbeiterversammlung abwarten. Erst wenn Du eine Kündigung hast, würde ich das dem JC melden.
__

§1
Eine EGV nie sofort unterschreiben, Du hast das Recht die zur Prüfung mitzunehmen. Falls der SB mit einem Verwaltungsakt droht, ist das auch nicht schlimm, denn gegen den kannst Du Widerspruch einlegen. Das Nichtunterschreiben eine EGV kann nicht sanktioniert werden.
§2
Möglichst immer mit einem Beistand nach § 13 SGBX zum Jobcenter gehen. Das kann jeder machen, der braucht nur zuzuhören und Protokoll schreiben. Einen Beistand können die nur schriftlich ablehnen.
gelibeh ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 12.11.2012, 09:01   #4
Rounddancer
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Beiträge: 7.152
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Standard AW: FirmenverKauf - Was macht mein Minijob?

Es gilt das Bürgerliche Gesetzbuch.
Und das besagt: Wer eine Firma kauft, "kauft" auch die Verpflichtungen den Mitarbeitern gegenüber mit.
Also die vorhandenen Arbeits-/Anstellungsverträge.

Das ist zwar, seit unter "Rot-Grün" die Kündigungsfristen "geschleift" wurden, nicht mehr so viel wert wie früher,-
aber es gilt weiter.

Nun kann der neue Eigentümer den Mitarbeitern Angebote machen,- er kann ihnen kündigen, oder, wenn er sie an anderem Platz und/oder zu anderen Bedingungen weiterbeschäftigten will, mit einer Änderungskündigung ankommen. Oder alles lassen, wie es ist.

Jedenfalls gelten die regulären Kündigungsfristen auch in dem Fall.

Was würde ich tun? Ich würde erstmal dableiben,- und zu den bisher üblichen Zeiten meine Arbeitskraft anbieten.

Damit kann mir der neue Eigentümer nur mit den gesetzlichen Fristen kündigen.
Wollte ich mit dem Neuen nicht arbeiten,- dann würde ich, gerade als Aufstocker, erstmal die Zähne zusammenbeißen und weiterarbeiten,- und eben aktiv nach einem neuen Job suchen,- mindestens Minijob, besser natürlich mehr (um möglichst aus dem Hilfsbedarf herauszukommen).
Und dann erst dann beim bisherigen, neu übernommenen Betrieb kündigen.

Dann kann auch das Amt nix dagegen haben.

Aber vielleicht hast Du ja Glück, Du kommst mit dem Neuen klar und der neue Eigentümer bohrt sogar Deinen Minijob auf,- am Besten natürlich zum richtigen, auskömmlich bezahlten Arbeitsplatz.
Rounddancer ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 12.11.2012, 09:17   #5
DieFrettchen
Gast
 
Beiträge: n/a
Standard AW: FirmenverKauf - Was macht mein Minijob?

hallo alvis123,

Lass es erst mal wie es ist. Wenn das Unternehmen weitergeführt wird, werden auch die Mitarbeiter übernommen. Heinz hat das ja schön ausgeführt was gilt.

LG von Barbara
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Alt 12.11.2012, 10:47   #6
Roter Bock
Forumnutzer/in
 
Registriert seit: 02.06.2011
Ort: Uelzen
Beiträge: 3.290
Roter Bock Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard AW: FirmenverKauf - Was macht mein Minijob?

Es ist der klassische Fall des Betriebsüberganges nach § 613 BGB. Der Erwerber muss erstmal alle Verpflichtungen als Rechtsnachfolger übernehmen. Es gilt meines Wissens ein Bestandsschutz für 12 Monate Nach 613a darf an den Verträgen ein Jahr lang nichts geändert werden.

Das bedeutet aber nicht das es nicht versucht wird. Wichtig ist auch das der jetzige Firmeninhaber darüber informieren muss. Jeder Beschäftigte muss schriftlich eine Info erhalten und den Übergang des Arbeitsverhältnisses zustimmen. Der 613 ist auch für Firmen mit Unwägbarkeiten gespickt. Macht der Unternehmer dort Fehler - kann es für Ihn teuer werden, wenn er Verträge ändert oder nicht informiert hat.

Jeden Schrieb ab jetzt aufheben - Notizen auf der Betriebsversammlung machen. Bei "Änderungskündigungen" vor Ablauf von 12 Monaten die mit einer Verschlechterung des Arbeitsverhältnisses einhergehen auf den 613er berufen.

Und macht bitte nicht eure Chefs schlau - die haben sich auch vorher zu informieren was sie zu tun haben.

Würde mich nicht bei der Arbeitsagentur melden. Es ist nicht gleichbedeutend mit einer Kündigung. Wird die wegen des Betriebsinhaberwechsels vor Ablauf von 12 Monaten ausgesprochen - ab zum Arbeitsgericht.

Roter Bock
__

Wir führen Sie jetzt auf ein Amt, und zwar ein Amt für Arbeitsvermittlung. Früher wurde dort Arbeit gesucht, jetzt sucht man Arbeiter, aber sonst hat sich nichts geändert. Kriegen tut man beide nicht. Helmut Qualtinger
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