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Eingliederungsvereinbarung (EGV +VA) Fragen zur Eingliederungsvereinbarung und wie man sie abwehrt! Bitte gebt in der Überschrift an ob die EGV oder die VA ALG I oder ALG II betrifft.


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Alt 03.05.2013, 20:35   #26
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Snix
Standard AW: Frage zur Eingliederungsvereinbarung

Okay dann weiß ich fürs nächste mal bescheid.

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Alt 03.05.2013, 20:41   #27
Lernfähiger
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Standard AW: Frage zur Eingliederungsvereinbarung

oh man was hasten da unterschrieben? da weiß man garnitt wo man anfangen soll...
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Alt 03.05.2013, 20:43   #28
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Snix
Standard AW: Frage zur Eingliederungsvereinbarung

Zitat von Lernfähiger Beitrag anzeigen
oh man was hasten da unterschrieben? da weiß man garnitt wo man anfangen soll...
So schlimm???
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Alt 04.05.2013, 10:16   #29
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Snix
Standard AW: Frage zur Eingliederungsvereinbarung

@Lernfähiger

Ich würde mich echt sehr freuen und wäre dankbar wenn Du mir erläutern würdest was ich da Unterschrieben habe und was an der EGV alles verkehrt oder nicht rechtens ist, damit ich fürs nächste Mal bescheid weiß.

Ich bin halt nicht Vertraut wie eine EGV richtig wäre, kenne mich halt mit dem ganzen überhaupt nicht aus.

Vielen Dank!
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Alt 04.05.2013, 10:27   #30
gelibeh
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gelibeh gelibeh gelibeh gelibeh gelibeh gelibeh gelibeh gelibeh gelibeh gelibeh gelibeh
Standard AW: Frage zur Eingliederungsvereinbarung

Erstens ist in der EGV nicht ausreichend definiert, wieviel die pro Bewerbung zahlen. Was ist das mit der betrieblichen Maßnahme? Hat der Sb Dir ganz genau erklärt, was damit gemeint ist? Unter Initiativbewerbung verstehe ich, dass ich mich irgendwo bewerbe, ohne zu wissen, ob die eine freie Stelle haben. In der EGV steht aber, dass Du Dich auf offene Stellen bewerben sollst. Für mich fallen Initiativbewerbungen da raus, weil Du da ja nicht zielgerichtet bewerben kannst. Du sollst die Bewerbungsunterlagen unaufgefordert vorlegen. In welchen Zeiträumen? Geht das auch per Post oder wer zahlt die Fahrkosten zum Jobcenter, wenn Du die Bewerbungen vorlegen sollst?
__

§1
Eine EGV nie sofort unterschreiben, Du hast das Recht die zur Prüfung mitzunehmen. Falls der SB mit einem Verwaltungsakt droht, ist das auch nicht schlimm, denn gegen den kannst Du Widerspruch einlegen. Das Nichtunterschreiben eine EGV kann nicht sanktioniert werden.
§2
Möglichst immer mit einem Beistand nach § 13 SGBX zum Jobcenter gehen. Das kann jeder machen, der braucht nur zuzuhören und Protokoll schreiben. Einen Beistand können die nur schriftlich ablehnen.
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Alt 04.05.2013, 10:44   #31
Shanni
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Standard AW: Frage zur Eingliederungsvereinbarung

Hallo Snix,
also ich bin mir ziemlich sicher, dass durch die Formulierung "offene Stellen" Initiativbewerbungen ausgeschlossen sind. In meiner EGV steht es ähnlich. Ich habe mich leider verpflichten lassen 15 Bewerbungen pro Monat auf "ausgeschriebene Stellen" zu schreiben. Meine SB meinte Initiativbewerbungen fallen nicht darunter. Ich war leider genauso ahnungslos wie Du und habe auch eine sehr unfreundliche SB. Nächstes Mal wissen wir es hoffentlich besser. Noch besser wäre natürlich es gäbe kein nächstes Mal.
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Alt 04.05.2013, 10:52   #32
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Snix
Standard AW: Frage zur Eingliederungsvereinbarung

Zitat von gelibeh Beitrag anzeigen
Erstens ist in der EGV nicht ausreichend definiert, wieviel die pro Bewerbung zahlen. Was ist das mit der betrieblichen Maßnahme? Hat der Sb Dir ganz genau erklärt, was damit gemeint ist? Unter Initiativbewerbung verstehe ich, dass ich mich irgendwo bewerbe, ohne zu wissen, ob die eine freie Stelle haben. In der EGV steht aber, dass Du Dich auf offene Stellen bewerben sollst. Für mich fallen Initiativbewerbungen da raus, weil Du da ja nicht zielgerichtet bewerben kannst. Du sollst die Bewerbungsunterlagen unaufgefordert vorlegen. In welchen Zeiträumen? Geht das auch per Post oder wer zahlt die Fahrkosten zum Jobcenter, wenn Du die Bewerbungen vorlegen sollst?
Mein SB (bzw. es war eine Vertretung beim letzten Termin im Januar da mein SB krank war die Vertretung hat bei meiner neuen EGV nur das Datum geändert mehr nicht) hat mir zu meiner EGV gar nichts erklärt, mit der betrieblichen Maßnahme meint mein SB glaube ich ein 1 wöchtiges Praktikum.

Wenn ich Bewerbungskosten eingereicht habe, hab ich meistens nicht alle bewilligt bekommen, weil ich meistens von Arbeitgeber keine Antwort bekommen habe.

Meine Bewerbungsunterlagen musste ich immer dann vorgelegen wenn ich zum Termin eingeladen wurde.

Zitat von Shanni Beitrag anzeigen
Hallo Snix,
also ich bin mir ziemlich sicher, dass durch die Formulierung "offene Stellen" Initiativbewerbungen ausgeschlossen sind. In meiner EGV steht es ähnlich. Ich habe mich leider verpflichten lassen 15 Bewerbungen pro Monat auf "ausgeschriebene Stellen" zu schreiben. Meine SB meinte Initiativbewerbungen fallen nicht darunter. Ich war leider genauso ahnungslos wie Du und habe auch eine sehr unfreundliche SB. Nächstes Mal wissen wir es hoffentlich besser. Noch besser wäre natürlich es gäbe kein nächstes Mal.
Also darf ich gar keine Initiativbewerbungen schreiben? Weil ich im März da defintiv 1 mit dabei habe!!

Heißt das wenn ich jetzt 1 Initiativbewerbung drin hab, das ich deswegen die EGV nicht eingehalten habe und ich sanktioniert werde?
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Alt 04.05.2013, 11:00   #33
Shanni
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Standard AW: Frage zur Eingliederungsvereinbarung

Also darf ich gar keine Initiativbewerbungen schreiben? Weil ich im März da defintiv 1 mit dabei habe!!

Heißt das wenn ich jetzt 1 Initiativbewerbung drin hab, das ich deswegen die EGV nicht eingehalten habe und ich sanktioniert werde?[/QUOTE]

So wie ich es verstanden habe, darfst Du selbstverständlich Initiativbewerbungen schreiben. Allerdings zusätzlich zu den 4 Bewerbungen auf offene Stellen. Bei mir ist es jedenfalls so, wobei ich keine Ahnung habe, wie ich diese Quote jemals erfüllen kann.
Ich bin keine Expertin, aber ich kann mir einfach nicht vorstellen, dass Du wegen einer Initiativbewerbung sanktioniert wirst. Jedenfalls hoffe ich das. Sag einfach Du hättest es falsch verstanden bzw. sag von selber lieber nichts.
Da haben Andere hier im Forum bestimmt mehr Ahnung als ich.
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Alt 04.05.2013, 11:53   #34
Lernfähiger
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Standard AW: Frage zur Eingliederungsvereinbarung

Zitat von Snix Beitrag anzeigen
@Lernfähiger

Ich würde mich echt sehr freuen und wäre dankbar wenn Du mir erläutern würdest was ich da Unterschrieben habe und was an der EGV alles verkehrt oder nicht rechtens ist, damit ich fürs nächste Mal bescheid weiß.

Ich bin halt nicht Vertraut wie eine EGV richtig wäre, kenne mich halt mit dem ganzen überhaupt nicht aus.

Vielen Dank!
mal abgesehen davon das die Bewerbungs und Fahrtkosten nicht konkret sind[da müsste ne Zahl stehen,z.b.5 € pro Bewerbung / 260 € max. pro Jahr]
und hier sollte bis spätestens am 30.04 eine Betriebliche Maßnahme bei einem Arbeitgeber sein?oder bis zu diesem Datum Antrag bein JC vorliegen?auf schriftliche Bestätigung von Arbeitgebern hat man keinen Einfluss..
sie bewerben sich ziel und ergebnisorientiert?da riechts auch schon nach Sanktion...hier ist auch die rede von einem "Träger der Maßnahme"
mal ne andere Frage...warum sollst du unbedingt im Hotel und Gaststättenbranche Arbeit suchen?
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Alt 04.05.2013, 11:59   #35
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Snix
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Zitat von Lernfähiger Beitrag anzeigen
mal abgesehen davon das die Bewerbungs und Fahrtkosten nicht konkret sind[da müsste ne Zahl stehen,z.b.5 € pro Bewerbung / 260 € max. pro Jahr]
und hier sollte bis spätestens am 30.04 eine Betriebliche Maßnahme bei einem Arbeitgeber sein?oder bis zu diesem Datum Antrag bein JC vorliegen?auf schriftliche Bestätigung von Arbeitgebern hat man keinen Einfluss..
sie bewerben sich ziel und ergebnisorientiert?da riechts auch schon nach Sanktion...hier ist auch die rede von einem "Träger der Maßnahme"
mal ne andere Frage...warum sollst du unbedingt im Hotel und Gaststättenbranche Arbeit suchen?
Ich hab paar Mails an Stellen für Praktikum rausgeschickt und teilweise Absagen bekommen.

Ich habe keine Ahnung wieso ausgerechnet Hotel und Gaststättenbranche, ich hab Verkäuferin gelernt und nichts im Gaststättenbereich, ich hab einige male als Küchenhilfe gearbeitet, damit ich wenigstens Arbeit hatte.

Was ist mit Ziel und Ergebnisorientiert gemeint?
Gegen diese EGV kann ich bestimmt nicht mehr vorgehen oder? Das ist bestimmt schon zu spät dazu...?

Also dürfte ich auch keine Initiativbewerbungen schreiben sondern nur auf Stellen die auch ausgeschrieben sind?
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Alt 04.05.2013, 12:11   #36
Lernfähiger
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Standard AW: Frage zur Eingliederungsvereinbarung

Zitat:
Gegen diese EGV kann ich bestimmt nicht mehr vorgehen oder? Das ist bestimmt schon zu spät dazu...?
Eher nicht..nur noch Schadensbegrenzung...

Zitat:
Was ist mit Ziel und Ergebnisorientiert gemeint?
das du dich auf Realistige Stellen bewirbst...und keine für dich sinnlose...
was aber im Ermessen des SB liegt...
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Alt 04.05.2013, 12:13   #37
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Snix
Standard AW: Frage zur Eingliederungsvereinbarung

Zitat von Lernfähiger Beitrag anzeigen
Eher nicht..nur noch Schadensbegrenzung...


das du dich auf Realistige Stellen bewirbst...und keine für dich sinnlose...
Okay dann muss ich die EGV so durchstehen und beim nächsten mal weiß ich ja das ich nicht gleich unterschreiben muss.

Na das mache ich ja mich auf Stellen bewerben die für mich sinn ergeben.

Und wie sieht es jetzt mit Initiativbewerbungen aus, darf ich solche Schreiben oder doch nicht?
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Alt 04.05.2013, 12:28   #38
Lernfähiger
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Standard AW: Frage zur Eingliederungsvereinbarung

wie ich sehe haste ja Verkäuferin gelernt,steht ja auch in der EGV das du dich in dem bereich bewerben sollst...

Zitat:
Und wie sieht es jetzt mit Initiativbewerbungen aus, darf ich solche Schreiben oder doch nicht?
in deiner EGV steht davon nix....in der EGV steht ja auf offene stellen,also nur auch die...
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Alt 04.05.2013, 13:05   #39
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Zitat von Lernfähiger Beitrag anzeigen
wie ich sehe haste ja Verkäuferin gelernt,steht ja auch in der EGV das du dich in dem bereich bewerben sollst...


in deiner EGV steht davon nix....in der EGV steht ja auf offene stellen,also nur auch die...
Okay danke,dann weiß ich ja bescheid, dann brauch ich mir ja keine Gedanken machen das ich 1 oder 2 Initiativbewerbungen mit drin hab.
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Alt 04.05.2013, 16:56   #40
Steinschleuder
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Steinschleuder Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard AW: Frage zur Eingliederungsvereinbarung

Zitat von Snix Beitrag anzeigen
Okay danke,dann weiß ich ja bescheid, dann brauch ich mir ja keine Gedanken machen das ich 1 oder 2 Initiativbewerbungen mit drin hab.
Und sollte dein SB was zu mosern haben, dann musst du halt kreativ sein.

Irgendwer hat dir erzählt das dort Leute gesucht werden und schon gab es die in der Eingliederungsvereinbarung geforderte Bewerbung auf die offene Stelle.
Steinschleuder ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 04.05.2013, 18:29   #41
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Snix
Standard AW: Frage zur Eingliederungsvereinbarung

Zitat von Steinschleuder Beitrag anzeigen
Und sollte dein SB was zu mosern haben, dann musst du halt kreativ sein.

Irgendwer hat dir erzählt das dort Leute gesucht werden und schon gab es die in der Eingliederungsvereinbarung geforderte Bewerbung auf die offene Stelle.
Das ist eine sehr gute Idee
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Alt 19.05.2013, 10:49   #42
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Snix
Standard AW: Frage zur Eingliederungsvereinbarung

Hab da nochmal eine Frage wie ist es eigentlich wenn man die EGV nicht einhält, bekommt man da 1x 30% Sanktionen, weil ich hab irgendwo gelesen das wenn man ich nehm mal als Beispiel im Monat April und September nicht alle Bewerbungen die vorgegeben sind geschrieben hat, das dann 2x sanktioniert wird ist das richtig? Oder nur 1x weil man die EGV nicht eingehalten hat?

-Snix
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