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Eingliederungsvereinbarung (EGV +VA) Fragen zur Eingliederungsvereinbarung und wie man sie abwehrt! Bitte gebt in der Überschrift an ob die EGV oder die VA ALG I oder ALG II betrifft.


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Alt 13.06.2011, 10:00   #26
KAHMANN
Elo-User/in
 
Registriert seit: 01.04.2011
Beiträge: 1.258
KAHMANN KAHMANN KAHMANN KAHMANN KAHMANN
Cool AW: EGV per VA!

Meldeaufforderungen nehme ich grundsätzlich war und ich bin auch immer pünktlich!

Es gibt Fälle da wurden Leistungsberechtigte bei 5 minütiger Verspätung ( Parkplatzsuche) wieder weggeschickt und eine 10 % Sanktion angewiesen.

das sind immerhing 100€

Für so ein aggressives Vorgehen gegen Leistungsberechtigte hab ich Kein Verständniss.

Zwangsmaßnahmen ohne Integrationsaussichten weise ich Grundsätzlich mit Krankenschein ab!

Zusätzlich gibt es natürlich immer einzelne SB (Teamleiter) die sich
in Ihrer Organisation besonders profilieren möchten und dann konsequent gegen unangenehme Leistungsberechtigte vorgehen. (Verfolgungsbetreuung)

Aus diesem Grund rate ich von offener agressiver Verweigerung gegenüber dem SB ab. Es sei denn der Leistungsberechtigte hat finanzielle Rücklagen und hat somit die Möglichkeit auch eine vollständige Zahlungseinstellung zu überstehen, bis das SG eine einstweilige Anordnung entschieden hat.

Mitwirkungen können durch das JC grundsätzlich zum Nachteil des Leistungsberechtigten einfach erfunden werden.

Bitte Danke
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Alt 13.06.2011, 10:12   #27
Ghansafan
Gast
 
Beiträge: n/a
Standard AW: EGV per VA!

Zitat von Gott Beitrag anzeigen
Kann er denn nicht direkt beim SG aufschiebende Wirkung beantragen?

Ja, nach dem Einreichen des Widerspruches kann er das.


OT:

Muss nun hier wieder der Thread geschreddert werden mit der Diskussion ,Bettlägrigkeitsbescheinigung, ? * kopfschüttel ?

OT Ende
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