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Start > > -> Differenz gültig-Termin Maßnahme / EGV

Eingliederungsvereinbarung (EGV +VA) Fragen zur Eingliederungsvereinbarung und wie man sie abwehrt! Bitte gebt in der Überschrift an ob die EGV oder die VA ALG I oder ALG II betrifft.


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Alt 16.03.2011, 07:15   #1
Dagegen72
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Standard Differenz gültig-Termin Maßnahme / EGV

Hallo!!!

jetzt war ich schon total happy, aus dieser unsäglichen Sinnlos-Maßnahme raus zu kommen, aber dem ist wohl nicht??? Folgendes:
In meiner EGV steht: gültig bis 12.03.11 für eine Maßnahme, die sechs Monate dauern soll. Jetzt find die Maßnahme am 07.10. oder 04.10.10 an. Das heißt dann also, dass die Maßnahme noch bis 07.04.11 geht???

(ich stehe auch gerade in einem freiw. von mir gewählten Praktikum um nicht vor Ort bei der Sinnlos-Maßnahme zu sein, und der Praktikumsvertrag mit der Maßnahmen-Einrichtung geht auch bis 07.04.11)

Die Vereinbarung mit der Maßnahme-Einrichtung hat keine Zeitvorgaben aufgeführt und äh, in der EGV steht gültig bis 12.03.11 soweit zwischenzeitlich nichts anderes vereinbart wird .... Allerdings wurde nichts Konkretes vereinbart, lediglich und ein Praktikum aus der Maßnahme heraus, steht und fällt mit der Maßnahme.

Ohje, dann habe ich mich wohl zu früh gefreut ...??

Ohje, also nochmal durchhalten bis 07.04.11

Festnageln auf den 12.03.11 kann ich dann jetzt wohl niemanden??

Viele liebe Grüße Dagegen72



___________________________________

Ich bin dagegen, wie ALG II - Empfänger menschenunwürdig, fremdbestimmt, quasi wie entmündigt und nicht mehr als erwachsene, eigenstände, selbstdenkende Menschen betrachtet und behandelt werden. Da würde ich gern mithelfen, dies zu verändern.
Dagegen72 ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 16.03.2011, 07:25   #2
gelibeh
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Standard AW: Differenz gültig-Termin Maßnahme / EGV

Ist ziemlich egal, wie lange die EGV gültig ist. Maßgebend ist der Endtermin der Maßnahme, derin der EGV steht. Nur weil die EGV ausläuft, ist die Maßnahme dann nicht beendet.
__

§1
Eine EGV nie sofort unterschreiben, Du hast das Recht die zur Prüfung mitzunehmen. Falls der SB mit einem Verwaltungsakt droht, ist das auch nicht schlimm, denn gegen den kannst Du Widerspruch einlegen. Das Nichtunterschreiben eine EGV kann nicht sanktioniert werden.
§2
Möglichst immer mit einem Beistand nach § 13 SGBX zum Jobcenter gehen. Das kann jeder machen, der braucht nur zuzuhören und Protokoll schreiben. Einen Beistand können die nur schriftlich ablehnen.
gelibeh ist offline   Mit Zitat antworten
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differenz, gültigtermin, maßnahme

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