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Start > > -> soll ich diese EGV unterschreiben oder nicht?


Eingliederungsvereinbarung (EGV +VA) Fragen zur Eingliederungsvereinbarung und wie man sie abwehrt! Bitte gebt in der Überschrift an ob die EGV oder die VA ALG I oder ALG II betrifft.


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Alt 11.09.2017, 15:52   #1
micha1971
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Beiträge: 14
micha1971
Standard soll ich diese EGV unterschreiben oder nicht?

Hallo und guten Tag.

Wie die überschrift schon sagt.Soll ich diese EGV unterschreiben oder besser nicht?Was ist, wenn ich die EGV unterschreibe?wo sind meine nachteile?


mfg Micha

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micha1971 ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 11.09.2017, 16:42   #2
Couchhartzer
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Standard AW: soll ich diese EGV unterschreiben oder nicht?

Zitat von micha1971 Beitrag anzeigen
Soll ich diese EGV unterschreiben oder besser nicht?
Nein - auf gar keinen Fall !
Wozu auch?
Darin wird rein gar nichts geregelt was die tatsächliche Eingliederung betrifft, sondern ausschliesslich völlig sinn - und intelligenzfrei nachgeplappert, was das Gesetz sowieso schon vollumfänglich geregelt hat.
Und das Gesetzbuch muss man ja auch nicht unterschrieben, nur weil es da ist.



Zitat von micha1971 Beitrag anzeigen
Was ist, wenn ich die EGV unterschreibe? wo sind meine nachteile?
Der SB kann dich dann für einen versäumten Meldetermin mit unzulässigen 30% (Seite 2 Punkt 5 Satz 1) statt mit den gesetzlich erlaubten 10% Abzug vom Regelsatz sanktionieren und somit über den Tisch ziehen.
Und ausserdem kann er dich mit 30% auch dafür sanktionieren (Seite 2 Punkt 5 Satz 2), wenn du z.B. eine Änderungsmitteilung nicht / nicht rechtzeitig einreichst, was das Gesetz so aber gar nicht hergibt, da hier ganz andere Regeln anzuwenden sind.



Diese EGV ist einzig und alleine daraus ausgerichtet dich zu besch**ßen und rechtswidrig mit Sanktionen zu drangsalieren, als auch irgendeine Statistik zu bedienen..
Das zu unterschreiben würde für dich bedeuten, du schiesst dir ganz bewußt selber ins Knie, weil du dem SB Sanktionsmöglichkeiten zulässt die unerlaubt sind.


Und da SB offensichtlich zu blöd ist echte Eingliederungsregelungen zu erarbeiten, mit dir zu verhandeln und dann nach einvernehmlicher Einigung in die EGV einzufügen, gibt es auch rein gar nichts was man da verhandeln könnte.
Du kannst also den VA abwarten (der keinen anderen Inhalt haben darf als diese angebotene EGV) und den dann dem SB per Widerspruch und ggf. auch SG-Verfahren um die Ohren hauen lassen.
__

Die Kunst sich im Sozialrecht erfolgreich behaupten zu können beginnt schon damit, auf der Gegenseite möglichst nicht den Eindruck eines kausalen Zusammenhang zwischen eigener Persönlichkeit und eigenen wirtschaftlichen Verhältnissen entstehen zu lassen.
Couchhartzer ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 11.09.2017, 19:29   #3
micha1971
Elo-User/in
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Registriert seit: 01.03.2017
Beiträge: 14
micha1971
Standard AW: soll ich diese EGV unterschreiben oder nicht?

Zitat von Couchhartzer Beitrag anzeigen
Nein - auf gar keinen Fall !
Wozu auch?
Darin wird rein gar nichts geregelt was die tatsächliche Eingliederung betrifft, sondern ausschliesslich völlig sinn - und intelligenzfrei nachgeplappert, was das Gesetz sowieso schon vollumfänglich geregelt hat.
Und das Gesetzbuch muss man ja auch nicht unterschrieben, nur weil es da ist.




Der SB kann dich dann für einen versäumten Meldetermin mit unzulässigen 30% (Seite 2 Punkt 5 Satz 1) statt mit den gesetzlich erlaubten 10% Abzug vom Regelsatz sanktionieren und somit über den Tisch ziehen.
Und ausserdem kann er dich mit 30% auch dafür sanktionieren (Seite 2 Punkt 5 Satz 2), wenn du z.B. eine Änderungsmitteilung nicht / nicht rechtzeitig einreichst, was das Gesetz so aber gar nicht hergibt, da hier ganz andere Regeln anzuwenden sind.



Diese EGV ist einzig und alleine daraus ausgerichtet dich zu besch**ßen und rechtswidrig mit Sanktionen zu drangsalieren, als auch irgendeine Statistik zu bedienen..
Das zu unterschreiben würde für dich bedeuten, du schiesst dir ganz bewußt selber ins Knie, weil du dem SB Sanktionsmöglichkeiten zulässt die unerlaubt sind.


Und da SB offensichtlich zu blöd ist echte Eingliederungsregelungen zu erarbeiten, mit dir zu verhandeln und dann nach einvernehmlicher Einigung in die EGV einzufügen, gibt es auch rein gar nichts was man da verhandeln könnte.
Du kannst also den VA abwarten (der keinen anderen Inhalt haben darf als diese angebotene EGV) und den dann dem SB per Widerspruch und ggf. auch SG-Verfahren um die Ohren hauen lassen.
Danke couchhartzer für deine Antwort.Ok ich warte den VA ab.Sobald ich den VA habe, setz ich den VA hier noch einmal rein.Richtig? mfg micha
micha1971 ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 11.09.2017, 19:31   #4
micha1971
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Registriert seit: 01.03.2017
Beiträge: 14
micha1971
Standard AW: soll ich diese EGV unterschreiben oder nicht?

verhandelt oder so wurde rein gar nichts mit mir.nichtmal wurde mit mir die EGV besprochen.
micha1971 ist offline   Mit Zitat antworten
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