Eingliederungsvereinbarung (EGV +VA) Fragen zur Eingliederungsvereinbarung und wie man sie abwehrt! Bitte gebt in der Überschrift an ob die EGV oder die VA ALG I oder ALG II betrifft.


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Alt 11.03.2013, 16:37   #1
Mr.Chapel
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Hallo ich hab da mal ne Frage! Ich habe vor zwei Wochen eine Einladung nach § 59 SGB II in Verbindung mit § 309 SGB III vom Jobcenter bekommen. Mann möchte mit mir meine aktuelle berufliche Situation besprechen. Was mich sehr überrascht hat . Denn ich bekomme seit 2009 eine EU-Rente wegen voller Erwerbsminderung und ich habe einen Schwerbehinderten Ausweis Merkzeichen 60G. Das Jobcenter hat mich bis dahin in ruhe gelassen. Ich habe mich dazu durchgerungen und bin heute zum Termin ins Jobcenter gefahren . Dort sollte ich eine EGV unterschreiben, man will mich in ein anderes Team verschieben Projektteam 50plus. Bis jetzt ist das Team Reha/Schwerbehinderung zuständig. Als Ziel wird genannt "Weiterbezug einer Arbeitsmarktrente . Muss ich diese EGV unterschreiben?


LG Mr.Chapel

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Alt 11.03.2013, 16:39   #2
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Hallo...am besten können wir helfen wenn du die EGV mal hier anonymisiert reinstellst...
Zitat:
Muss ich diese EGV unterschreiben?
Eine EGV musst du nicht unterschreiben,du hast das Recht sie zum Prüfen mitzunehmen..
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Alt 11.03.2013, 16:45   #3
Couchhartzer
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Zitat von Mr.Chapel Beitrag anzeigen
Muss ich diese EGV unterschreiben?
Nein, musst du nicht und zwar aus folgendem Grund:

Zitat von Mr.Chapel Beitrag anzeigen
ich bekomme seit 2009 eine EU-Rente wegen voller Erwerbsminderung
Ich sehe hier keinerlei rechtliche Zulässigkeit eine EGV von dir zu verlangen wenn du EU-Rente bei voller Erwerbsunfähigkeit hast, denn wozu sollte denn da eine EGV noch nützlich sein, wenn du als voll erwerbsunfähig eingestuft bist und somit keiner Eingliederung zur Verfügung stehst!?
Da ist offenbar mal wieder ein völlig intelligenzresistenter SB am Werk, der hier versucht eine EGV mit einem Erwerbsunfähigem abzuschliessen. Den sollte man mal fragen, welchen Teil des Begriffes Erwerbsunfähigkeit er nicht kapiert hat, denn aus § 15 SGB II geht eindeutig hervor, dass Eingliederunsvereinbarungen mit Erwerbsfähigen geschlossen werden sollen. Das schliesst den Abschluss von einer EGV mit einem Erwerbsunfähigen schon aus der gesetzlichen Definition heraus aus.
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Alt 11.03.2013, 17:11   #4
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So bitte sehr die EGV.
Auf meine Frage das der Rentenversicherungsträger die Rente festgestellt hat bekam ich zu Antwort. Die Arbeitsmarktrente würde ich nur zur Hälfte wegen der Gesundheit bekommen die andere Hälfte müsse ich noch die Arbeitsmarkt zu verfügung stehen.

Mr.Chapel
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Alt 11.03.2013, 17:12   #5
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Delfinanne
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EGVs müssen gar nicht unterschrieben werden, dann das Nichtunterschreiben einer EGV kann seit 01.04.2011 nicht mehr sanktioniert werrden!
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Alt 11.03.2013, 17:16   #6
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Du musst nie eine EGV unterschreiben und das solltest Du auch nicht tun. Besonders, weil das eine reine Statistik-EGV ist. Die SBs haben wohl immer noch nicht begriffen, was in einer EGV vereinbart werden soll. Das was bei Dir drinsteht gehört nicht dazu
__

§1
Eine EGV nie sofort unterschreiben, Du hast das Recht die zur Prüfung mitzunehmen. Falls der SB mit einem Verwaltungsakt droht, ist das auch nicht schlimm, denn gegen den kannst Du Widerspruch einlegen. Das Nichtunterschreiben eine EGV kann nicht sanktioniert werden.
§2
Möglichst immer mit einem Beistand nach § 13 SGBX zum Jobcenter gehen. Das kann jeder machen, der braucht nur zuzuhören und Protokoll schreiben. Einen Beistand können die nur schriftlich ablehnen.
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Alt 11.03.2013, 17:17   #7
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Also alles nur heiße Luft?

Mr.Chapel
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Alt 11.03.2013, 17:18   #8
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Das hier riecht doch schwer nach "Hauptsache die EGV Quote" erfüllt...
Einfach abheften das ding...
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Alt 11.03.2013, 17:36   #9
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Zitat von Mr.Chapel Beitrag anzeigen
Also alles nur heiße Luft?
Ja, die EGV ist auschliesslich heiße Luft. Und zwar so heiße Luft, dass man damit Haare föhnen könnte.
Aber mal ein kleiner Tipp gegen Langeweile als EU-Rentner (falls vorhanden):
Wenn du dir daraus einen kleinen Spaß machen möchtest, dann machst du von diesem EGV-Vorschlag mal eine Ablichtung, setzt ein Schreiben an das Kundenreaktionsmanagement der BA in Nürnberg als auch in Ablichtung an die Geschäftsleitung dieses Jobcenters auf, fügst die Ablichtung der EGV mit dem Hinweis deiner vollen Erwerbsunfähigkeit anbei und fragst mal höflich an, ob es möglich wäre diesem SB einen Grundkurs in ordnungsgemäßer Sozialrechtsanwendung zukommen zu lassen (vorzugsweise auf Ein-Euro-Job-Basis während der Schulungsdauer dieses SB), da dieser SB offenkundig nicht ansatzweise verstanden hat, dass das Instrument der Eingliederunsvereinbarungen nicht dazu gedacht ist, nur die eigene Fleissstatistik von Sachbearbeitern schönzufärben und ansonsten mit solchen Spielchen lediglich Steuergelder zu verschwenden, die der Steuerzahler für sinnlose Lohnzahlungen an solche SB aufwenden muss.
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Alt 11.03.2013, 18:00   #10
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@margotsch. Das tut nichts zur Sache. Die EGV ist sinnlos.
__

§1
Eine EGV nie sofort unterschreiben, Du hast das Recht die zur Prüfung mitzunehmen. Falls der SB mit einem Verwaltungsakt droht, ist das auch nicht schlimm, denn gegen den kannst Du Widerspruch einlegen. Das Nichtunterschreiben eine EGV kann nicht sanktioniert werden.
§2
Möglichst immer mit einem Beistand nach § 13 SGBX zum Jobcenter gehen. Das kann jeder machen, der braucht nur zuzuhören und Protokoll schreiben. Einen Beistand können die nur schriftlich ablehnen.
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Alt 11.03.2013, 18:33   #11
Piccolo->Emailproblem
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ich habe immer gedacht blöder gehts nicht aber diese egv ist derartiger unfug, das haut selbst mich um.
schick das nach nürnberg, wie dir geraten wurde. und frage an wieso man das ganze 'eingliederung in arbeit' nennt wenn du dich doch um den weiterbezug der rente bemühen sollst.
im übrigen entscheiden das andere ob du weiter rente kriegen sollst oder nicht. wie sollst du dich denn darum 'bemühen'? vielleicht für eine weitere verschlechterung deiner gesundheit sorgen??
__

ich distanziere mich hiermit ausdrücklich von herrn ralph boes, seinem ansinnen, seinem auftreten und seinem verhalten in den öffentlichen medien und foren.


"das grass wächst nicht schneller, wenn man daran zieht. "
(afrikanisches sprichwort)

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Alt 11.03.2013, 19:03   #12
Tinka
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Tinka Tinka Tinka
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Wenn auf der Rückseite des Rentenbescheides einer befristeten EU-Rente steht, dass es sich dabei um eine Arbeitsmarktrente handelt, kann das JC den Betroffenen leider immer noch in der Vermittlung führen.

D.h. auch wenn der Arbeitsmarkt keine Stellen von z.B. 3 - 6 Std/Tag hergibt, sind es trotzdem die 50+ Beschäftigungsträger, die diese Menschen sehr gern in ihren unsinnigen Maßnahmen malträtieren, um sich dabei eine goldene Nase verdienen und die Statistik sie los ist.

Kann also gut sein, dass in so einem 50+ Sch***ss-Träger ein neuer Frühjahrskurs gefüllt werden muß und das JC durchforstet dafür seine Akten...




Unterschreiben würde ich die EGV aber trotzdem nicht, denn es ist immer noch der Rententräger der den Renten-Status entscheidet.
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