Eingliederungsvereinbarung (EGV +VA) Fragen zur Eingliederungsvereinbarung und wie man sie abwehrt! Bitte gebt in der Überschrift an ob die EGV oder die VA ALG I oder ALG II betrifft.


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Alt 09.01.2013, 17:51   #1
bithunter
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bithunter Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard von mir mal eine EGV

Hallo,
ich habe auch mal wieder eine EGV erhalten und auch erstmal nicht unterschrieben. Was haltet ihr denn von dieser hier. Meine SB hat mir gleichzeitig mit dem Weigern der Unterschrift diese als VA angedroht. Jetzt suche ich schon einen passenden Widerspruch dagegen.
danke schon mal

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Alt 09.01.2013, 17:54   #2
Lilastern
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Lilastern Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard AW: von mir mal eine EGV

Es ist denen ihre Aufgabe dich zu einem Meldetermin einzuladen.

Und nicht du musst einen Termin verlangen.

Höhe der Bewerbungskosten die erstattet werden, also Höchstbetrag in EGV aufnehmen lassen.

Also warte ab bis ein VA kommt und dann machst du Widerspruch.
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Alt 09.01.2013, 17:57   #3
pagix
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pagix Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard AW: von mir mal eine EGV

Die haben echt einen Schaden, das Ding würde ich auf keinen Fall unterschreiben.
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Alt 09.01.2013, 17:59   #4
Lilastern
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Lilastern Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard AW: von mir mal eine EGV

Diese Zustimmung der Datenspeicherung beziehen sie das auf die Zeitarbeitsfirmen oder wie ist das zu verstehen?

Nämlich wenn man sich auf einen VV bei Zeitarbeit bewirbt, dann gibt man ja die Referenznummer an auf welche Stelle man sich bewirbt.

Sonst wünscht man doch die Datenlöschung nach BDSG.
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Alt 09.01.2013, 18:18   #5
Couchhartzer
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Standard AW: von mir mal eine EGV

Zitat von bithunter Beitrag anzeigen
ich habe auch mal wieder eine EGV erhalten und auch erstmal nicht unterschrieben. Was haltet ihr denn von dieser hier.
Alles was unter den Punkt "Bemühungen von Herrn xxx ..." ab und einschliesslich dem Satz der mit "Sie bwerben sich Zeitnah..." als vermeintliche Pflichten ausgeführt wird, hat in einer EGV in solcher Weise schlichtweg NICHTS zu suchen.
Die Bewerbungsausführungen innerhalb 3 Tagen nach Erhalt von Vorschlägen sind bereits abschliessend gesetzlich geregelt und sind daher als Regelungsgegenstand in der EGV, nur um einen zusätzlichen Grund für ein Sanktionskonstrukt willkürlich zu erschaffen, nicht zulässig..

Die pauschal abverlangte und damit unbestimmte Zustimmung zu irgendwelchen nicht konkret bezeichneten Datenspeicherungen ist so rechtswidrig.

Die Rückgabe von Anhörungen haben nicht Regelungsgegenstand einer EGV zu sein, da diese Pflicht ebenfalls abschliessend gesetzlich mit den sonst folgenden Konsequenzen geregelt ist.

Die Einhaltung einer pauschal einzuhaltenden 4-monatigen Meldepflicht ist rechtswidrig, denn wenn das JC das gesetzlich bereits existierende Instrument der Einladung nicht nutzt, dann ist das der ihr Problem was sie selber verschuldet haben und nicht zum willkürlichen Schaffen eines zusätzlichen Sanktionskonstruktes nochmal gesondert als EGV-Vereinbarung auferlegen dürfen.





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Alt 09.01.2013, 20:39   #6
bithunter
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bithunter Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard AW: von mir mal eine EGV

hier ist noch dieser Anhörungsbogen von dem in der EGV die Rede ist.
Da geht es um eine Probezeitbedingten Kündigung meines Arbeitgebers. Das JC versucht mir da einen Strick draus zu drehen und deswegen zu sanktionieren.

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Alt 10.01.2013, 07:26   #7
Couchhartzer
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Standard AW: von mir mal eine EGV

Zitat von bithunter Beitrag anzeigen
hier ist noch dieser Anhörungsbogen von dem in der EGV die Rede ist.
Den habe ich mir grad mal angeschaut und halte den schlichtweg für hirnlosen Unfug.
Schon der zweite Satz
"Nach den mir vorliegenden Unterlagen wurden Sie gekündigt, da Sie."
endet mitten im Satz ohne einen konkretisierten Grund zu benennen und zeigt mir eigentlich eher, dass SB offenbar nicht einmal des hinreichend verständlichen Schreibens in der Lage ist (oder warum wird ein Satz ohne beendende Begündungsausführung einfach mittendrin abgebrochen?).
Was also sollst du bitte begründend beantworten, wenn nicht einmal ein konkreter Sachverhalt dagelegt wird, den SB dir angeblich vorhalten möchte?

Ebenso halte ich den vorgefertigten "Fragebogen"dazu für gefährlichen Blödsinn, denn hier sind die vorgegebenen Antwortmöglichkeiten offenkundig schon suggestiv so vorformuliert, dass man mit ausführenden Darlegungen erst recht in die Sanktionsfalle tappt und der SB damit die Einsparstatistik bedienen kann, indem er dann munter drauflos sanktioniert.
Den Bogen würde ich vorsichtshalber schonmal gar nicht für irgend etwas verwenden, um etwas zu beantworten.

Ich würde (wenn überhaupt) mit einem formlosen Schriftsatz in etwa wie folgt antworten und darlegen:
"Gekündigt wurde mir innerhalb der gesetzlichen Probezeit, weil dem Arbeitgeber dieses Recht gesetzlich so zusteht, ohne dass er Gründe dafür benennen muss. Zudem benennen Sie mir nachweislich auch keinen konkreten Vorhalt, den sie mir als angeblichen Grund ausführen und somit kann ich Ihnen daher auch nichts beantworten, wenn Sie mir den vermeintlichen Sachverhalt gar nicht darlegen."
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Alt 10.01.2013, 09:30   #8
swavolt
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swavolt swavolt swavolt swavolt swavolt swavolt swavolt swavolt swavolt swavolt swavolt
Standard AW: von mir mal eine EGV

Ich würd dem JC gar nicht antworten, da die gar nichts schriftliches von deinem Arbeitgeber haben. Die versuchen mit dieser Anhörung nur etwas heraus zu finden was sanktionierbar wäre. Aber ohne Infos von dir und deinem ehemaligen Arbeitgeber wird das nichts. Deshalb nicht sich selbst durch etwas unachtsames in die xxxx reissen.
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Alt 10.01.2013, 10:52   #9
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Standard AW: von mir mal eine EGV

Zitat von swavolt Beitrag anzeigen
Ich würd dem JC gar nicht antworten
Habe da auch nochmal drüber nachgedacht und halte es nun ebenso für den zweckmäßigsten Weg, keine Antwort abzugeben, denn SB hat ja offenkundig keinerlei Begründungsausführung konkret benennen können - was ja als Schriftsatz und somit als deutlicher Beweis nun vorliegt.
Daher diesen Schriftsatz einfach nur sehr gut aufbewahren, denn der ist notfalls ein sehr gutes Beweismittel, wenn SB sich noch weiter aus dem Fenster lehnt und nachträglich versucht doch noch einen Grund zu konstruieren.
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Alt 10.01.2013, 11:41   #10
bithunter
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bithunter Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard AW: von mir mal eine EGV

ach du heilige kacke.. wo bin ich da wohl denn gelandet? Die versuchen mich doch ernsthaft zu sanktionieren, oder habe ich das falsch verstanden. Ich habe vorsichtshalber mal meinen Anwalt eingeschaltet. Das geht wohl jetzt etwas zu weit.
bithunter ist offline   Mit Zitat antworten
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