Eingliederungsvereinbarung (EGV +VA) Fragen zur Eingliederungsvereinbarung und wie man sie abwehrt! Bitte gebt in der Überschrift an ob die EGV oder die VA ALG I oder ALG II betrifft.


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Alt 02.11.2012, 12:09   #1
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ne liebe
Standard Neue EGV bitte mal drüberschauen

hallo liebe foristen

ich hatte heute einen termin zwecks EGV bzw. berufliche situation besprechen.

ich häng euch mal die neue egv an und würde mich freuen, wenn mal jemand drüberschaut.

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Alt 02.11.2012, 12:18   #2
gelibeh
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Standard AW: Neue EGV bitte mal drüberschauen

Hast Du das Ding unterschrieben?
__

§1
Eine EGV nie sofort unterschreiben, Du hast das Recht die zur Prüfung mitzunehmen. Falls der SB mit einem Verwaltungsakt droht, ist das auch nicht schlimm, denn gegen den kannst Du Widerspruch einlegen. Das Nichtunterschreiben eine EGV kann nicht sanktioniert werden.
§2
Möglichst immer mit einem Beistand nach § 13 SGBX zum Jobcenter gehen. Das kann jeder machen, der braucht nur zuzuhören und Protokoll schreiben. Einen Beistand können die nur schriftlich ablehnen.
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Alt 02.11.2012, 12:43   #3
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ne liebe
Standard AW: Neue EGV bitte mal drüberschauen

nö nur der sachbearbeiter. ich hab gesagt ich würde das gerne mit nachhause nehmen in ruhe lesen. antwort: gerne aber bitte zeitnah unterschrieben zurück. oder neuen termin wenn noch fragen sind.
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Alt 02.11.2012, 12:50   #4
gelibeh
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Standard AW: Neue EGV bitte mal drüberschauen

Ich würde das Ding abheften und warten, was kommt.
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§1
Eine EGV nie sofort unterschreiben, Du hast das Recht die zur Prüfung mitzunehmen. Falls der SB mit einem Verwaltungsakt droht, ist das auch nicht schlimm, denn gegen den kannst Du Widerspruch einlegen. Das Nichtunterschreiben eine EGV kann nicht sanktioniert werden.
§2
Möglichst immer mit einem Beistand nach § 13 SGBX zum Jobcenter gehen. Das kann jeder machen, der braucht nur zuzuhören und Protokoll schreiben. Einen Beistand können die nur schriftlich ablehnen.
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Alt 02.11.2012, 13:03   #5
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ne liebe
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mal sehen was noch andere dazu sagen.

naja denke irgendwann kommt ne erinnerung, termineinladung oder gleich nen va.
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Alt 02.11.2012, 13:07   #6
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Standard AW: Neue EGV bitte mal drüberschauen

Hallo,

was mir aufgefallen ist, die Höhe der Bewerbungskosten?
Und hast du dafür schon einen Antrag erhalten bzw. bekommen?

Nächster Punkt die Maßnahme nicht näher bestimmt!?????????????

Und 6 Bewerbungen im Monat, Frage hast du hierfür deine Telefonliste bekommen????

Gruß
__

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Alt 02.11.2012, 14:35   #7
Couchhartzer
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Standard AW: Neue EGV bitte mal drüberschauen

Zitat von ne liebe Beitrag anzeigen
ich häng euch mal die neue egv an und würde mich freuen, wenn mal jemand drüberschaut.
7 Gründe die gegen das Unterschreiben dieser EGV sprechen:

1.) Einstellen Bewerberprofil auf www.arbeitsagentur.de soll (wenn man es zulassen möchte) grundsätzlich NUR anonym gestattet werden.

2. ) Arbeitsgelegenheit "Datenerfasser" mit Mehraufwandtsenschädigung (Ein-Euro-Job) ist so NICHT zulässig, da NICHT wettbewerbsneutral, NICHT zusätzlich und auch NICHT im öffentlichen Interesse (im Sinne Gemeinnützigkeit), denn eine Maßnahme die Arbeitsplätze auf dem freien Markt vernichtet, oder deren Neuschaffung unter Ausbeutung der Erwerbslosen zum finanziellen Vorteil der öffentlichen Kassen oder einzelner Firmen vereitelt, kann NIEMALS im öffentlichen Interesse sein.

3.) Einreichen von Arbeitsunfähigkeitsbescheinungen hat in einer EGV rein GAR NICHTS zu suchen, da bereits abschliessend gesetzlich geregelt und das rein intellingenzreduzierte Nachplappern von reinen Gesetzesvorgabe nicht in eine EGV gehört

4.) Vorgabe zu Terminabsagen hat dort ebenfalls NICHTS verloren, denn es liegt nicht ansatzweise in der Kompetenz von irgend einem SB derartige pauschal abverlangte Höflichkeit amtlich vorzuschreiben


5.) es fehlt die konkrete Benennung der Kostenhöhe die bei Bewerbungen vom JC für eine einzelne Bewerbung übernommen werden und diese Benennung ist Pflicht, wenn eine fixierte Bewerbungsanzahl abverlangt werden soll.

6.) Vorlagezeitpunkt für Eigenbemühungen darf NICHT als fest benannter Termin (hier jede erste Woche des Monats) in einer EGV einfgefügt werden, denn dazu dient das Instrument der begründeten Einladungen nach § 59 SGB II i.V.m. § 309 SGB III

7.) Zeithahes Bewerben auf Vermittlungsvorschläge hat in der EGV schlichtweg als Regulierungstatbestand NICHTS zu suchen, da bereits abschliessend durch gesetzliche Regelung vorgegeben und das rein intellingenzreduzierte Nachplappern von reinen Gesetzesvorgabe nicht in eine EGV gehört


Die o.g.Gründe würden auch einen VA unzulässig und damit rechtswidrig werden lassen können.
Darum VA abwarten und dann mit Widerspruch und Verfahren am Sozialgericht diese Sache auf dem Rechtsweg einkassieren lassen!
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Alt 02.11.2012, 14:37   #8
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ne liebe
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@seepferdchen

also berwerbungskosten werden nur so erstattet wie sie tatsächlich entstanden sind (angemessene kosten natürlich) sprich alles wo ich ne quittung habe.

wie lange ist so ein antrag denn gültig? habe noch den vom 26.04.2012.

maßnahme wird dann wohl in der zuweisung näher bestimmt ??

meinst du mit telefonliste diese liste wo man eigenbemühungen eintragen soll??
(datum, firma, ansprechpartner usw.) die habe ich auch noch vom letzten besuch über.

heute gab es nur die egv zum mitnehmen nix weiter. kein vv keine zuweisung nix.

@ couchhartzer

das bewerberprofil besteht schon längst glaub seit 2006 oder so.
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Alt 02.11.2012, 14:46   #9
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Zitat von ne liebe Beitrag anzeigen
@ couchhartzer

das bewerberprofil besteht schon längst glaub seit 2006 oder so.
Dann ist und war diese Klausel erst recht völlig überflüssig!
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Alt 02.11.2012, 14:53   #10
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ne liebe
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jo aber da die sb gerne nur die alte egv mit neuem datum versehen wird der satz wohl noch ewig drinne stehen
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Alt 02.11.2012, 15:04   #11
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Zitat:
also berwerbungskosten werden nur so erstattet wie sie tatsächlich entstanden sind (angemessene kosten natürlich) sprich alles wo ich ne quittung habe.
Was ich meine hier muß das jährliche Buget rein z.B. 260€ im Jahr.

Zitat:
wie lange ist so ein antrag denn gültig? habe noch den vom 26.04.2012.
Solange wie deine EGV bzw. "Hilfebedürftigkeit" besteht.

Zitat:
maßnahme wird dann wohl in der zuweisung näher bestimmt ??
Datenerfassung, das kann nicht zusätzlich sein usw.

Hat dein SB nicht mit dir darüber gesprochen?

Ja diese Telefonliste meine ich.

Gruß
__

  1. mein Beitrag ist keine Rechtsberatung
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Alt 02.11.2012, 15:09   #12
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Standard AW: Neue EGV bitte mal drüberschauen

Das Ziel ist auch interessant. 2. Arbeitsmarkt. Es werden aber 6 Bewerbungen/Monat für den ersten Arbeitsmarkt verlangt.
__

§1
Eine EGV nie sofort unterschreiben, Du hast das Recht die zur Prüfung mitzunehmen. Falls der SB mit einem Verwaltungsakt droht, ist das auch nicht schlimm, denn gegen den kannst Du Widerspruch einlegen. Das Nichtunterschreiben eine EGV kann nicht sanktioniert werden.
§2
Möglichst immer mit einem Beistand nach § 13 SGBX zum Jobcenter gehen. Das kann jeder machen, der braucht nur zuzuhören und Protokoll schreiben. Einen Beistand können die nur schriftlich ablehnen.
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Alt 02.11.2012, 23:02   #13
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ne liebe
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seepferdchen ich weiß was du meinst mit bewerbungskosten aber die gibt es bei dem team net da wird es anders abgerechnet eben nur über quittungen.

sb hat nix weiter bezüglich der maßnahme besprochen nur eben gefragt welchen bereich ich möchte. er praktisch die alte egv einfach übernommen und 2 sachen geändert mehr net.
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Alt 02.11.2012, 23:04   #14
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ne liebe
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jo 2. arbeitsmarkt iss nur eine zwischenstation meinte er ein teilziel oder so. find ich jetzt auch net ganz so tragisch ich bin länger raus aus der ausbildung bzw arbeit.

muss ich eben auffrischen aber halt im bürobereich und net wieder so senioren buch vorlesen oder bastelarbeiten oder sonst so ein quatsch.
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Alt 03.11.2012, 00:20   #15
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Zitat:
@ ne liebe = muss ich eben auffrischen aber halt im bürobereich und net wieder so senioren buch vorlesen oder bastelarbeiten oder sonst so ein quatsch.
So steht es ja auch in der EVG . Somit sind andere Zuweisung hier nicht bindend .

Den 6 Bewerbungsbemühungen würde ich mit den regional aktuellen Abrbeitslosenzahlen und den offenen Stellen entgegenstellen . In Hamburg gibt es immer noch > 50.000 Arbeitslose wenn ALLE offenen Stellen besetzt sind !

Und nach ein paar 1€ Jobs und einem gewissen Alter ist man doch eh raus aus dem Arbeitsmarkt .
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Alt 03.11.2012, 09:08   #16
gelibeh
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gelibeh gelibeh gelibeh gelibeh gelibeh gelibeh gelibeh gelibeh gelibeh gelibeh gelibeh
Standard AW: Neue EGV bitte mal drüberschauen

Zitat:
muss ich eben auffrischen aber halt im bürobereich und net wieder so senioren buch vorlesen oder bastelarbeiten oder sonst so ein quatsch.
Du darfst aber in einem Ein-Euro-Job nur zusätzliche Arbeiten machen, also Dinge, die vorher noch nie ein Sozialversicherungspflichtiger gemacht hat, die keinen sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplatz ersetzen und es muss im öffentlichen Interesse sein, d.h. die Öfentlichkeit muss von Deiner Tätigkeit profitieren. Und ich wüsste keine Bürotätigkeiten, die zusätzlich sind.
Die Buchvorlesegeschichte wäre zusätzlich, auch wenn Du das als Quatsch bezeichnest.

Wenn ich die EGV richtig lese, steht der Ein-Euro-Job aber nicht in Deinen Pflichten.
__

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Alt 03.11.2012, 10:32   #17
sumse
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Zitat von ne liebe Beitrag anzeigen
jo 2. arbeitsmarkt iss nur eine zwischenstation meinte er ein teilziel oder so. find ich jetzt auch net ganz so tragisch ich bin länger raus aus der ausbildung bzw arbeit.

muss ich eben auffrischen aber halt im bürobereich und net wieder so senioren buch vorlesen oder bastelarbeiten oder sonst so ein quatsch.

warum stellst du nicht selber anträge zur weiterbidlung deiner wahl ?
willst du dich ausbeuten lassen im1euro job ?
das ziel was der SB angibt ist so auch nicht in ordnung aber machbar^^

wie gesagt stell antrag auf weiterbildung nach deiner wahl
der SB wird das ablehnen und drauf bestehn das du zwangsarbeit nach gehst zu 1euro die stunde die nichtmal im gesetzlichen einllag ist

ich würd die EGV so nicht akzeptieren wollen und es auf einen VA ankommen lassen
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Alt 03.11.2012, 11:16   #18
293949
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Standard AW: Neue EGV bitte mal drüberschauen

Zuweisung im den 'zweiten Arbeitsmarkt' -Ein-Euro Job- kann nur erfolgen wenn die Arbeitsgelegenheit dazu dienlich ist die Integration in den ersten Arbeitsmarkt zu fördern. Das muss vom Sachbearbeiter (auf Anforderung) schriftlich dargestellt werden.

Die Ziele+Inhalte der AG müssen genau bestimmt sein+auch die Zeiten zu dem diese Maßnahme stattfindet. Das sehe ich hier nicht. Arbeitsgelegenheiten sind sie letzte Option, wenn Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt erfolglos...

Grüsse
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