Eingliederungsvereinbarung (EGV +VA) Fragen zur Eingliederungsvereinbarung und wie man sie abwehrt! Bitte gebt in der Überschrift an ob die EGV oder die VA ALG I oder ALG II betrifft.


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Alt 24.10.2012, 23:40   #1
bigjoker591
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Blinzeln Weiterer Abschluss EGV nach 6 monaten

Hallo,
bin neu hier im Forum und haben schon einiges von EGV gelesen und vieles neues
Erfahren. Bin 21 Jahre und wohne bei meinen Eltern und mein Bruder und beziehe seit Februar 2012 ALG II.

ich habe mal meine EGV vom April 2012 abgetippt und wollt ma fragen ob darin was falsches steht.
EGV.pdf.

Am 26.10.2012 habe ich ein termin um eine weitere EGV abzuschließen.
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Alt 25.10.2012, 00:36   #2
Ein Hartzianer
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Ein Hartzianer Ein Hartzianer Ein Hartzianer Ein Hartzianer Ein Hartzianer Ein Hartzianer Ein Hartzianer
Standard AW: Weiterer Abschluss EGV nach 6 monaten

Na schaun mer mal:
Zitat:
Herr Xxxxx verpflichtet sich, alle Möglichkeiten zu nutzen, um den eigenen Lebensunterhalt
aus eigenen Mitteln und Kräften zu bestreiten und an allen Maßnahmen zur Eingliederung mitzuwirken.
Beiwerk, es steht schon im Gesetz.
Zitat:
Aufgrund der besprochenen Chanceneinschätzung sowie der Anamnese- und Profilingresultate (...)
Fand diese Besprechung statt ?
Zitat:
Aufnahme jeder zumutbaren Arbeit
· Aufnahme/Fortsetzung jeder Arbeit gem. § 10 SGB II
· Verpflichtung, bei Bestehen eines Arbeitsverhältnisses alle Handlungen zu
unterlassen, welche die Fortsetzung des Beschäftigungsverhältnisses gefährden können
Vorsicht, schwammige Formulierung.
Ist eine beliebte Masche, Sanktionsgründe zu konstruieren.
Außerdem verstößt es gegen die Berufsfreiheit.
Zitat:
Rechtsfolgebelehrung:
Wenn Sie sich weigern, eine zumutbare Arbeit aufzunehmen und fortzuführen oder wenn Sie
deren Anbahnung durch Ihr Verhalten verhindern, wird Ihr Arbeitslosengeld II in Höhe des
gesamten Regelbedarfs gemindert und zwar für drei Monate nach vorheriger Bekanntgabe
eines Sanktionbescheides an Sie.
Während dieser drei Monate haben Sie kein Anspruch
auf ergänzende Sozialhilfe in Form der Hilfe zum Lebensunterhalt, jedoch ist unter
Umständen auf Antrag der Erbringung ergänzender Sachleistungen an Sie möglich.
Verfassungswidrig.
Zitat:
Teilnahme an Eingliederungsmaßnahmen
· Teilnahme an einer zugewiesenen Eingliederungsmaßnahme zeitnah bei freier Kapazität
Achtung ! Maßnahme- und damit auch Sanktionsfreibrief.
Zitat:
Beachtung von Regelungen bei Inanspruchnahme von Leistungen zur Eingliederung
· Antragstellung vor Eintritt des leistungsbergründeten Ereignisses (§ 324 SGB III)
· fristgerechte und vollständige Einreichung von Anträgen
· Einhaltung von vereinbarten Terminen
Das gehört nicht in eine EGV.
Zitat:
Berechtigung des Jobcenter Xxxxxxxxxxxxx zur Übermittlung von
vermittlungsrelevanten Daten an potentielle Arbeitgeber bzw. Vermittlungsagenturen
Nix da.
Wer deine Daten bekommt, bestimmst allein du !
Zitat:
Die Vertragsparteien sind sich einig, dass sich Herr Xxxxx gegenüber dem Jobcenter
Xxxxxxxxxxxxx darauf berufen kann, dass er die in der Eingliederungsvereinbarung
festgelegten Vereinbarungen einfordern kann. Sollte das Jobcenter Xxxxxxxxxxxxx seiner in
der Eingliederungsvereinbarung festgelegten Pflicht nicht nachkommen, ist ihm innerhalb
einer Frist von 3 Monaten das Recht der Nacherfüllung einzuräumen. Sollte eine
Nachbesserung tatsächlich nicht möglich sein, muss es Herrn Xxxxx eine Ersatzmaßnahme
anbieten.
Vorsicht, das kann ganz leicht nach hinten losgehen. Für dich.
Zitat:
Arbeitsangebote (bei vorhandensein)
Wenn die das ernst meinen, hättest du ein superruhiges Leben.
Zitat:
· Vor- und Nachbereitung von Bewerbungsaktivitäten
Geht das Affenamt nichts an. Datenschutz.
Zitat:
· Angebot zur Nutzung des Internetzuganges zur Stellensuche zu den Öffnungszeiten
im Jobcenter Xxxxxxxxxxxxx
Ich lach mich weg !
Wenn du hier schreibst, nehm ich wohl an, du hast selber Inet.
Füllmaterial.
Zitat:
· Berechtigung des Jobcenter Xxxxxxxxxxxxx zur Kontaktaufnahme mit potentiellen
Arbeitgebern im Zusammenhang mit Bewerbungsverfahren
NIEMALS !!!
Das ist einzig und allein deine Sache !
Zitat:
Durchführung von mindestens 24 Bewerbungsaktivitäten analog der o. g.
angestrebten beruflichen Integration für den Zeitraum der
Eingliederungsvereinbarung
Erscheint mir sehr viel.
Zitat:
Bewerbungen haben schriftlich zu erfolgen.
Das ist dein Bier.
Zitat:
schriftlichen Bewerbungen sind nachzuweisen von durch Kopien der
Bewerbungsanschreiben bzw. Absage schreiben
Du hast keinerlei Einfluß darauf, ob ein Arbeitgeber schriftlich absagt.
Sanktionsfreibrief.
Zitat:
bundesweite Bewerbungen
Ist nicht. Nur du entscheidest, ob du von zu Hause wegziehen willst, oder nicht.
Zitat:
Bewerbung auch bei privaten Arbeitsvermittlern / Zeitarbeitsfirmen
Das hat dir niemand vorzuschreiben.
Zitat:
die Bewerbungen haben in Form und Inhalt dem aktuellem Stand zu entsprechen
(keine Handschriftlichen Bewerbungen) und müssen Arbeitswilligkeit erkennen
lassen.
Yep, es gibt tatsächlich den Straftatbestand der Negativbewerbung.
Möglicher Sanktionsfreibrief.

Fazit:
An einigen Stellen liest sich diese EGV als ob du Freiwild wärst.
Mit Drohungen und Fußangeln reichlich gespickt.

Sowas würde ich nicht unterschreiben.
Um nichts in der Welt.

Wichtiger Nachtrag:
Stell doch bitte die neue EGV auch hier rein, wenn du sie hast.
Auf keinen Fall sofort unterschreiben, egal womit die drohen !
__

Ihr seid beim Jobcenter Kunde.
Der Kunde ist König.
Der König wünscht eine reguläre, auskömmlich bezahlte Arbeit !

Probearbeit und Praktika sind abzulehnen.
Dafür gibt es die Probezeit (bis 6 Monate) bei voller Bezahlung.

Arbeit hat ihren Wert ! Seht in den Lohnspiegel !
Der Westlohn für Männer ist maßgebend.

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Alt 25.10.2012, 01:22   #3
Hamburgeryn1
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Standard AW: Weiterer Abschluss EGV nach 6 monaten

Zitat von bigjoker591 Beitrag anzeigen
ich habe mal meine EGV vom April 2012 abgetippt und wollt ma fragen ob darin was falsches steht.
Das ganze Ding ist Kokolores!
Zitat:
Präambel
Zwingende Voraussetzung und damit Geschäftsgrundlange dieser Vereinbarung ist das
Bestehen der Leistungsberechtigung des erwerbsfähigen Leistungsberechtigten im Sinne
des § 9 SGB II. Bei Wegfall der Hilfebedürftigkeit entfällt damit auch die Geschäftsgrundlage
der Vereinbarung.
Überflüssig - schließlich ist es klar, dass Personen, die kein ALG II beziehen, Inhalten von Subordinationsverträgen wie die EGV einer ist, nicht folgen brauchen.
Zitat:
1. Leistung und Pflichten der Vertragsparteien
Herr Xxxxx verpflichtet sich, alle Möglichkeiten zu nutzen, um den eigenen Lebensunterhalt
aus eigenen Mitteln und Kräften zu bestreiten und an allen Maßnahmen zur Eingliederung
mitzuwirken.
Das geht bereits aus dem Gesetz hervor, und bedarf keiner besonderen Erwähnung in einer EGV.
Zitat:
Aufgrund der besprochenen Chanceneinschätzung sowie der Anamnese- und
Profilingresultate werden folgende Aktivitäten zur beruflichen Eingliederung bzw. zur
Fand dieses Profiling statt?
Wer führte es durch und mit welchem Ergebnis?
Wurde das Profiling (so es denn stattgefunden hat) auf Grundlage des 4-Phasen-Modells angefertigt?
Zitat:
Minderung oder Beseitigung der Hilfebedürftigkeit für Herrn Xxxxx für die Zeit bis 12.10.2012
Blödsinn! Wer denkt sich sowas bloß aus?
Zitat:
verbindlich vereinbart, soweit zwischenzeitlich nichts anderes vereinbart wird.
Dieser Satz entbehrt jeder Logik. Wenn etwas schriftlich vereinbart wird, dann hat es verbindlich zu sein. Alles andere würde eine EGV ja ad absurdum führen.
Zitat:
a) Jobcenter Xxxxxxxxxxxxx
Zur Reduzierung der Hilfebedürftigkeit steht das Jobcenter Xxxxxxxxxxxxx dem
erwerbsfähigen Leistungsberechtigten mit folgenden Angeboten bzw. Leistungen strategisch,
informierend, beratend und unterstützend zur Verfügung:
Beratung, Informierung und Strategieentwicklung
· im Bereich Arbeitsvermittlung
· sonstiger Informationsbedarf
Das gehört zu den orginären Aufgaben des JC, und bedarf daher keiner gesonderten Ausführung in einem Vertrag.
Zitat:
Aufnahme jeder zumutbaren Arbeit

Zitat:
· Aufnahme/Fortsetzung jeder Arbeit gem. § 10 SGB II
· Verpflichtung, bei Bestehen eines Arbeitsverhältnisses alle Handlungen zu
unterlassen, welche die Fortsetzung des Beschäftigungsverhältnisses gefährden
können
Vorsicht! Allein die Formulierung "alle Handlungen" ist ein Fallstrick der ohne große Umwege zu Sanktionen führt.
Zitat:
· Meldepflicht bei Ortsabwesenheit (Ortsabwesenheit bis zu 21 Kalendertagen pro
Jahr , nur mit Zustimmung des Fallmanagers)
· Sicherstellung der Erreichbarkeit am Wohnort
· Vorlage von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung spätestens vor Ablauf des dritten
Kalendertages nach Eintritt der Arbeitsunfähigkeit gem. § 56 SGB II
· Veränderungen sind unverzüglich nach Bekanntwerden mitzuteilen
Ist bereits separat im Gesetz geregelt, und gehört daher nicht in eine EGV.
Zitat:
· Berechtigung des Jobcenter Xxxxxxxxxxxxx zur Übermittlung von
vermittlungsrelevanten Daten an potentielle Arbeitgeber bzw. Vermittlungsagenturen
Ja klar. - Jede Leihklische, jeder Seelenverkäufer bekommt deine Daten und kann damit nach Belieben verfahren.
Zitat:
2. Rechtsfolgen bei Nichterfüllung der Vereinbarungen
a) Jobcenter Xxxxxxxxxxxxx
Die Vertragsparteien sind sich einig, dass sich Herr Xxxxx gegenüber dem Jobcenter
Xxxxxxxxxxxxx darauf berufen kann, dass er die in der Eingliederungsvereinbarung
festgelegten Vereinbarungen einfordern kann.
Was gibt es denn da für dich einzufordern? Das JC bietet doch außer Phrasen gar nichts an.
Zitat:
Sollte das Jobcenter Xxxxxxxxxxxxx seiner in
der Eingliederungsvereinbarung festgelegten Pflicht nicht nachkommen, ist ihm innerhalb
einer Frist von 3 Monaten das Recht der Nacherfüllung einzuräumen. Sollte eine
Nachbesserung tatsächlich nicht möglich sein, muss es Herrn Xxxxx eine Ersatzmaßnahme
anbieten.
Während dem Zwangskunden existenzvernichtende Sanktionen blühen, wenn er diesen Inhalten nicht Folge leistet, beansprucht das JC für sich nach Gutsherrenart ein Nachbesserungsrecht, wo eine "Ersatzmaßnahme" unbestimmten Inhalts angeboten wird. Ich fass es einfach nicht....
Zitat:
Leistungen zur Eingliederung
können nach Prüfung des Vorhandenseins der Voraussetzungen nach § 3 SGB II e
erbracht werden, soweit sie zur Vermeidung oder Beseitigung, Verkürzung oder
Verminderung der Leistungsberechtigung für die Eingliederung erforderlich sind.
Unterstützung der Bewerbungsaktivitäten
· Arbeitsangebote (bei vorhandensein)
· Vor- und Nachbereitung von Bewerbungsaktivitäten
Eine EGV ist ein Subordninationsvertrag, in dem alle Regularien zur Eingliederungs in Arbeit rechtsverbindlich festgelegt werden sollen.
Wenn Eingliederungsleistungen welcher Art auch immer, zunächst beantragt, begutachtet und beschieden werden müssen, bedarf es keines Vertrages, sondern lediglich der üblichen Antragsprozedur.
Zitat:
· Angebot zur Nutzung des Internetzuganges zur Stellensuche zu den Öffnungszeiten
im Jobcenter Xxxxxxxxxxxxx
Sehr großzügig.
Zitat:
· Kostenübernahme für schriftliche Bewerbungen für u. g. Einsatzbereiche bei
Antragstellung möglich
Werden in einer EGV Bewerbungen abgefordert, sind die Kosten dafür zu übernehmen.
Zitat:
· Berechtigung des Jobcenter Xxxxxxxxxxxxx zur Kontaktaufnahme mit potentiellen
Arbeitgebern im Zusammenhang mit Bewerbungsverfahren
Nein! Das käme ja einer glatten Entmündigung gleich!
Zitat:
Durchführung von mindestens 24 Bewerbungsaktivitäten analog der o. g.
angestrebten beruflichen Integration für den Zeitraum der
Eingliederungsvereinbarung
Mit entsprechender Kostenübernahme des JC!
Zitat:
· die Vorlage der Bewerbungsaktivitäten hat spätestens am ersten Werktag nach
Ablauf des vereinbarten Zeitraumes der Eingliederungsvereinbarung12.10.12 zu
erfolgen
Persönlich oder schriftlich? Kostenregelung?
Zitat:
· Bewerbungen haben schriftlich zu erfolgen.
Und wenn der AG das nicht wünscht?
Zitat:
· schriftlichen Bewerbungen sind nachzuweisen von durch Kopien der
Bewerbungsanschreiben bzw. Absage schreiben
Was ist, wenn die AG keine schriftlichen Absagen machen?
Zitat:
· Selbstrecherche / Eigeninitiative mit Hilfe aller zur Verfügung stehenden Medien
Bla...
Zitat:
· bundesweite Bewerbungen
Wie sieht die Kostenregelung für bundesweite Vorstellungsgespräche aus?
Zitat:
· Bewerbung auch bei privaten Arbeitsvermittlern / Zeitarbeitsfirmen
Sicher. Die sollen ja nicht zu kurz kommen.....
Zitat:
· Verpflichtung, sich auf Vermittlungsangebote des Jobcenter Xxxxxxxxxxxxx,
schriftlich, unter Einhaltung der im Vermittlungsangebot angegebenen Frist, zu
bewerben
*gähn*
Zitat:
· die Bewerbungen haben in Form und Inhalt dem aktuellem Stand zu entsprechen
*gähn*
Zitat:
(keine Handschriftlichen Bewerbungen) und müssen Arbeitswilligkeit erkennen
lassen.
Eine konkrete Definition für "Arbeitswilligkeit", bzw. "Arbeitsunwilligkeit" fehlt, und wie soll sich die Durchführung von Bewerbungen nach Ansicht des JC gestalten wenn kein PC vorhanden ist?
Zitat:
Ich verpflichte mich, aktiv an der Eingliederung in Arbeit zur Verkürzung oder Verminderung
meiner Hilfebedürfdigkeit mitzuwirken.
Nicht auf dieser Weise!
Zitat:
Unklare Punkte wurden erläutert.
Stimmt das?
Zitat:
Mit den Inhalten der
Eingliederungsvereibarung bin ich Einverstanden.
Nein!
Zitat:
Eine Belehrung über die Rechtsfolgen
nach §§ 31, 31a, 31b SGB II habe ich erhalten.
Ja, und das gleich in mehrfacher Ausführung. Schriftlich, mündlich, als Flyer und als Rechtsfolgebelehrung.

Zum Teufel - so einen Dreck würde ich im Leben nicht unterschreiben!
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Alt 25.10.2012, 01:43   #4
bigjoker591
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Standard AW: Weiterer Abschluss EGV nach 6 monaten

bewerbungskosten werden mit 3€ je schriftl. bewerbung übernommen
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Alt 25.10.2012, 01:54   #5
Ein Hartzianer
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Standard AW: Weiterer Abschluss EGV nach 6 monaten

Bei den sonst üblichen Material- und Portokosten ? Das reicht doch nie.
__

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Alt 25.10.2012, 04:53   #6
gast_
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gast_ gast_ gast_ gast_ gast_ gast_ gast_ gast_ gast_ gast_ gast_
Standard AW: Weiterer Abschluss EGV nach 6 monaten

Zitat von Neuling_NRW Beitrag anzeigen
ja und, wo ist jetzt dein problem?!
Wo ist deins?
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Alt 25.10.2012, 09:49   #7
bigjoker591
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Info AW: Weiterer Abschluss EGV nach 6 monaten

Zitat von bigjoker591 Beitrag anzeigen
bewerbungskosten werden mit 3€ je schriftl. bewerbung übernommen

ich habe mal antrag auf bewerbungskosten hochgeladen...
scn_0001.jpg

scn_0002.jpg

scn_0003.jpg

warum das so breit aussieht liegt an mein scanner....
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Alt 25.10.2012, 11:25   #8
Hamburgeryn1
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Standard AW: Weiterer Abschluss EGV nach 6 monaten

Zitat von bigjoker591 Beitrag anzeigen
ich habe mal antrag auf bewerbungskosten hochgeladen...
Die Kosten für Bewerbungen, welche in einer EGV festgelegt wurden, müssen übernommen werden.
Zitat:
Fordert das JC Arbeitslose zu Aktivitäten auf, die mit Kosten verbunden sind, muss das JC die entstehenden Kosten übernehmen. Zwar sind Hilfen bei der Anbahnung oder Aufnahme einer Versicherungspflichtigen Beschäftigung nach § 46 SGB II Kann-Leistungen. Sie werden aber zu einer Muss-Leistung, wenn sie vom JC verlangt oder in der EGV festgelegt werden. Denn durch den Regelbedarf von 374€ sind z.B. Fahrkosten oder Bewerbungskosten nur zum geringen Teil abgedeckt, können also vom Arbeitslosen nicht bestritten werden. Deshalb empfiehlt die BA (DA 16 zu § 15), die Erstattung solcher Kosten in der EGV zu regeln.
====> Quelle: Leitfaden zum ALG II

Weitere Infos zu den Bewerbungskosten:=====> HIER #2
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Alt 25.10.2012, 11:40   #9
Minimina
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Minimina Minimina Minimina Minimina Minimina Minimina Minimina Minimina
Standard AW: Weiterer Abschluss EGV nach 6 monaten

Zitat von Hamburgeryn1 Beitrag anzeigen
Die Kosten für Bewerbungen, welche in einer EGV festgelegt wurden, müssen übernommen werden.

====> Quelle: Leitfaden zum ALG II

Weitere Infos zu den Bewerbungskosten:=====> HIER #2

Trotz allem muss VOR der ersten Bewerbung die ein LE erstattet haben will der Antrag auf Bewerbungskostenerstattung beim Jokecenter gestellt werden. Die Bewilligung (falls bewilligt wird) gilt dann idR für ein Jahr und beträgt max. 260,- Euro für das bewilligte Jahr.

LG MM
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Alt 25.10.2012, 12:10   #10
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Standard AW: Weiterer Abschluss EGV nach 6 monaten

Zitat von Minimina Beitrag anzeigen
Trotz allem muss VOR der ersten Bewerbung die ein LE erstattet haben will der Antrag auf Bewerbungskostenerstattung beim Jokecenter gestellt werden. Die Bewilligung (falls bewilligt wird) gilt dann idR für ein Jahr und beträgt max. 260,- Euro für das bewilligte Jahr.

LG MM
Korrekt.

Allerdings verhält es sich ein wenig anders, wenn die Bewerbungsauflagen in einer EGV festgelegt wurden. In diesem Fall wird eine "Kann-Leistung" zur "Muss-Leistung"! Ohne dass eine separate Beantragung zu erfolgen hat.

Denn schließlich ist eine EGV ein Vertrag, in dem alle Regularien rechtsverbindlich festgelegt werden müssen.
Hamburgeryn1 ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 25.10.2012, 15:33   #11
bigjoker591
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Standard AW: Weiterer Abschluss EGV nach 6 monaten

habe ja morgen den termin....was ist wenn sich meine bearbeiterin quer stellt das ich meine EGV mit nachhause nehmen will und sie mir wieder mit sanktionen droht.
aufwas kann ich mich berufen???

danke für eure hilfe!
bigjoker591 ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 25.10.2012, 16:13   #12
Minimina
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Standard AW: Weiterer Abschluss EGV nach 6 monaten

Zitat von Hamburgeryn1 Beitrag anzeigen
Korrekt.

Allerdings verhält es sich ein wenig anders, wenn die Bewerbungsauflagen in einer EGV festgelegt wurden. In diesem Fall wird eine "Kann-Leistung" zur "Muss-Leistung"! Ohne dass eine separate Beantragung zu erfolgen hat.

Denn schließlich ist eine EGV ein Vertrag, in dem alle Regularien rechtsverbindlich festgelegt werden müssen.
Wie das in der Praxis geschieht (ob rechtswidrig verweigert und SG-Urteil dazu) würde mich schon mal interessieren. Vielleicht weiß ja jemand mehr dazu, ausser dem was schon von Paolo gepostet wurde.

Bin auch mal gespannt was JC sich dann überlegt, wenn die 260,- Euro schon ausgeschöpft sind und weiterhin durch die EGV Bewerbungen schriftlich vorgeschrieben sind.

Zitat:
habe ja morgen den termin....was ist wenn sich meine bearbeiterin quer stellt das ich meine EGV mit nachhause nehmen will und sie mir wieder mit sanktionen droht.
aufwas kann ich mich berufen???
Dann weist Du die SB auf ihre Beratungs- und Aufklärungspflicht nach §§ 13 und 14 SGB I hin und fragst sie wo es gesetzlich geregelt ist, daß Du keine Bedenkzeit hast, Dich nicht beraten lassen darfst in der Zwischenzeit und dass Sie Dir das schirftlich geben soll.

Damit riskierst Du natürlich, daß du eine EGV als VA bekommst. Also erst mal ganz freundlich bleiben und auf dumm sagen dass Du über alle Verträge die Du unterschreibst erst mal drüber schläfst, grundsätzlich, Punkt.

LG MM
Minimina ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 25.10.2012, 17:19   #13
Ein Hartzianer
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Standard AW: Weiterer Abschluss EGV nach 6 monaten

Zitat:
habe ja morgen den termin....was ist wenn sich meine bearbeiterin quer stellt das ich meine EGV mit nachhause nehmen will und sie mir wieder mit sanktionen droht.
aufwas kann ich mich berufen???
Nichtunterschrift unter eine EGV ist kein Sanktionstatbestand !
Also sag einfach, du nimmst sie zum Prüfen mit,
steck sie ein und beende den Termin.

Eine eventuell drauf folgende Sanktion wird dir jedes SG pulverisieren.
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Alt 29.10.2012, 22:52   #14
bigjoker591
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so habe die EGV mit genommen....hat mich zwar gefragt warum...aber egal...
habe nen aktivierungsgutschein bekommen für ne maßnahme...

habe das alles mal hochgeladen...

AG & neue EGV3.pdf
Flyer maßnahme.pdf
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Alt 31.10.2012, 01:49   #15
con_er49
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Standard AW: Weiterer Abschluss EGV nach 6 monaten

@ bigjoker591 , mit dem Gutschein ist dir freigestellt wo eine Fortbildung stattfindet .

Ob hier eine Firma diesen nutzen kann weiß ich nun nicht . Wäre aber vielleicht ein Einstieg in eine Firma , wo dir fehlende Kompetenz vermittelt wird . Müßte vermutlich auf jede Firma zutreffen die ausbilden darf !

Die andere PDF beinhaltet nur das übliche blabla was einem nicht weiterhilft . Sondern ausschließlich dem Ausbildungsträger von nutzen ist .
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Alt 31.10.2012, 01:54   #16
Ein Hartzianer
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@bigjoker, nimm bitte mal die Anhänge raus, es sind noch persönliche Daten lesbar.

Diese EGV ist übrigens unannehmbar.
Mehr Fußangeln als Hilfe. Unterschreib sie bitte nicht, sonst bist du
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