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Eingliederungsvereinbarung (EGV +VA) Fragen zur Eingliederungsvereinbarung und wie man sie abwehrt! Bitte gebt in der Überschrift an ob die EGV oder die VA ALG I oder ALG II betrifft.


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Alt 01.05.2007, 21:50   #1
DJL-HH
Elo-User/in
 
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Registriert seit: 02.12.2005
Ort: Hamburg
Beiträge: 143
DJL-HH
Standard Sehr unterschiedliche EGV's

Moinsen Ihrs;)

zunächst einmal möchte ich dem User "Imperator" danken, dass Du Deine EGV hier reingestellt hast, so kann ich und sicher auch der ein oder andere, mal nachvollziehen, wie so ein Teil ausschaut.

Also...

Letzte Woche habe ich ergänzendes Alg2 zu meiner nicht befriedigend verlaufenden Selbständigkeit beantragt.

Im Anschluß in der Leistungsabteilung hatte ich dann das persönliche Gespräch bei meinem SB, der mir dann auch gleich mitteilte, dass er ständig für mich zuständig ist.

Ich habe auch das Profiling abgegeben und sollte dann kurz meinen beruflichen Werdegang darstellen... gesagt - getan.

Nach dem Motto: "... oh, wir möchten ja nicht Ihre Selbständigkeit gefährden... was machen wir denn jetzt mit Ihnen..." wurde dann kurz eine Kollegin ins Zimmer zu Rate geholt.

"... am besten ist es, Sie besuchen ein Tagesseminar, welches Sie sich aussuchen können, um Ihre Selbständigkei weiter zu festigen..." (sprich: effektive Kundenakquise, Marketing etc.)

"... und Sie wissen vielleicht, wir müssen mit Ihnen eine EGV abschließen..."

Ich versuche mal, meine EGV hier darzustellen, zwar ned so schön wie "Imperator", aber doch recht interessiant ;):

Eingliederungsvereinbarung
zwischen (mir)
und (Job-Center für schwerbehinderte Menschen)
gültig bis (soweit zwischenzeitlich nichts anderes vereinbart wird)

1. Leistungen Job-Center für schwerbehinderte Menschen
* Angebot von Informationen und Beratung bei XXX (so ein Gründungszentrum).
Kommt der zuständige Träger seinen in der EGV festgelegten Pflichten nicht nach, ist ihm innerhalb einer Frist von 2 Monaten das Recht zur Nacherfüllung einzuräumen. Ist eine Nachbesserung tatsächlich nicht möglich, muss er folgende Ersatzmaßnahmen anbieten: keine.

2. Bemühungen (durch mich)
Herr XXX (also ich...) verpflichtet sich, Ortsabwesenheit vorher mit dem persönlichen Ansprechpartner abzustimmen, alle Möglichkeiten zu nutzen, um den eigenen Lebensunterhalt aus eigenen Mitteln und Kräften zu bestreiten und an allen Maßnahmen zur Eingliederung mitzuwirken, insbesondere: * Teilnahme an einem Beratungsgespräch und einem Tagesseminar bei XXX (Gründungszentrum).

Auf den Seiten 2 und 3 folgt dann die Rechtsfolgenbelehrung... Grundpflichten, Meldepflicht, Gemeinsame Vorschriften (im Sanktionsfall), Datum und Unterschriften.

Mhm...

Habe kommende Woche einen Termin beim SB... was wird dann wohl besprochen?

LG, Dirk

Nachtrag 1:
Wer managt dass denn mit der EÜR, sicher doch die Leistungsabteilung?!
Sollte denn darüber nichts in der EGV stehen oder steht sowas im Bewilligungsbescheid als Anhang?
Oder wird dass dann bei o.g. Termin besprochen?
Danke.

Nachtrag 2:
Und noch eine Frage: Wenn beide Parteien, wie geschehen, die EGV unterschrieben haben und die Gültigkeit wie oben beschrieben ist, kann dann von Seiten der Arge die EGV einseitig abgeändert werden, z.B. in Form von zu ergänzenden Bewerbungsbemühungen??
Oder ist die einmal unterschriebene und vorliegende EGV absolut rechtsverbindlich?
Danke.
__

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