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Ein Euro Job / Mini Job Alles zum Thema Arbeit und Arbeitsgelegenheiten. Erfahrungen, Probleme, Maßnahmen


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Alt 10.06.2007, 19:13   #1
momo->Emailproblem
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Registriert seit: 10.05.2007
Beiträge: 9
momo
Standard Schweigepflichtsentbindung bei minijob

Hallöchen, ich habe einen Minijob und jetzt kam merkwürdige Post von meinem Arbeitgeber. Ich soll sämtliche Sozialversicherungsträger von der Schweigepflicht entbinden, damit die Firma umfassend und vollständig Auskünfte über mich einholen kann.
Da ich für diese Firma seit fast drei Jahren arbeite und bisher keine guten Erfahrungen gemacht habe (niemals Urlaub, bei Krankheit die Vertretung aus eigener Tasche bezahlen usw.), bin ich vorsichtig geworden und frage mich was das nun schon wieder soll.
Vieleicht kann mir hier jemand einen Rat geben. Ich weiss nämlich nicht, ob ich den zettel unterschreiben soll.
momo ist offline  
Alt 10.06.2007, 19:32   #2
angel6364
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Zitat von momo Beitrag anzeigen
Hallöchen, ich habe einen Minijob und jetzt kam merkwürdige Post von meinem Arbeitgeber. Ich soll sämtliche Sozialversicherungsträger von der Schweigepflicht entbinden, damit die Firma umfassend und vollständig Auskünfte über mich einholen kann.
Da ich für diese Firma seit fast drei Jahren arbeite und bisher keine guten Erfahrungen gemacht habe (niemals Urlaub, bei Krankheit die Vertretung aus eigener Tasche bezahlen usw.), bin ich vorsichtig geworden und frage mich was das nun schon wieder soll.

Warum akzeptierst Du das?

Vieleicht kann mir hier jemand einen Rat geben. Ich weiss nämlich nicht, ob ich den zettel unterschreiben soll.
Sollst Du keinesfalls, was fällt denn denen ein?

Viele Grüße,
angel
 
Alt 10.06.2007, 19:37   #3
Arwen
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Arwen
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Zitat von momo Beitrag anzeigen
Hallöchen, ich habe einen Minijob und jetzt kam merkwürdige Post von meinem Arbeitgeber. Ich soll sämtliche Sozialversicherungsträger von der Schweigepflicht entbinden, damit die Firma umfassend und vollständig Auskünfte über mich einholen kann.
Da ich für diese Firma seit fast drei Jahren arbeite und bisher keine guten Erfahrungen gemacht habe (niemals Urlaub, bei Krankheit die Vertretung aus eigener Tasche bezahlen usw.), bin ich vorsichtig geworden und frage mich was das nun schon wieder soll.
Vieleicht kann mir hier jemand einen Rat geben. Ich weiss nämlich nicht, ob ich den zettel unterschreiben soll.
Also davon habe ich noch nie gehört, recht merkwürdig das... wozu möchte die Firma "umfassende und vollständige Auskünfte" über Dich einholen? Würd' ich auf alle Fälle zurückfragen.

Dabei kannst Du den Arbeitgeber auch gleich darüber informieren, dass Dir als Minijobber bezahlter Urlaub zusteht und im Falle der Krankheit weitergezahlt werden muss! Du hast nicht nur keinen Lohn bekommen bei Krankheit sondern noch zusätzlich Deine Vertretung bezahlt? Nö, ne?

Hier mehr zu Deinen Rechten und den Pflichten des Arbeitgebers bei Minijob-Aufnahme:
http://www.minijob-zentrale.de/DE/0_...html__nnn=true

Ich hoffe, der Arbeitgeber hat Dich überhaupt bei der Knappschaft Bahn See angemeldet, die für die Mini-Jobber zuständig ist.

Gruß, Arwen
__



Falls Freiheit überhaupt irgend etwas bedeutet,
dann bedeutet sie das Recht darauf, den Leuten das zu sagen, was sie nicht hören wollen.
George Orwell
Arwen ist offline  
Alt 10.06.2007, 20:15   #4
Nimrodel->Emailproblem
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Nimrodel
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Zitat:
(niemals Urlaub, bei Krankheit die Vertretung aus eigener Tasche bezahlen usw.),
Warum lässt du dir das gefallen?

Das Einzige was deine Firma zu interessieren hat, ist deine SV-Nummer für die Anmeldung bei der Knappschaft Bahn-See für Minijobber und sonst nix.

Bloß nichts unterschreiben. Kannst du deinen AG genauer fragen, wozu er diese Informationen über dich braucht?

LG
Nimrodel
Nimrodel ist offline  
Alt 10.06.2007, 20:21   #5
Rüdiger_V
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Zitat von momo Beitrag anzeigen
Hallöchen, ich habe einen Minijob und jetzt kam merkwürdige Post von meinem Arbeitgeber. Ich soll sämtliche Sozialversicherungsträger von der Schweigepflicht entbinden, damit die Firma umfassend und vollständig Auskünfte über mich einholen kann.
Dazu kann dich der Arbeitgeber nicht zwingen, auf keinen Fall unterschreiben.
Zitat:
Da ich für diese Firma seit fast drei Jahren arbeite und bisher keine guten Erfahrungen gemacht habe (niemals Urlaub, bei Krankheit die Vertretung aus eigener Tasche bezahlen usw.), bin ich vorsichtig geworden und frage mich was das nun schon wieder soll.
Vieleicht kann mir hier jemand einen Rat geben. Ich weiss nämlich nicht, ob ich den zettel unterschreiben soll.
Aich in einem Minijob hast du Rechte, wie gesetzlichen Urlaubsanspruch und Lohnfortzahlung im Krankenfall. Und eine Vertretung musst du auch nicht bezahlen
 
Alt 10.06.2007, 20:34   #6
momo->Emailproblem
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momo
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Vielen Dank für die Antworten. Werde erst mal nicht unterschreiben und mich erst mal erkundigen, warum meine Firma die Entbindung der Schweigepflicht braucht.
Im Übrigen habe ich meinen Arbeitgeber schon darauf hingewiesen, das mir Urlaub usw. zusteht. Die Antwort: in unserer Firma nicht.
Da kann man nichts machen, sonst ist man gekündigt und ein anderer Dummer macht den Job.
momo ist offline  
Alt 10.06.2007, 20:39   #7
Rüdiger_V
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Zitat von momo Beitrag anzeigen
Vielen Dank für die Antworten. Werde erst mal nicht unterschreiben und mich erst mal erkundigen, warum meine Firma die Entbindung der Schweigepflicht braucht.
Im Übrigen habe ich meinen Arbeitgeber schon darauf hingewiesen, das mir Urlaub usw. zusteht. Die Antwort: in unserer Firma nicht.
Was heißt hier "in unserer Firma nicht"? Es handelt sich hier nicht um freiwillige Leistungen, sondern um im Bundesurlaubsgesetz und Lohnfortzahlungsgesetz festgelegten Ansprüche.
Zitat:
Da kann man nichts machen, sonst ist man gekündigt und ein anderer Dummer macht den Job.
Klar, wo kein Kläger, da kein Richter
 
Alt 10.06.2007, 20:44   #8
Nimrodel->Emailproblem
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Nimrodel
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Zitat:
Im Übrigen habe ich meinen Arbeitgeber schon darauf hingewiesen, das mir Urlaub usw. zusteht. Die Antwort: in unserer Firma nicht.

Aha, ganz neue Sichtweise. Macht der das mit allen seinen Angestellten so?

Da kann man nichts machen, sonst ist man gekündigt und ein anderer Dummer macht den Job

Und warum arbeitest du da noch? Ist der Job so toll? Warum wehrst du dich nicht? .
Also weißt du, ich würde ja zum Anwalt gehen und den Urlaub der letzten drei Jahre einklagen sowie den Lohn, der abgezogen wurde, als du krank warst.
Warum lässt du dir das gefallen?
Nimrodel ist offline  
Alt 10.06.2007, 21:22   #9
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Beiträge: 9
momo
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Leider bin ich auf den Job angewiesen, bekomme sonst nur Hartz4. Und durch die Blume hat mir mein Arbeitgeber gesagt, das ich meinen Job los bin, falls ich was unternehme.
Bei uns sieht es in Sachen Jobs sehr mau aus, suche schon lange was anderes. Wie kann ich mich übrigens erkundigen, ob ich bei der Minijobzentrale gemeldet bin. Kann ich mich direkt hinwenden, bekomme ich von dort eine Antwort?
momo ist offline  
Alt 10.06.2007, 21:59   #10
na
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Zitat von momo Beitrag anzeigen
Leider bin ich auf den Job angewiesen, bekomme sonst nur Hartz4. Und durch die Blume hat mir mein Arbeitgeber gesagt, das ich meinen Job los bin, falls ich was unternehme.
Bei uns sieht es in Sachen Jobs sehr mau aus, suche schon lange was anderes. Wie kann ich mich übrigens erkundigen, ob ich bei der Minijobzentrale gemeldet bin. Kann ich mich direkt hinwenden, bekomme ich von dort eine Antwort?
Probier das mal hier: Minijob-Zentrale, 45115 Essen

Service-Center
01801 200 504 [zum Ortstarif aus dem Festnetz der Deutschen Telekom]
Mo - Fr 7.00h - 19.00h
Fax 0201 384 97 97 97

Ich habe so eine Vermutung, weshalb er von dir die Entbindung von der Schweigepflicht fordert. Der hat Angst, dass du eine Behinderung bekommst, laufend krank bist und er dich dann nicht mehr los wird. Das weiss der ganz genau, dass er bei Krankheit für dich zahlen muss.

In der Regel sichern sich größere Betriebe mit einer ärztlichen Untersuchung vor der Einstellung ab. Kleinere Firmen begnügen sich mit einem Attest von einem Vertrauensarzt, für das sie auch die Kosten übernehmen. So ein Windhund hat eben andere Methoden.

Du kannst ihn ja trotzdem Fragen, für was die Entbindung der Schweigepflicht den gut sein soll. Ich vermute, der wird ärgerlich reagieren und du wirst eine nicht zufriedenstellende Antwort erhalten. Und dann hast du nur 2 Möglichkeiten: Du machst es, oder du verlierst deine Stellung.

Sehe schnellstens zu, dass du einen anderen Arbeitgeber findest!
 
Alt 10.06.2007, 22:05   #11
münchnerkindl->Emailproblem
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Registriert seit: 05.11.2006
Beiträge: 1.733
münchnerkindl münchnerkindl münchnerkindl
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Zitat von momo Beitrag anzeigen
Vielen Dank für die Antworten. Werde erst mal nicht unterschreiben und mich erst mal erkundigen, warum meine Firma die Entbindung der Schweigepflicht braucht.
Nicht ERSTMAL nicht sondern garnicht. Nie. Überhaupt unter garkeinen Umständen!!!! Ohne jedliche Diskussion NEIN. Es gibt keine Gründe unter denen es rechtmässig wäre.

Du scheinst Dich in der Firma ja schon recht erfolgreich zum Fussabstreifer gewandelt zu haben...


Diese Daten sind streng vertraulich. Wie der Chef überhaupt auf die Idee kommt ist mir eh schleierhaft. Sag ihm das und ignorier derartige Anfragen, bzw lehne sie höflich aber bestimmt mit Verweis auf deine Rechte ab. Und fertig!
münchnerkindl ist offline  
Alt 10.06.2007, 22:08   #12
münchnerkindl->Emailproblem
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münchnerkindl münchnerkindl münchnerkindl
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Zitat von momo Beitrag anzeigen
Leider bin ich auf den Job angewiesen, bekomme sonst nur Hartz4. Und durch die Blume hat mir mein Arbeitgeber gesagt, das ich meinen Job los bin, falls ich was unternehme.
Bei uns sieht es in Sachen Jobs sehr mau aus, suche schon lange was anderes. Wie kann ich mich übrigens erkundigen, ob ich bei der Minijobzentrale gemeldet bin. Kann ich mich direkt hinwenden, bekomme ich von dort eine Antwort?

Aber von dem Geld kannst Du doch eh bloss 160 Euro behalten....
münchnerkindl ist offline  
Alt 10.06.2007, 22:19   #13
Arwen
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Arwen
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Zitat:
Aber von dem Geld kannst Du doch eh bloss 160 Euro behalten....
Uiii, sag' das nicht! Ich übe ebenfalls einen Minijob aus. Für mich und meine Kids - für die z.B. für die Schule (Bildung) nichts im Regelsatz vorgesehen ist - ist das viel, viel Geld!


Gruß, Arwen
__



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dann bedeutet sie das Recht darauf, den Leuten das zu sagen, was sie nicht hören wollen.
George Orwell
Arwen ist offline  
Alt 10.06.2007, 22:33   #14
marpi->Emailproblem
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marpi
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Zitat von Arwen Beitrag anzeigen
Uiii, sag' das nicht! Ich übe ebenfalls einen Minijob aus. Für mich und meine Kids - für die z.B. für die Schule (Bildung) nichts im Regelsatz vorgesehen ist - ist das viel, viel Geld!


Gruß, Arwen

das Glück habe ich auch bald
dann kann mich das Amt mal gern haben. Ich melde mich im Amt ab und bezahle meine KV ganz alleine. Natürlich erst wenn ich nen festen Arbeitsvertrag in den Händen habe. Vorerst soll es auf 400 Euro gehen, dann eventuell mehr.
Schließlich warte ich seit 14 Monaten auf Geld von der Arge
__

so sehen Hartz IV Gesetze aus
§ 2 STGB:Wer ALG II erhält , wird mit Zwangsarbeit bestraft
§ 9 STGB:Wer mit einem Arbeitslosen zusammenwohnt, wird mit dem Verlust des Ersparten bestraft
§ 22 STGB:Wer mit einem Arbeitslosen zusammenwohnt, wird mit Verlust seiner Wohnung bestraft
§ 31 STGB: Wer Zwangsarbeit verweigert, wird mit dem Verlust seiner Existenz bestraft
Lieber Gott, jetzt gib mir soviel Hirn, das ich die Welt, wie sie jetzt ist, auch verstehen kann
marpi ist offline  
Alt 10.06.2007, 22:38   #15
marpi->Emailproblem
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marpi
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Zitat von momo Beitrag anzeigen
Hallöchen, ich habe einen Minijob und jetzt kam merkwürdige Post von meinem Arbeitgeber. Ich soll sämtliche Sozialversicherungsträger von der Schweigepflicht entbinden, damit die Firma umfassend und vollständig Auskünfte über mich einholen kann.
Da ich für diese Firma seit fast drei Jahren arbeite und bisher keine guten Erfahrungen gemacht habe (niemals Urlaub, bei Krankheit die Vertretung aus eigener Tasche bezahlen usw.), bin ich vorsichtig geworden und frage mich was das nun schon wieder soll.
Vieleicht kann mir hier jemand einen Rat geben. Ich weiss nämlich nicht, ob ich den zettel unterschreiben soll.

Hi momo,

wenn Du schon 3 Jahre dort bist dann frag ich mich wie Du das schaffst?
hör auf die anderen, kläre das bevor es zu spät ist, wenn Du gekündigt wirst bekommst du keine Sanktionen vom Amt, vorausgesetzt Du bist da gemeldet.
Kein Mensch hat es nötig sich so ausbeuten zu lassen. Dein Chef macht sich unter anderem strafbar. Wieviel Stunden arbeitest du dort am Tag?
Ich drück Dir die Daumen
__

so sehen Hartz IV Gesetze aus
§ 2 STGB:Wer ALG II erhält , wird mit Zwangsarbeit bestraft
§ 9 STGB:Wer mit einem Arbeitslosen zusammenwohnt, wird mit dem Verlust des Ersparten bestraft
§ 22 STGB:Wer mit einem Arbeitslosen zusammenwohnt, wird mit Verlust seiner Wohnung bestraft
§ 31 STGB: Wer Zwangsarbeit verweigert, wird mit dem Verlust seiner Existenz bestraft
Lieber Gott, jetzt gib mir soviel Hirn, das ich die Welt, wie sie jetzt ist, auch verstehen kann
marpi ist offline  
Alt 10.06.2007, 22:46   #16
Arwen
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Arwen
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Zitat von marpi Beitrag anzeigen
das Glück habe ich auch bald
dann kann mich das Amt mal gern haben. Ich melde mich im Amt ab und bezahle meine KV ganz alleine. Natürlich erst wenn ich nen festen Arbeitsvertrag in den Händen habe. Vorerst soll es auf 400 Euro gehen, dann eventuell mehr.
Schließlich warte ich seit 14 Monaten auf Geld von der Arge
Hallo marpi,

vergiss bitte nicht, dass der "großzügige" Hinzuverdienst eigentlich zum Juli 2007 gekippt werden soll/sollte. Ich erwarte täglich neue Infos dazu, aber es kommt nichts...
Zitat:
Ab Jahresmitte 2007 ist eine erneute Gesetzesänderung zur Anrechnung von (Neben-) Einkommen zu erwarten, die Einkommen ab 400,01 € (oberhalb Minijob) deutlich bevorzugt, während Einkommen darunter verstärkt angerechnet werden sollen. Damit soll die Aufnahme versicherungspflichtiger Tätigkeiten gefördert werden.
Gruß, Arwen
__



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dann bedeutet sie das Recht darauf, den Leuten das zu sagen, was sie nicht hören wollen.
George Orwell
Arwen ist offline  
Alt 10.06.2007, 22:58   #17
marpi->Emailproblem
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marpi
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Zitat von Arwen Beitrag anzeigen
Hallo marpi,

vergiss bitte nicht, dass der "großzügige" Hinzuverdienst eigentlich zum Juli 2007 gekippt werden soll/sollte. Ich erwarte täglich neue Infos dazu, aber es kommt nichts...
Gruß, Arwen

danke Arwen, wenn Du was weißt laß es mich bitte wissen.
Als Zuverdienst soll es dann ja nicht mehr gelten weil ich mich dann vom Amt abmelden werde. Ich verzichte auf das Theater mit denen. Ich warte noch meine Klage ab und dann können die mich mal gern haben dort. Das Geld woraauf ich bisher verzichten mußte will ich aber noch haben :D
__

so sehen Hartz IV Gesetze aus
§ 2 STGB:Wer ALG II erhält , wird mit Zwangsarbeit bestraft
§ 9 STGB:Wer mit einem Arbeitslosen zusammenwohnt, wird mit dem Verlust des Ersparten bestraft
§ 22 STGB:Wer mit einem Arbeitslosen zusammenwohnt, wird mit Verlust seiner Wohnung bestraft
§ 31 STGB: Wer Zwangsarbeit verweigert, wird mit dem Verlust seiner Existenz bestraft
Lieber Gott, jetzt gib mir soviel Hirn, das ich die Welt, wie sie jetzt ist, auch verstehen kann
marpi ist offline  
Alt 10.06.2007, 23:33   #18
burki
Elo-User/in
 
Registriert seit: 28.03.2007
Ort: Auf der Alb
Beiträge: 401
burki
Standard

Hi momo,
wenn es in Deinem Fall tatsächlich ein "normaler" Arbeitsvertrag sein sollte (habe irgendwie den Eindruck, dass Du als "sozialversicherter Subunternehmer" angeheuert wurdest), so nehme umgehend einen Anwalt und gehe gegen diesen AG vor.
Auch wenn Du das Ganze über Dich ergehen lassen magst, so denke doch bitte an all die anderen Arbeitnehmer diesen rechtlosen Ausbeuters.
Es macht natürlich Sinn, sich auch mit Deinen Leidensgenossen zusammenzuschliessen, so dass diesem AG noch schneller und eindeutiger das Handwerk gelegt wird.
Gruss
burki
burki ist offline  
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