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Alt 09.05.2014, 23:14   #1
Hartzeola
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Standard Soft Skills: Arbeitnehmer gesucht – Abschluss zweitrangig

Zitat:
Eine Studie zeigt: Bei Stellenanzeigen geht der Trend weg von fachlicher Qualifikation hin zu Soft Skills. Zwischen den Branchen gibt es jedoch große Unterschiede.
von Olga Gala

Die besten Chancen auf einen Arbeitsplatz hätte im April ein teamfähiger und innovativer Bewerber, der qualifiziert und motiviert ist – das ergibt eine aktuelle Studie der Job-Suchmaschine Adzuna. Dazu wurden im letzten Monat in über zwei Millionen Stellenanzeigen in elf verschiedenen Ländern die häufigsten Begriffe untersucht. In deutschen Jobanzeigen wurden vor allem Charaktereigenschaften und zwischenmenschliche Fähigkeiten gesucht: flexibel sollten die Bewerber sein, kommunikativ und dynamisch.

Begriffe wie "Fachwissen" erwähnten nur 1,6 Prozent aller Anzeigen, "MBA" tauchte sogar noch seltener auf.
Soft Skills: Arbeitnehmer gesucht ? Abschluss zweitrangig | ZEIT ONLINE
Hartzeola ist offline  
Alt 10.05.2014, 00:08   #2
Public Enemy
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Public Enemy
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Standard AW: Soft Skills: Arbeitnehmer gesucht – Abschluss zweitrangig

Liest sich wie eine Studie für Zeitarbeitsfirmen. Die nehmen so gut wie jeden.
Wer Hard Skills besitzt, von dem wird definitiv mehr erwartet.
Public Enemy ist offline  
Alt 10.05.2014, 07:25   #3
kirschbluete->Emailproblem
Emailadresse berichtigen!
 
Registriert seit: 25.06.2013
Beiträge: 1.516
kirschbluete kirschbluete kirschbluete kirschbluete kirschbluete kirschbluete kirschbluete
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Standard AW: Soft Skills: Arbeitnehmer gesucht – Abschluss zweitrangig

"Eine Studie zeigt...blablabla"... wenn ein Text schon so anfängt, braucht man garnicht erst weiterlesen. Unseriöser geht´s kaum. "Die ZEIT" befindet sich längst auf Springer/Spiegel-Niveau, komplett verseucht und indoktriniert. Reine Schleichwerbung für diese merkwürdige "Jobbörse".

Man muss zwischen den Zeilen lesen so möglich:
Zitat:
[...]Begriffe wie "Fachwissen" erwähnten nur 1,6 Prozent aller Anzeigen, "MBA" tauchte sogar noch seltener auf.[...]
und darf 3 Mal raten, WARUM das wohl so sein mag? Ist das schländische Unternehmertum etwa dazu bereit, "Fachwissen" und "MBA" zu bezahlen? (rhetorische Frage)

Anstatt zuzugeben, dass nur noch BilliglöhnerInnen und Sklaven gebraucht und produziert werden (u.A. durch ganz bewusste DEQUALIFIKATION) (ausser einigen wenigen Ausnahmen), wird Sklaventumbereitschaft elegant nach aussen in "Soft Skills" umgetauft.

...bedeutet laut ZEIT-"Artikel" folgerichtig HIERHIN auswandern wenn einem das eigene Know-How etwas Wert ist:
Zitat:
In Brasilien oder Russland ist Arbeitgebern der Untersuchung zufolge Fachwissen deutlich wichtiger. Acht der zehn Schlagworte bezogen sich auf das Know-how.
Keinesfalls HIERHIN:
Zitat:
Im Gegensatz dazu wünschen sich Arbeitgeber in Großbritannien Mitarbeiter, die viele Soft Skills mitbringen – sieben der Top zehn Schlagworte beziehen sich dort auf Charaktereigenschaften.
Oder glaubt jemand, er kann ein existenssicherndes Einkommen mit einem "guten Charakter" generieren?
kirschbluete ist offline  
Alt 10.05.2014, 07:53   #4
Texter50
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Standard AW: Soft Skills: Arbeitnehmer gesucht – Abschluss zweitrangig

Da schließe ich mich @ Kirschbluete an.
Die Absenkung des Neveaus ist bei der Online-Ausgabe wirklich übel.
Die Ratschläge die da gerade was das Thema Arbeitsplatz betrifft ist schon echt peinlich.
Aber: warum sollten die sich für ein kostenloses Angebot so richtich ins Zeug legen? Da wird kurz ein Thema aufgegriffen, eine Lösung angeboten und wenn mans dann liest is da nix als heiße Luft.
Mit Studien verhält es sich wie mit den Statistiken auch: beginnt das schon marktschreierisch und je lauter die brüllen, desto weniger steckt wirklich dahinter...
__

Unterbrich niemals Deinen Gegner im JC, wenn er gerade einen Fehler begeht.
Frei nach Sunzi


Texter50 ist offline  
Alt 10.05.2014, 11:38   #5
franzi
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Standard AW: Soft Skills: Arbeitnehmer gesucht – Abschluss zweitrangig

Na, da haben doch auch die Ungelernten wieder Top-Chancen, Hauptsache soft und dynamisch
franzi ist offline  
Alt 10.05.2014, 13:58   #6
0zymandias
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Standard AW: Soft Skills: Arbeitnehmer gesucht – Abschluss zweitrangig

In 'Schland ist noch ein Mechanismus überrepräsentativ wirksam: Ein Job wird von sieben oder so ZAFs angeboten.

Und bei denen geht es allzeit quick and dirty zu, also nµx mit Fachwissen.

Sachverstand ist zwecklos!
__

"Alles, was man zum Leben braucht, ist Unwissenheit und Selbstvertrauen, dann ist der Erfolg sicher." - Mark Twain

"Things fall apart; the jobcenter cannot hold;
Mere anarchy is loosed upon the world"
"The best lack all conviction, while the worst
Are full of passionate intensity." - William Butler Yeats
0zymandias ist offline  
Alt 10.05.2014, 15:04   #7
Babbelfisch
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Standard AW: Soft Skills: Arbeitnehmer gesucht – Abschluss zweitrangig

Zitat:
Die besten Chancen auf einen Arbeitsplatz hätte im April ein teamfähiger und innovativer Bewerber, der qualifiziert und motiviert ist
Nicht unqualifiziert und motiviert.... Der gesuchte Berufsabschluss steht meist schon in der Titelzeile.... dann folgen die gewünschten Skills....
Babbelfisch ist offline  
Alt 10.05.2014, 15:19   #8
franzi
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Standard AW: Soft Skills: Arbeitnehmer gesucht – Abschluss zweitrangig

Zitat von 0zymandias Beitrag anzeigen
In 'Schland ist noch ein Mechanismus überrepräsentativ wirksam: Ein Job wird von sieben oder so ZAFs angeboten.

Und bei denen geht es allzeit quick and dirty zu, also nµx mit Fachwissen.

Sachverstand ist zwecklos!

Das ist wie ein Teebeutel, aus dem man 20 Tassen rausholt ...
Irgendwann ist kein Geschmack mehr dran ...

Die wundersame Jobvermehrung ...
franzi ist offline  
Alt 10.05.2014, 18:24   #9
0zymandias
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Standard AW: Soft Skills: Arbeitnehmer gesucht – Abschluss zweitrangig

Zitat von franzi Beitrag anzeigen
[...]
Die wundersame Jobvermehrung ...
... ist eine nützliche Konstruktion für bestimmte Seiten in der Lohnverhandlung, erlaube ich mir mal fortzusetzen.
__

"Alles, was man zum Leben braucht, ist Unwissenheit und Selbstvertrauen, dann ist der Erfolg sicher." - Mark Twain

"Things fall apart; the jobcenter cannot hold;
Mere anarchy is loosed upon the world"
"The best lack all conviction, while the worst
Are full of passionate intensity." - William Butler Yeats
0zymandias ist offline  
Alt 11.05.2014, 15:05   #10
Henrik55
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Standard AW: Soft Skills: Arbeitnehmer gesucht – Abschluss zweitrangig

Mit der These kann man jetzt alle welche über einen Abschluss verfügen und trotzdem arbeitslos sind für "sozial behindert" oder arbeitsscheu und unmotiviert erklären.
Henrik55 ist offline  
Alt 11.05.2014, 16:57   #11
Anna B.
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Standard AW: Soft Skills: Arbeitnehmer gesucht – Abschluss zweitrangig

...das wird doch durch Politik, JC und Co. bereits gemacht...
__

Gruß
Anna

Meine Beiträge sind keine Rechtsberatung
Anna B. ist offline  
Alt 11.05.2014, 18:02   #12
götzb
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Standard AW: Soft Skills: Arbeitnehmer gesucht – Abschluss zweitrangig

Zitat von Public Enemy Beitrag anzeigen
Liest sich wie eine Studie für Zeitarbeitsfirmen. Die nehmen so gut wie jeden.
Stimmt nicht, es muss heißen:
"Die nehmen so gut wie jeden mit telefonischer Erreichbarkeit.
__

Hatz 4 - hau wech den Shit.
Kafka im Jobcenter, dank Zwangssystem, nein Danke!
Nur eine echte Grundsicherung wäre eine Gang in Richtung gesündere Gesellschaft.
götzb ist gerade online  
Alt 11.05.2014, 22:00   #13
Henrik55
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Standard AW: Soft Skills: Arbeitnehmer gesucht – Abschluss zweitrangig

Zitat von Anna B. Beitrag anzeigen
...das wird doch durch Politik, JC und Co. bereits gemacht...
Ja, aber da darf die Presse natürlich nicht fehlen.
Henrik55 ist offline  
Alt 14.05.2014, 19:20   #14
Hartzeola
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Standard AW: Soft Skills: Arbeitnehmer gesucht – Abschluss zweitrangig

Zitat:
Auswahl von Managern

Die Lüge von den Softskills

Wonach suchen Unternehmen ihre Manager aus? Wer sagt, es gehe nach Softskills, der erzählt zumeist Märchen. Das zeigt eine noch unveröffentlichte Studie. In der Regel zählen noch immer die harten Fakten im Lebenslauf.

Soziale Kompetenz ist wichtig und auch weiche Kriterien zählen bei der Auswahl von Führungskräften. Wirklich? Zwar werden diese Lehren immer wieder gepredigt, doch nun zeigt eine aktuelle Studie, die FAZ.NET vorliegt, dass die große Betonung der Softskills vor allem eines ist: Leeres Gerede.

Statt dessen sind Berufserfahrung, fachliche Qualifikationen und internationale Erfahrung die Kriterien, nach denen Führungskräfte im Einstellungsprozess vor allem beurteilt werden. Erst danach folgen „Erfahrungen mit einer ähnlichen Unternehmenskultur“ und „Gute Anpassungsfähigkeit“. Erst an sechster Stelle werden „Soziale Kompetenzen“ genannt, wie die Personalberatung Intersearch Executive Consultants herausgefunden hat.
Auswahl von Managern: Die Lüge von den Softskills - Arbeitswelt - FAZ
Hartzeola ist offline  
Alt 14.05.2014, 19:24   #15
Texter50
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Standard AW: Soft Skills: Arbeitnehmer gesucht – Abschluss zweitrangig

Da spricht mir wer ausser Seele...

Zitat:
... dass die große Betonung der Softskills vor allem eines ist: Leeres Gerede
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Texter50 ist offline  
 

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