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Dringend ! Praktikum oder Vorstellungsgespräch?? Was geht vor??

Allgemeine Fragen

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Alt 09.06.2015, 22:38   #26
dagobert1
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Standard AW: Dringend ! Praktikum oder Vorstellungsgespräch?? Was geht vor??

Zitat von Cesare Beitrag anzeigen
Nein, ich bekomme nichts. Es ist ein unentgeltliches Praktikum was ich ableiste. Zudem werde ich noch eingesetzt wie eine Vollzeitarbeitskraft.
Dann ist das ein Arbeitsverhältnis und muss bezahlt werden.
Gibt's auch BAG-Rechtsprechung zu.
https://www.elo-forum.org/alg/122997...ml#post1594270
dagobert1 ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 09.06.2015, 22:56   #27
ExitUser
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Beiträge: n/a
Standard AW: Dringend ! Praktikum oder Vorstellungsgespräch?? Was geht vor??

Lass Dich doch nicht irre machen und freu Dich lieber über die tollen Jobaussichten.
Wer als Erster Dir einen Job (bezahlt! kein Praktikum) anbietet, ist egal. Wichtig ist ab wann. Du kannst nicht n Job ablehnen ab nächstem Monat für einen ab Oktober.Aber Du kannst sehr wohl im Juli anfangen, wo Du willst, und kannst anderen - auch wenn der "Erster" war - absagen für Juli.

Kannst dem dreisten Praktikumstyp ja anbieten, dass Du bis zum Beginn Deiner anderen Stelle gerne bezahlt bis dahin für ihn arbeitest.
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Alt 10.06.2015, 08:31   #28
Lilastern
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Standard AW: Dringend ! Praktikum oder Vorstellungsgespräch?? Was geht vor??

@Cesare

Ist das diese Sicherheitsfirma wo du monatlich über 200 Stunden arbeiten musst, aber nicht alle Stunden bezahlt?
Lilastern ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 10.06.2015, 10:47   #29
brave
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Standard AW: Dringend ! Praktikum oder Vorstellungsgespräch?? Was geht vor??

Hallo Cesare,

pro Strecke ca. 3 Stunden zum Arbeitsort, somit insgesamt 6 Stunden, ist schon einmal nicht zumutbar!

Wer zahlt die Fahrkosten von Wohnort zum Arbeitsort? Das muss wenn eh vorab geklärt sein und von deinem Arbeitslosengeld kannst du sowas nicht bezahlen.

Wenn du eh schon in wenigen Tagen den Arbeitsvertrag bei dem anderen Arbeitgeber in der Tasche hast, würde ich die Sache ganz locker sehen.

Geh zu deinem Hausarzt, lass dich paar Tage krankschreiben! So kannst du einige Tage überbrücken bis du den Arbeitsvertrag bekommst.

Ich würde auch den Arbeitgeber anrufen, wo du gestern die ganzen Unterlagen abgegeben hast...wann du mit dem Arbeitsvertrag rechnen kannst usw.
brave ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 10.06.2015, 10:52   #30
Pichilemu
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Registriert seit: 28.11.2014
Beiträge: 2.500
Pichilemu Pichilemu Pichilemu Pichilemu Pichilemu Pichilemu Pichilemu Pichilemu
Standard AW: Dringend ! Praktikum oder Vorstellungsgespräch?? Was geht vor??

Vor allem wenn man bedenkt dass er dort 11,5 Stunden arbeiten soll. Rein rechnerisch hätte er nur 6,5 Stunden zum Duschen und Schlafen. Das ist eindeutig zu wenig.
Pichilemu ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 10.06.2015, 11:11   #31
AnonNemo
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Benutzerbild von AnonNemo
 
Registriert seit: 28.04.2013
Beiträge: 3.542
AnonNemo Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard AW: Dringend ! Praktikum oder Vorstellungsgespräch?? Was geht vor??

Hallo Cesare,

erst mal den Anschein erwecken, dass du - hochmotiviert - bereit bist die neue Maßnahme mitzumachen, d. h. "lüg" das Pack von vorne bis hinten an und spiel den SB und den MT gegeneinander aus !
Btw:
Ich bin mir nicht mal sicher, ob der SB - so einfach - eine MT-Verlängerung machen kann!

Und dann fängst du jetzt denn Schneckentanz (und zwar im wahrsten Sinne des Wortes ) an!!
Da der neue Maßnahmenort 250km entfernt ist, bist du nicht in der Lage diese Kosten auszulegen!!
Deshalb beantragst du die Erstattung der Fahrtkosten, und die sind im Voraus auszubezahlen! Solange das Geld nicht ausbezahlt ist, bleibt dein Ar$sch zuhause!!
Zusätzlich sollen dir die Kosten für eine zweite Haushaltsführung und einen Umzug zugesichert werden!
Als "Randnotiz" in den Anträgen noch deine Verwunderung zum Ausdruck bringen, ob die neue Maßnahme überhaupt zumutbar ist ! 6 Stunden und 500km am Tag Pendeln !

Die ganzen Schriftstücke (ans Amt) mit dem Lieblingssatz von @Pixelschieberin garnieren:
Bitte um zeitnahe Antwort. In dieser Angelegenheit hinzunehmende Verzögerungen habe ich weder zu verantworten noch zu vertreten.

Dann wartest du auf die Antwort vom Amt.

Unentgeltliches Praktikum
Zitat von LSG Niedersachsen-Bremen Az. L 7 AS 242/10 B Beschluss vom 12. Januar 2012
RN 16
Sollte als Sanktionsereignis § 31 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1c SGB II in Betracht kommen, müsste das SG zunächst aufklären, worauf sich die Weigerungshaltung des Klägers beziehen soll (Arbeit, Ausbildung, Arbeitsgelegenheit, bezuschusste Arbeit, Sofortangebot oder eine in der Eingliederungsvereinbarung vereinbarte Maßnahme?). Wie bereits oben geschildert, dürfte das hier streitige Praktikum in dem Hotel in J. - Laatzen nicht in der Eingliederungsvereinbarung geregelt worden sein.
Ob ein unentgeltliches Praktikum eine "Arbeit" im Sinne des § 31 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1c SGB II darstellt, ist zweifelhaft. Denn § 2 Abs. 2 Satz 2 SGB II bestimmt, dass erwerbsfähige Hilfebedürftige ihre Arbeitskraft zur Beschaffung ihres Lebensunterhaltes einsetzen müssen. Da unentgeltliche Tätigkeiten aber diesen Zweck nicht unmittelbar zu erreichen vermögen, dürften diese - falls sie nicht Bestandteil eines abgestuften und genauen Eingliederungsplanes sind - schwerlich als Arbeit qualifiziert werden können (Hauck/Noftz, SGB II - Kommentar, Stand: November 2011, § 31 Rdz. 94 mit weiteren Hinweisen).
Entgegen der Feststellung im Widerspruchsbescheid (Seite 3 erster Absatz) umfasst im Übrigen die Praktikumszuweisung des Beklagten vom 13. Februar 2009 (Blatt 63 VA) keine Rechtsmittelbelehrung.
https://openjur.de/u/437692.html
... damit kannst du jetzt vor das Arbeitsgericht gehen und den MT-Betrieb auf Lohn verklagen!
Und die Maßnahme auch sanktionslos ablehnen!
Zusätzliche Informationen: https://www.elo-forum.org/allgemeine...ml#post1511920 #16

AnonNemo
Keine Rechtsberatung / Angaben ohne Gewähr / das Anwenden meiner Vorschläge erfolgt auf Eigene Gefahr
PS:
Ich würde jetzt sogar noch hergehen und dem Amt von einem (kein Firmenname!!!) zweiten VG erzählen bei dem du ein noch besseres Gefühl hast als beim ersten!
Da soll SB, später, ruhig raten welches VG letztendlich zum Arbeitsvertrag geführt hat.
"Lüg" den SB, bei der Abmeldung aus dem ALG, ruhig an, dass du bei Firma 2 arbeitest aber den Namen nicht nennen wirst.
AnonNemo ist offline   Mit Zitat antworten
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