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Start > > -> Einladung Bewerbergespräch - brauche Tipps für Vorgehensweise

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Alt 11.08.2011, 07:44   #1
Vader
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Vader EnagagiertVader EnagagiertVader EnagagiertVader EnagagiertVader EnagagiertVader EnagagiertVader EnagagiertVader EnagagiertVader EnagagiertVader Enagagiert
Standard Einladung Bewerbergespräch - brauche Tipps für Vorgehensweise

Hallo Forum,

gern würde ich euch an dieser Stelle nach ein paar Tipps fragen.

Aktuell habe ich (leider) noch eine unterschriebene EGV gültig bis Mitte September.
Nach Einreichen einer Dienstaufsichtsbeschwerde wurde mir ein neuer SB zugeteilt, bei dem ich nächste Woche meinen ersten Termin habe um über "mein Bewerberangebot zu sprechen".
Dies ist sicher nur Vorwand um mir eine neue EGV unterzujubeln. Da ich aktuell aber eine gültige (mit anderem SB) habe, ist eine neue doch nur aus wichtigem Grund mit meiner Zustimmung zulässig.
Ist dieser neue SB ein wichtiger Grund? Wie könnte ich argumentieren um nicht dumm dazustehen?
__

Liebe Grüße
Vader

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Alt 11.08.2011, 07:55   #2
gurkenaugust
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Standard AW: Tipps für Vorgehensweise

Du hast deine bestehende EGV nicht mit einem bestimmten SB, sondern mit dem Jobcenter, vertreten durch diesen SB, abgeschlossen. Von daher ist diese weiterhin gültig, auch wenn der SB wechseln sollte. Das allein ist kein wichtiger Grund zum Abschluß einer neuen EGV.

Du siehst das völlig richtig - solange eine EGV besteht, besteht kein Anlaß, eine neue EGV zu vereinbaren, es sei denn, es hätten sich erhebliche Veränderungen in deinen persönlichen Verhältnissen ergeben.

Allerdings ist Mitte September so weit auch nicht entfernt. Die Frage nach einer EGV wird sich in absehbarer Zeit für dich so oder so stellen.
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Alt 11.08.2011, 07:58   #3
Vader
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Standard AW: Tipps für Vorgehensweise

Vielen Dank für diese wichtige Info.

Die nächste EGV werde ich allerdings (dank Forum) nicht einfach unterzeichnen. Zumal mir Bürgerarbeit aufgedrückt werden soll laut meiner alten SB.
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Liebe Grüße
Vader

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Alt 11.08.2011, 08:15   #4
sumse
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Standard AW: Tipps für Vorgehensweise

würd erstmal ganz unvoreingenommen zum termin erscheinen
und dann sehen was der neue SB so erzählt
vll hast du glück und ist ein ganz netter
das weiss man nicht
vll übernimmt er die gültige egv ohne sie zu erweitern oder aufzulösen um dir eine neue vorzulegen

da heist es erstmal abwarten schauen wie der neue SB so ist
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Alt 11.08.2011, 08:16   #5
Vader
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Standard AW: Tipps für Vorgehensweise

Zitat von sumse Beitrag anzeigen
vll übernimmt er die gültige egv ohne sie zu erweitern oder aufzulösen um dir eine neue vorzulegen
Aber erweitern oder auflösen bedarf meiner Zustimmung und wichtigen Grund, richtig?
__

Liebe Grüße
Vader

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Alt 11.08.2011, 08:29   #6
Hartzeola
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Standard AW: Tipps für Vorgehensweise

Oder etwas Anderes vereinbart wird. Dann ist die alte EGV nicht mehr gültig.
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Alt 11.08.2011, 08:51   #7
Vader
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Standard AW: Tipps für Vorgehensweise

Zitat von Hartzeola Beitrag anzeigen
Oder etwas Anderes vereinbart wird. Dann ist die alte EGV nicht mehr gültig.
Vereinbarung bedarf ja auch meiner Zustimmung und ich sehe ja keinen Grund, etwas zu vereinbaren. Etwas neues :)
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Liebe Grüße
Vader

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Alt 11.08.2011, 09:01   #8
gast_
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Standard AW: Tipps für Vorgehensweise

Zitat von Vader Beitrag anzeigen
und ich sehe ja keinen Grund, etwas zu vereinbaren. Etwas neues :)

Wart dioch mal ab, was der neue so meint...ich würd ne EGV mitnehmen, die ich selbst erstellt habe und die mir etwas bringen würde... vielleicht läßt er ja mit sich reden?
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Alt 11.08.2011, 09:10   #9
Vader
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Standard AW: Tipps für Vorgehensweise

Die Idee an sich ist nicht schlecht. Ich habe mir mal den Vordruck hier im Forum durchgelesen aber weiß nicht. Ich hab davon nicht allzu viel Ahnung, was solche Formulierungen betrifft.
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Liebe Grüße
Vader

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Alt 11.08.2011, 09:17   #10
Roter Bock
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Roter Bock Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard AW: Einladung Bewerbergespräch - brauche Tipps für Vorgehensweise

Die gleiche Situation ist mir passiert. Ich hatte eine laufende EGV und bekam innert 4 Wochen eine 2. EGV mit Massnahmenandrohung vorgelegt. Mit Hinweis auf die gültige grade 4 Wochen alte EGV habe ich die neue nicht unterschrieben.

Die kam dann als VA - Sanktionen gab es keine!

Roter Bock
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Alt 11.08.2011, 09:22   #11
Vader
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Standard AW: Einladung Bewerbergespräch - brauche Tipps für Vorgehensweise

Zitat von Roter Bock Beitrag anzeigen
Die gleiche Situation ist mir passiert. Ich hatte eine laufende EGV und bekam innert 4 Wochen eine 2. EGV mit Massnahmenandrohung vorgelegt. Mit Hinweis auf die gültige grade 4 Wochen alte EGV habe ich die neue nicht unterschrieben.

Die kam dann als VA - Sanktionen gab es keine!

Roter Bock
Der VA ist aber aufgrund der bestehenden EGV rechtswidrig.
__

Liebe Grüße
Vader

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Alt 18.08.2011, 12:07   #12
Vader
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Standard AW: Einladung Bewerbergespräch - brauche Tipps für Vorgehensweise

Und natürlich kam es so.

SB: "Sie haben zwar aktuell eine EGV aber ich möchte da noch ein paar Sachen mit reinnehmen." Nicht mal gefragt wurde ich, ob ich das überhaupt möchte.
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Liebe Grüße
Vader

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Alt 18.08.2011, 12:09   #13
Lilastern
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Lilastern Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard AW: Einladung Bewerbergespräch - brauche Tipps für Vorgehensweise

Zitat von Vader Beitrag anzeigen
Und natürlich kam es so.

SB: "Sie haben zwar aktuell eine EGV aber ich möchte da noch ein paar Sachen mit reinnehmen." Nicht mal gefragt wurde ich, ob ich das überhaupt möchte.
´
Hast du schon die Ergänzung vorliegen, oder bekommst du sie als VA zugeschickt??????
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Alt 18.08.2011, 12:13   #14
Tycho->Emailproblem
Emailadresse berichtigen!
 
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Tycho Tycho
Standard AW: Einladung Bewerbergespräch - brauche Tipps für Vorgehensweise

Inzwischen gern und oft geübte Praxis.
Das Wort "Verinbarung" bezieht sich nicht mehr auf das Verhältnis zw. JC und "Kunden" sondern bezeichnet eien Anweisung die von der Geschäftsleitung über die Teamleiter und SB an die Kunden weitergereicht wird.

Was jetzt kommt sollte dir klar sein.
__

Die zwei Gebote

I:
Gehe niemals ohne
..... Beistand zur Arge
2: Gehe niemals mit.... einer unterschriebenen EGV
nach Hause
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Alt 18.08.2011, 12:33   #15
Vader
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Standard AW: Einladung Bewerbergespräch - brauche Tipps für Vorgehensweise

Ich habe die neue EGV bis zum 31.8. zur Prüfung mitbekommen.

Ich wusste gar nicht, dass Reisekosten zu Bewerbungsgesprächen für sozialversicherungspflichtige Beschäftigungen erst erstattet werden, wenn diese außerhalb der Stadt stattfinden, in der man wohnt.
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Liebe Grüße
Vader

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Alt 18.08.2011, 12:59   #16
Hartzeola
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Wenn die Kosten 6 Euro übersteigen, was allerdings dasselbe ist
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Alt 18.08.2011, 13:29   #17
Vader
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Zitat von Hartzeola Beitrag anzeigen
Wenn die Kosten 6 Euro übersteigen, was allerdings dasselbe ist
Gibt es da eine Quelle oder Paragraphen?
__

Liebe Grüße
Vader

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Alt 18.08.2011, 13:42   #18
Hartzeola
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Ich habe den Hinweis auf 6 Euro den VV meines JCs entnommen, die ich früher bekam, in der letzten Zeit stand das nicht mehr. I
Hartzeola ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 21.08.2011, 10:55   #19
Roter Bock
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Zitat Vader:

Der VA ist aber aufgrund der bestehenden EGV rechtswidrig.

Klar ist der Va rechtswidrig, aber so arbeiten die, nämlich rechtswidrig.

...und beweisen kannst Du es erst wenn Du ein Urteil dagegen in der Tasche hast - bis dahin hat es den nächsten rechtswidrigen VA.

Dieser Mist ist im System "eingepreisst"

Roter Bock
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