Erwerbslosen Forum Deutschland (ELO-Forum) QR-Code des ELO-Forum
Mach mit. klick mich....
Impressum Stichwortsuche Spenden Strafanzeigen Verfahrensrecht Registrieren Hilfe Interessengemeinschaften Kalender Suchen Alle Foren als gelesen markieren

Start > > -> Frechheit

Allgemeine Fragen Nur Fragen zu Themen die nicht in bereits vorhandene Hilfeforen passen.


Danke Danke:  0
Thema geschlossen

 

Themen-Optionen Ansicht
Alt 07.06.2006, 16:22   #1
ulrike2203->Emailproblem
Emailadresse berichtigen!
 
Registriert seit: 16.02.2006
Ort: Brandenburg
Beiträge: 34
ulrike2203
Standard Frechheit

Hallo liebe Leute!

Ich habe mal wieder ein problem.

Mein Freund hat am SONNTAG um 19Uhr einen Anruf bekommen zum Vorstellungsgespräch (erstmal ne Frechheit zu so einer Zeit anzurufen).

Der Chef wollte dann am nächsten Tag (Pfingstmontag) bei uns vorbeikommen um das Gespräch zu führen (nächste Frechheit!!!)

Wir sagten dies natürlich ab und verabredeten uns für ein Gespräch bei ihm.

Wir fuhren am Pfingstmontag dann dorthin um das Gespräch zu führen. Hörte sich auch alles prima an, sogar der Stundenlohn. Wäre auf Montage und Unterkunft wird gestellt. Er sagte, das er erstmal eine Woche auf Probe arbeiten soll.

Nun hat mein Freund gestern nochmal bei ihm angerufen um den Rest noch abzuklären. Daraufhin sagte der Chef, das mein Freund sich bei der Arbeitsagentur melden soll. Dies tat er dann auch. Er sollte vorbeikommen um alles abzuklären.

Da stellte sich heraus, das die eine Woche über eine betriebliche Trainingsmaßnahme laufen soll. Was bedeutet - KEINE KOHLE!!!!!!

Nun telefonierte mein Freund heute nochmals mit dem Chef.
JETZT KOMMTS: Mein Freund soll ein Reisebett (oder Matraze) mitbringen und alles andere, was man im Haushalt so hat und braucht.

Die Frechheit an der ganzen Sache ist - der Chef hat von alle dem im ersten Gespräch nichts erwähnt und jetzt ist man ja gebunden, weil man beim Amt unterschrieben hat.

Wovon soll man das denn alles bezahlen??? Essen und Trinken muss man ja auch noch irgendwie!!! Und das alles von ALG2 - na ich weiss nicht!

Wir dachten wenigstens, das er für diese Woche schon den guten Stundenlohn bekommt - aber nix da. Er muss auf Montage, den ganzen Hausstand mitnehmen und dann noch Verpflegung bezahlen???

Wisst ihr, was man da machen kann???

Grüße von ulrike
ulrike2203 ist offline  
Alt 07.06.2006, 16:30   #2
Barney
Gast
 
Beiträge: n/a
Standard

Jetzt mal ganz langsam: Wann (Datum) hat dein Freund auf dem Amt etwas und vor allen Dingen, was hat er unterschrieben.

Wann fand das erste Gespräch statt?

Wann soll er auf Montage?

Wenn er die Sachen dorthin mitbringen soll, es eine Trainingsmaßnahme ist, muß das Amt die Kosten für diese Trainingsmaßnahme übernehmen. Sinnvoll wäre Fahrkosten und Hotel.

Dazu soll er so schnell ihn seine Beine tragen noch einmal zum Amt. Sind sie dort uneinsichtig, sollte er sich einem Anwalt anvertrauen, der dann eine EA beim Gericht erwirkt.

Oder das ganze ist ein Schwindelunternehmen. Das diese Trainingsmaßnahme nicht mit der BA oder Arge abgestimmt hat. Dann sollte dein Freund sowieso die Sache zur Anzeige bringen.
 
Alt 07.06.2006, 16:37   #3
ulrike2203->Emailproblem
Emailadresse berichtigen!
Threadstarter/in Threadstarter/in
 
Registriert seit: 16.02.2006
Ort: Brandenburg
Beiträge: 34
ulrike2203
Standard

Wir waren gestern beim Arbeitsamt und da hat er "Erklärungsbogen zur Teilnahme an einer Trainingsmaßnahme".
Der Chef und die Agentur haben das so untereinander abgestimmt.

Die Montage beginnt am 12.06.06 und geht bis 16.06.06 irgendwo in Deutschland.

Das erste Gespräch war am 05.06.06. Und da hieß es, das er eine Woche auf Probearbeiten soll. Der Stundenlohn liegt bei 9,80€.

Und gestern hat sich mein Freund bei dem Chef gemeldet und willigte ein - wusste aber noch nix von der Maßnahme (Chef hat nix davon erwähnt!!!).

Dann sollte er sich bei der Agentur melden und alles weitere klären.
ulrike2203 ist offline  
Alt 07.06.2006, 16:39   #4
ulrike2203->Emailproblem
Emailadresse berichtigen!
Threadstarter/in Threadstarter/in
 
Registriert seit: 16.02.2006
Ort: Brandenburg
Beiträge: 34
ulrike2203
Standard

Unterkunft stellt der Chef und es wird mit Firmenauto zur Baustelle gefahren - sprich Kosten werden von der Agentur NICHT übernommen!!!
ulrike2203 ist offline  
Alt 07.06.2006, 16:41   #5
Arco
Elo-User/in
 
Registriert seit: 11.02.2006
Ort: Kassel / Hessen
Beiträge: 4.272
Arco
Standard

... heißt das jetzt Probearbeit 1 Woche mit Stundenlohn von 9,80 € ???

Wenn ja, dann ist es doch eigentlich OK ....
Arco ist offline  
Alt 07.06.2006, 16:43   #6
ulrike2203->Emailproblem
Emailadresse berichtigen!
Threadstarter/in Threadstarter/in
 
Registriert seit: 16.02.2006
Ort: Brandenburg
Beiträge: 34
ulrike2203
Standard

Schön wärs.

Er geht dort für 0€ arbeiten!!!

Die 9,80€ wären dann erst, wenn er danach übernommen werden würde!!!!
ulrike2203 ist offline  
Alt 07.06.2006, 16:46   #7
Arco
Elo-User/in
 
Registriert seit: 11.02.2006
Ort: Kassel / Hessen
Beiträge: 4.272
Arco
Standard

:kotz: :uebel: :uebel:

.... dann wie Barney schon geschrieben ...... :hmm: :hmm:
Arco ist offline  
Alt 07.06.2006, 16:50   #8
Barney
Gast
 
Beiträge: n/a
Standard

@ Arco, tu mir mal den Gefallen und halt dich hier raus, bitte.
Hier scheint nämlich einiges drunter und drüber zu gehen. Ein Unternehmer, der womöglich nicht viel Ahnung im Umgang mit dem Arbeitsamt hat, ein unfähiger SB und ein ahnungsloser Arbeitssuchender treffen aufeinander. Was dabei rauskommt, erleben wir hier gerade.

Ulrike, bekommt dein Freund 9,80 € Stundenlohn in dieser Praktikumswoche? Du schriebst in deinem ersten Beitrag, dass es wohl nicht an dem ist.

Dann ist das eine Trainingsmaßnahme des Arbeitsamtes. Wenn da Kosten für Unterkunft entstehen, muß das Amt diese tragen. Diese Maßnahme muß eine Nummer haben, die irgendwo auf dem Zettel steht, den dein Freund unterschrieben hat.

Also, wie ich schon schrieb, ganz schnell zum Amt, ein formloses Schreiben

Hiermit beantrage ich für die Teilnahme an der Maßnahme-Nr. ...........
Fahrkosten und die Kosten der Unterkunft, da es sich um ein auswärtiges Praktikum handelt.

Mit freundlichem G...

Wie gesagt, sollte sich der SB quer stellen, was ich nicht hoffe. Er sollte deinem Freund jegliche Unterstützung geben, damit er wieder einen festen Job erhält, ab zum Anwalt.

Jetzt sollte schnell gehandelt werden. Heute ist Mittwoch. Ihr habt also noch Donnerstag und Freitag Zeit. Viel ist das nicht.
 
Alt 07.06.2006, 16:57   #9
Arco
Elo-User/in
 
Registriert seit: 11.02.2006
Ort: Kassel / Hessen
Beiträge: 4.272
Arco
Standard

Zitat:
@ Arco, tu mir mal den Gefallen und halt dich hier raus, bitte.
entschuldige das ich in dein "Revier" eingebrochen bin und wie es bei Rüden eben so ist meine "Duftmarke" gesetzt habe :hmm: :hmm:


.... wobei ich ja auch schrieb
Zitat:
.... dann wie Barney schon geschrieben ...... :hmm: :hmm:
Aber nochmals bitte bitte um ENTSCHULDIGUNG ! ! ! Ich wollte dir nicht zu nahe treten :dampf: :dampf:
Arco ist offline  
Alt 07.06.2006, 18:02   #10
ulrike2203->Emailproblem
Emailadresse berichtigen!
Threadstarter/in Threadstarter/in
 
Registriert seit: 16.02.2006
Ort: Brandenburg
Beiträge: 34
ulrike2203
Standard

Unterkunft stellt der Chef und bezahlt diese auch, es wird mit Firmenauto zur Baustelle gefahren, also entstehen ihm keine Fahrkosten. - sprich Kosten werden von der Agentur NICHT übernommen!!! Wurde uns dort extra gesagt bei der Agentur.

Fahrkosten bekommt er nur erstattet für die Fahrt von der Wohnung bis zum Arbeitgeber (9km).

Er bekommt nicht einen cent Lohn für diese Maßnahme - ALG2 läuft weiter
ulrike2203 ist offline  
Alt 07.06.2006, 18:37   #11
Arania->Emailproblem
Emailadresse berichtigen!
 
Registriert seit: 05.09.2005
Beiträge: 17.182
Arania Arania Arania Arania Arania Arania
Standard

Oh es wird hier immer bissiger habe ich das Gefühl :pfeiff: :pfeiff:
__

Man trifft sich im Leben immer zweimal
Arania ist offline  
Alt 07.06.2006, 18:48   #12
vagabund
Redaktion
 
Benutzerbild von vagabund
 
Registriert seit: 22.06.2005
Ort: im Pott
Beiträge: 4.562
vagabund Enagagiertvagabund Enagagiertvagabund Enagagiertvagabund Enagagiertvagabund Enagagiertvagabund Enagagiertvagabund Enagagiertvagabund Enagagiertvagabund Enagagiertvagabund Enagagiertvagabund Enagagiert
Standard

Zitat von Arania
Oh es wird hier immer bissiger habe ich das Gefühl :pfeiff: :pfeiff:
Ach das meinst du nur :P - das sind doch nur Revierkämpfe zwischen Rüde und Hündin :lol: und das ist im allgemeinen normal.
__

Gruß
vagabund
...................................................................... ..............
Spendenkonto: Trägerverein Erwerbslosen Forum Deutschland
Sparkasse Bonn BLZ 380 500 00 Konto 1900 0573 06


Die von mir gemachten Aussagen geben meine persönlichen Erfahrungen wieder bzw. stellen meine Meinung dar und keine Rechtsberatung.

Ist nicht sofort ersichtlich, welche politischen oder sozialen Gruppen, Kräfte oder Größen bestimmte Vorschläge, Maßnahmen usw. vertreten,sollte man stets die Frage stellen: Wem nützt es?
(Wladimir Iljitsch Lenin - 1870-1924)

vagabund ist offline  
Alt 07.06.2006, 19:03   #13
Arco
Elo-User/in
 
Registriert seit: 11.02.2006
Ort: Kassel / Hessen
Beiträge: 4.272
Arco
Standard

Jau ;) ;)

..... wobei aber dann bitte die Rudelordnung beachtet werden sollte :party: :party: ;)

(dies gilt bei Hunden, bei den Hyänen ist es umgekehrt, soll jetzt aber keine Anspielung sein :mrgreen: nur ein Ausflug ins Brehmsche Tierleben) :hug: :hug:
Arco ist offline  
Alt 07.06.2006, 19:34   #14
Barney
Gast
 
Beiträge: n/a
Standard

Ulricke, es gehört leider inzwischen zur Normalität, das Arbeitgeber nicht nur die Probezeit in Anspruch nehmen, um unbegründet neueingestellte Mitarbeiter zu feuern, sondern sie schalten ein sog. Praktikum vor. Daran nehmen mehr Praktikanten teil, als Arbeitsplätze vergeben werden können.

Solche Praktika können m.E. bis zu 6 Wochen dauern. In dieser Zeit sind die Teilnehmer weiter arbeitslos und erhalten je nachdem Alg 1 oder 2.

Du schreibst jedoch, dass dein Freund die Ausrüstung für die Unterkunft mitbringen soll, die er sich zunächst erst mal kaufen muß. Das kann nicht sein.

Wenn es sich um ein genehmigtes Praktikum handelt, gehört das zu den Lehrgangskosten und muß vom Amt getragen werden.

Der Antrag dazu muß jedoch vor Beginn der Maßnahme gestellt werden. Es empfiehlt sich, diesen Antrag schriftlich zu stellen, damit es nachweisbar ist. Wenn dein Freund es nicht tun möchtest, ist das seine Entscheidung. Ich würde jedoch nicht darauf verzichten.

Erhält er nicht die Stelle, was ja durchaus sein kann, bei mehr Bewerbern als Stellen im Praktikum, hatte er von seinem geringen Einkommen auch noch Kosten.
 
Alt 07.06.2006, 19:38   #15
Quirie->Emailproblem
Emailadresse berichtigen!
 
Registriert seit: 23.03.2006
Ort: an der Elbe
Beiträge: 627
Quirie
Standard

Hallo Leute,

wie Ihr wißt, kenne auch ich kein schöneres Thema als Hunde. Aber das hilft Ulrike im Moment nicht weiter.

Könntet Ihr Euch also bitte wieder auf die Fragestellung konzentrieren !

:mrgreen: :mrgreen:
__

Die Dummheit drängt sich vor, um gesehen zu werden; die Klugheit steht zurück, um zu sehen.
(Verf.unbekannt, Realitätsgehalt 100 %)

- Keine Rechtsberatung, die ist Sache der Rechtsanwälte-
Quirie ist offline  
Alt 07.06.2006, 19:46   #16
Pomena->Emailproblem
Emailadresse berichtigen!
 
Registriert seit: 23.10.2005
Beiträge: 10
Pomena
Standard

Folgendes habe ich voriges Jahr geschrieben, als ich auf 180 war:


„Warum findest du keine Arbeit? Es gibt so viele Gaststätten und Kneipen in unserer Stadt!“
Als Arbeitslose (AlgII) muss ich mich ständig rechtfertigen, fast schon entschuldigen für meine Situation. Hier lade ich Sie ein, sich selbst ein Bild von der derzeitigen Lage zu machen.
Vorwegschicken möchte ich, dass ich ausgebildete Kellnerin bin, 34 Jahre, alleinerziehende Mutter zweier Kinder (13 und 16 Jahre), Abitur, beste Zeugnisse und immer um Weiterentwicklung bemüht. Schichtarbeit ist kein Problem.
Momentan befinde ich mich in einer von mir initiierten Arbeitsgelegenheit mit Mehraufwandsentschädigung, so die offizielle Bezeichnung für einen Ein-Euro-Job. Ich arbeite täglich von 8-13 Uhr. Parallel dazu bewerbe ich mich ständig auf dem ersten Arbeitsmarkt.
Am Mittwoch, dem 24. August 2005 finde ich unter „meinestadt.de“ ein Stellenangebot. Gesucht wird eine Kellnerin in Vollzeit zum 1. September. Es wird gebeten, telefonisch einen Vorstellungstermin zu vereinbaren und zu diesem die Bewerbungsunterlagen mitzubringen.
Leider erreiche ich niemanden, obwohl ich es den ganzen Vormittag versuche.
Nach Feierabend in meinem Verein fahre ich direkt nach A. Es ist 13,30 Uhr und somit, was ich vorher nicht wusste, noch 1 ½ Stunden Wartezeit, bis das Lokal öffnet.
Ich nutze die Zeit, um mich draußen umzuschauen, schließlich lasse ich mich auf der Treppe nieder.
Kurz vor 15 Uhr kommt der Chef, Herr E. Zunächst ist er überrascht von meinem Kommen und dann überstürzen sich die Ereignisse. Der Koch ist noch nicht im Dienst und plötzlich steht eine Wandergruppe mitten im Biergarten. Die hat das Schicksal mir geschickt. Flugs bitte ich um Lappen und Wasser und richte einen Tisch her, nehme die Bestellung auf und bringe Kaffee und Kuchen nach draußen.
Der Chef scheint beeindruckt zu sein. Wir klären erste Eckpunkte. Dass ich arbeitslos bin, interessiert ihn am meisten. Er wittert Fördergelder. Ich versorge ihn deshalb sofort mit der Telefonnummer der für mich zuständigen Sachbearbeiterin bei meinem Jobcenter. Nun braucht er noch die entsprechenden Unterlagen. Drei Stunden später hält er meine vollständige Bewerbung in den Händen.
Jetzt möchte der Herr E. mit mir die Bedingungen einer Trainingsmaßnahme aushandeln. Ich mache ihm da keine Hoffnungen. Bei meiner Fallmanagerin nämlich habe ich mir ausdrücklich verbeten, in eine solche Sklaverei abgeschoben zu werden. (In einer Trainingsmaßnahme arbeitet man ohne Entlohnung und ohne Rechte. Nach Ablauf der vereinbarten Zeit besteht für den Arbeitgeber keine Veranlassung, einen Arbeitsvertrag abzuschließen. Er fordert einfach eine neue Arbeitskraft an und kann dieses Spielchen so lange spielen, wie er vom Arbeitsamt mit Personal versorgt wird.)
Herr E. ist enttäuscht. Dass er die Katze nicht im Sack kaufen will, kann ich aber auch verstehen. In einem Anfall von Wahnsinn biete ich ihm daher an, das Wochenende für ihn umsonst zu arbeiten, danach müsse er wissen, ob ich in sein Haus passe und ob ihm mein Arbeitsstil gefällt.
Am Wochenende (27./28. August) läuft dann alles wie geschmiert, ich mache keinen Fehler, verschütte nichts, lasse niemanden warten - kurz: es läuft wie am Schnürchen. Man ist zufrieden mit mir, auch die Frau vom Chef. Es ist ein wirklich harmonisches Wochenende. Ich kann mich gut auf andere Menschen einstellen und so haben wir schnell einen guten Draht und viel Spaß bei der Arbeit. Hier ein Scherz, da eine Mithilfe im Arbeitsbereich des anderen.
Euphorisiert schwebe ich nach Hause. Für mich ist der Fall klar: ich habe den Job.
Wie vereinbart ruft mich Herr E. am Montag (29. August) Nachmittag an. Meine Sachbearbeiterin käme erst am Dienstag aus dem Urlaub. Ich solle doch bitte am Dienstag gleich nach meiner Arbeit beim Verein zu ihm kommen.
Am Dienstag (30.August) dann kann ich es mir nicht verkneifen, einen kleinen Abstecher zu meinem Jobcenter zu unternehmen. Frau A. freut sich, mir mitteilen zu können, dass schnell und unkompliziert alles Notwendige in die Wege geleitet wurde, ein Eingliederungsgeld/Förderung gezahlt wird.
Auf dem Weg zum Gasthaus schmiede ich bereits Zukunftspläne.
Dort angekommen muss ich eine böse Überraschung erleben. Der Chef tut so, als hätte er sich schweren Herzens und aus lauter Mitleid dazu durchgerungen, mir die Stelle zu geben. Die Wahl fiel auf mich, weil ich die erste und die engagierteste Bewerberin bin. Aber ich müsse mit ihm einen Deal schließen: er nämlich habe durch mich große finanzielle Einbußen, da ich nur(!!!) mit 30% von meinem Jobcenter gefördert würde. Leider, leider habe er auch keine Trainingsmaßnahme für mich erhalten und er hätte es doch gern gesehen, wenn ich einen Monat kostenlos für ihn gearbeitet hätte. Eine letzte Möglichkeit allerdings bestünde noch, mich über das Land fördern zu lassen: hier winken 50%. Das zu beantragen dauere aber seine Zeit, weil die nicht aus dem Knick kämen, die Behördenmühlen mahlten halt langsam und ob ich nicht in der Zwischenzeit k o s t e n l o s für ihn arbeiten würde.
Nein, würde ich nicht.
Ich schlage ihm vor, dass er am nächsten Vormittag persönlich dort vorbeifährt und um eine eilige Bearbeitung bittet. Ich biete sogar an mitzukommen.
Das ginge irgendwie nicht. Er habe schon alles versucht.
Ich bitte ihn, bis zum nächsten Tag die Situation zu klären, und wir verabreden uns also für Mittwoch, den 31. August. Dann will er einen Arbeitsvertrag dabeihaben.
Durch die Ereignisse des Vortages in meiner Stimmung gedämpft gehe ich skeptisch zum Termin. Und richtig: es hat sich nichts verändert. Entweder ich ginge auf seine Bedingungen ein oder ich könne den Job vergessen.
Ich erbitte meine Bewerbungsmappe zurück und trete den Heimweg an. Zu Hause suche ich die Telefonnummer der GfAW, das ist die Förderungsstelle des Landes. Dort erfahre ich, dass Förderungen nur nach Abschluss eines Arbeitvertrages beantragt werden können. Was Herr E. ebenfalls wusste. Er suchte halt nur eine Dumme, die umsonst für ihn arbeitet.
Ich rufe Frau A. vom Jobcenter an und erkläre ihr, wieso dieses Arbeitsverhältnis nicht zustande kam.
Und denken Sie bitte nicht, diese Erfahrungen hätte ich nur in der Gastronomie gemacht. Es zieht sich durch alle Branchen! Am ersten September bekam ich nach einem erfolgreichen Bewerbungsgespräch das Angebot einer Rechtsanwaltskanzlei, als Telefonistin auf der Basis einer Trainingsmaßnahme zu arbeiten...
Pomena ist offline  
Alt 07.06.2006, 21:32   #17
lino
Elo-User/in
 
Registriert seit: 12.12.2005
Beiträge: 57
lino Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard

@Ulrike:
Generell gibts an der Sache so nichts auszusetzen.Eine Woche Trainingsmassnahme bei Montage ist auch Ok,da kann man durchaus auf die Bezahlung verzichten.Keine Bezahlung=Keine Verpflichtung.Nach einer Woche weisst du auch,ob die Firma was taugt oder nicht.Da behalte die Vorteile im Auge.Normalerweise wird Auslöse gezahlt,was aber nur bei Arbeitsverhältnis möglich ist.

@Pomena:
In Deutschland wird nach Loyalität bezahlt,Leistung ist uninteressant.Von dem her ist ein Arbeitsloser Illoyal,denn den hat ja deswegen jemand rausgeschmissen.
Das wird im Gespräch natürlich getestet.Deswegen zb: ein Anruf am Feiertag:Wer das mitmacht,macht auch den Rest mit.
lino ist offline  
Alt 09.06.2006, 12:53   #18
claridge
Elo-User/in
 
Registriert seit: 23.11.2005
Ort: Burghausen
Beiträge: 38
claridge
Standard

Zitat von lino
Generell gibts an der Sache so nichts auszusetzen.Eine Woche Trainingsmassnahme bei Montage ist auch Ok,
Ich denke nicht das dies so okay ist.
Letzte Woche bekam ich einen Anruf zum "Probearbeiten" in einem Pflegeheim als Pflegefachkraft. Natürlich am Samstag u. Sonntag.
Ein Schelm wer Böses dabei denkt.
Als ich nach der Bezahlung fragte war nacktes Entsetzen die Reaktion und der Hinweis das ich bis zu 7!! Tage zum kostenlosen Arbeiten verpflichtet werden könne!? Einfach nur eine Frechheit die ich natürlich dankend abgelehnt habe.
Zufällig war ich im Internet einige Tage vorher darauf gestoßen das es inzwischen diesbezüglich einige Urteile von Landesarbeitsgerichten gibt die eine Bezahlung für Probearbeiten vorsehen.
Bei Rücksprache mit dem Arbeitsamt wurde mir auch bestätigt das es zur Zeit eine richtige Unsitte geworden ist. Eine sogenannte Trainingsmaßnahme muß vorher mit dem Arbeitsamt abgeklärt werden. Entsprechende Kosten werden dann, wie Barney schon schrieb, vom Amt übernommen.
In der Rechtsprechung wird darauf hingewiesen das es eine Probezeit in einem Arbeitsverhältnis gibt und diese durchaus ausrechend sein sollte um die Tauglichkeit eines Arbeitnehmers festzustellen.
claridge ist offline  
Alt 09.06.2006, 13:46   #19
lino
Elo-User/in
 
Registriert seit: 12.12.2005
Beiträge: 57
lino Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard

Zitat von claridge
Ich denke nicht das dies so okay ist.
Dann denk das mal.Ich bleibe dabei:In diesem Fall ist das so akzeptabel,und nur darauf bezieht sich meine Antwort.
Und wer das nicht machen will,kann das ja lassen.
lino ist offline  
Alt 09.06.2006, 14:30   #20
Arco
Elo-User/in
 
Registriert seit: 11.02.2006
Ort: Kassel / Hessen
Beiträge: 4.272
Arco
Standard

Zitat:
In der Rechtsprechung wird darauf hingewiesen das es eine Probezeit in einem Arbeitsverhältnis gibt und diese durchaus ausreichend sein sollte um die Tauglichkeit eines Arbeitnehmers festzustellen.
Ja so ist es, aber da steht nichts von keiner Bezahlung ! ! !
Arco ist offline  
Alt 09.06.2006, 18:48   #21
Barney
Gast
 
Beiträge: n/a
Standard

Lino schrieb:
Zitat:
Generell gibts an der Sache so nichts auszusetzen.Eine Woche Trainingsmassnahme bei Montage ist auch Ok,da kann man durchaus auf die Bezahlung verzichten.Keine Bezahlung=Keine Verpflichtung.Nach einer Woche weisst du auch,ob die Firma was taugt oder nicht.Da behalte die Vorteile im Auge.Normalerweise wird Auslöse gezahlt,was aber nur bei Arbeitsverhältnis möglich ist.
Die Trainingsmaßnahmen, von denen ich geschrieben habe, sind zwischen dem Unternehmen und der BA vereinbart. Sie sind nicht nur "kostenlos arbeiten", sondern sind mit Schulungen verbunden. Die Qualität ist meist gut. Ein Bildungsträger ist mit von der Partie, bezahlt wird es vom Arbeitsamt einschließlich Fahrkostenerstattung und Übernachtungsgebühr unter bestimmten Voraussetzungen. Das abschließende Praktikum in dem Betrieb wird begleitet von dem Bildungsträger.

Es kann dann passieren, dass nach Abschluß des Praktikums nur ein Teil der Praktikanten übernommen wird.

Wenn ein AG auf eine Woche unbezahlte Probezeit besteht, ist das Unrecht und hat mit dem von mir hier geschilderten Vorgang nichts zu tun. Die Urteile beziehen sich auf diese ungesetzliche Variante. Streng genommen handelt es sich um Schwarzarbeit, die beim Zoll Gruppe Schwarzarbeit angezeigt werden sollte.

Ich sehe das nicht so locker wie Lino "keine Bezahlung = keine Verpflichtung". Gerade Pflegeeinrichtungen holen sich Hilfskräfte am WE angeblich zur Probe. Ich bezweifel, dass die ernsthafte Absicht dahinter steckt, denjenigen jemals einzustellen.
 
Alt 16.06.2006, 11:42   #22
claridge
Elo-User/in
 
Registriert seit: 23.11.2005
Ort: Burghausen
Beiträge: 38
claridge
Standard

An dieser Stelle meine Erfahrung die ich machen durfte:
Letzte Woche habe ich eine Bewerbung abgeschickt. Just am nächsten Tag kam schon ein Anruf! Eine Aufforderung (Nötigung) zum Probearbeiten am Samstag und Sonntag mit dem dezenten Hinweis auf meine Arbeitslosigkeit und einer entsprechenden Mitteilung ans Arbeitsamt bei Nichtbefolgung!!
Meine Reaktion war gleich die Frage nach der Bezahlung da ich zufällig einige Tage vorher in diversen Rechtsforen auf die Thematik des "Probearbeitens" gestoßen bin. Antwort war erwartungsgemäß "natürlich nicht!". Und es könnten durchaus 7 Tage werden die kostenlos gearbeitet werden müßten.
Aber da mich der "Laden" nun doch interessierte kamen wir nach langem Verhandeln und Feilschen überein das es Mittwoch der 14.6. sein soll.
Habe mich anschl. sofort mit dem Arbeitsamt in Verbindung gesetzt weil, wie ich ja bei meinen recherchen herausgefunden hatte, so eine Aktion für mich nachteilig sein kann wenn sie vom Amt nicht angeordnet ist. Dort wurde mir gesagt das es (wortwörtlich) z.Zt. eine richtige Pest ist mit diesem scheinbaren "Probearbeiten". Da es aber nur ein Tag ist solle ich es mal als sog. Trainingsmaßnahme machen.Fahrgeld wird erstattet. Vielleicht geschehen ja noch Wunder.
Ergo lief ich gestern dort um 6.30h auf. Bis dato war ich der Meinung ich hätte schon fast alles in der Pflege erlebt. Man beachte: FAST!
Im Haus gibt es rd. 60 Bewohner.Und alle mußten bis um 8.00h mußten beim Früstück sein. Die meisten konnten sich nicht selbst pflegen. Es standen nur 3 Pflegekräfte für die Pflege zur Verfügung! Dazu noch 2 "Probearbeiter" die sich nicht auskannten. Und eine PDL die nur sinnlos rumwuselte und Bew. und Personal heruntermachte. Ich nenne das auf gut deutsch zusammenExkrementn!
Probearbeiten als ex. Fachkraft?? Pustekuchen! "Le Waschmaschine" war angesagt.
Zum Waschen nur 1! Waschlappen und 1! Handtuch pro Bewohner. Sie haben erbärmlich gestunken. Eine Bewohnerin war großflächig vom Hals bis in den Intimbereich mit Pilz befallen. Es stand nichts zur Pilzbehandlung zur Verfügung! Die Salbe sei "die Tage" ausgegangen wurde mir gesagt.
Wie ich sah wie dort "gewaschen" wird (nix von wegen von oben nach unten und von vorne nach hinten) und mit was für einem heißen Lappen und Tempo war so manches klar! Info über die Bew. fürs Waschen?? Wozu? Mir wurde von der PDL nur gesagt ich sei eine ex. Fachkraft und von der erwarte sie das eine solche waschen kann!. (das war das erste Mal wo ich spontan das Haus verlassen wollte)
Beim Frühstück der Bew. konnte ich den Umgangston der PDL und des übrigen Personals ausgiebig genießen. Die Bew. haben mir nur leid getan. Dort wurde mir auch vor Augen geführt was ein Bewohner mir vorher beim Waschen sagte:" Es ist schön das hier endlich mal einer ist der einen anderen Umgangston hat."
Frühstückspause 20 Minuten! Glaub aber keiner das ich dort etwas zum Essen oder eine Tasse Kaffee bekommen hätte.
Anschließend Toilettengänge. Originalton PDL: "Sie sind ex. Fachkraft da erwarte ich das sie die Bew. zur Toilette bringen können. (das war das zweite mal wo ich der Versuchung das Haus zu verlassen nur mühevoll widerstehen konnte) Bringen sie Frau... und Frau... und Herrn... zur Toilette."
????? Kenne ich die Bew. ????
Danach mußte ich noch 3 Bew. baden. Macht natürlich Sinn die Bew. morgens waschen und frische Sachen anziehen und gleich nach dem Frühstück die Aktion mit dem Baden.
Dann durfte ich noch Wäsche waschen. Nicht das ich das nicht kann. Aber es hat mich schon etwas irritiert das ich als Fachkraft dafür zuständig sein sollte.
Nebenher wurde mir noch gesagt das ich nach der Dienstübergabe um 12.00h fürs Baden eingeteilt sei.
Apropos Mitteilen. Das habe ich dann auch getan. Ich habe der PDL um 12.00h (Arbeitszeit wäre bis 15.00h gewesen) mitgeteilt das ich nach Hause fahre. Sie meinte zwar sie habe mich noch nicht freigegeben (welch vielsagende Wortwahl) aber das berührte mich nun überhaupt nicht. Ich sagte nur es reicht wenn ich mich freigebe und verließ diesen Trauerladen.
Ich frage mich ob da überhaupt noch eine Steigerung von solchen Zuständen möglich ist.
Nachmittags bekam ich doch tatsächlich einen Anruf von dieser PDL. Sie wolle mich einstellen zum 1.7.! Das Gehalt? Kann man es überhaupt so nennen? Selbst eine Pflegehilfskraft die nach Tarif bezahlt wird bekommt mehr. Und gleich die Drohung das sie bei Ablehnung dem Arbeitsamt diese in der entscprechenden Form mitteilt.
claridge ist offline  
Alt 16.06.2006, 13:35   #23
Arco
Elo-User/in
 
Registriert seit: 11.02.2006
Ort: Kassel / Hessen
Beiträge: 4.272
Arco
Standard

:shock: :shock:

.... und wie wäre es dann mal mit einer Anzeige ? ? ? bei den zuständigen Behörden :icon_kinn: :icon_kinn:
Arco ist offline  
Alt 16.06.2006, 13:52   #24
Logo->Emailproblem
Emailadresse berichtigen!
 
Registriert seit: 04.04.2006
Ort: Düsseldorf
Beiträge: 77
Logo
Standard

Anzeige wäre gut oder der zuständigen Heimaufsicht mal eine Tip geben Denke an die Alten das kann uns auch passieren.



MFG Logo
__

Und dann war da noch der Arbeitslose,der die Wochendbeilage seiner Tageszeitung mit dem Titel"Wohnen und Leben"immer sofort wegschmiss,weil er der Meinung war,das er weder wohne noch lebe.........
Wolfgang J.Reus
(*1959),deutscher Journalist,Satiriker und Lyriker



Gefundene Veler, Ironie und Sarkasmus können behalten werden
Logo ist offline  
Alt 16.06.2006, 13:53   #25
Arco
Elo-User/in
 
Registriert seit: 11.02.2006
Ort: Kassel / Hessen
Beiträge: 4.272
Arco
Standard

:daumen: so hatte ich es gemeint :daumen:
Arco ist offline  
Thema geschlossen

Stichwortsuche
frechheit

Themen-Optionen
Ansicht


Ähnliche Themen

Thema Autor Forum Antworten Letzter Beitrag
Frechheit der ARGE supernette Bedarfs- / Haushalts- u. Wohngemeinschaften / Familie 88 05.02.2009 13:58
1-Euro Job - eine Frechheit! blatzl Ein Euro Job / Mini Job 8 15.01.2008 00:10


Es ist jetzt 17:57 Uhr.


Powered by vBulletin® (Deutsch)
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimisation provided by DragonByte SEO (Pro) - vBulletin Mods & Addons Copyright © 2018 DragonByte Technologies Ltd.
Feedback Buttons provided by Advanced Post Thanks / Like (Pro) - vBulletin Mods & Addons Copyright © 2018 DragonByte Technologies Ltd.
ELO-Forum by Erwerbslosenforum Deutschland