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Start > > -> Vorstellunggespräch - sind sehr private Fragen erlaubt?

Allgemeine Fragen Nur Fragen zu Themen die nicht in bereits vorhandene Hilfeforen passen.


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Alt 21.08.2014, 12:54   #1
Lilastern
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Lilastern Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard Vorstellunggespräch - sind sehr private Fragen erlaubt?

Hat jemand auch schon die Erfahrung gemacht, dass sehr private Fragen im Vorstellungsgespräch gestellt wurden.

Von was leben Sie derzeit? Vorwurf man würde sich von einer Person verhalten lassen.

Wieso sind Sie schon solange arbeitslos? Wieso finden Sie keine Arbeit?

Wollen Sie schon arbeiten.

Ich finde bei einem Bewerbungsgespräch muss man dich doch nicht rechtfertigen.

Aber was gebt ihr dazu für schlagfertige Antworten.

Mir wurden diese Fragen diese Woche schon gestellt.

Ich habe gesagt, finanzielle Angelegenheiten sind private Sachen, das gehört hier nicht auf den Tisch.

Die liesen aber nicht von dem Thema ab.

Es handelt sich aber um keine Stelle wo solche Fragen berechtigt wären.

Solche Fragen sind doch mehr als unter der Gürtellinie.
Lilastern ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 21.08.2014, 13:00   #2
Strolchenmann->Emailproblem
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Strolchenmann Strolchenmann Strolchenmann
Standard AW: Vorstellung

Das sind normale Fragen die ich als AG auch stellen würde, in meinem Fall habe ich auch entsprechende Antworten in petto

Finanzielle Dinge gehören insoweit auf den Tisch das es entweder um Vertrauensstellungen geht, oder aber Lohnabtretungen und Pfändungen ins Haus stehen die dem AG Arbeit und Ärger bereiten
Strolchenmann ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 21.08.2014, 13:03   #3
Lilastern
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Lilastern Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard AW: Vorstellung

Zitat von Strolchenmann Beitrag anzeigen
Das sind normale Fragen die ich als AG auch stellen würde, in meinem Fall habe ich auch entsprechende Antworten in petto

Finanzielle Dinge gehören insoweit auf den Tisch das es entweder um Vertrauensstellungen geht, oder aber Lohnabtretungen und Pfändungen ins Haus stehen die dem AG Arbeit und Ärger bereiten
Eine normale Stelle als Bürokauffrau ist hier damit wohl nicht betroffen.

Also dann hat der Firmenchef das Recht den Bewerber zu fragen, wie hoch ist ihr derzeitiger Kontostand von allen ihren Konten?
Lilastern ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 21.08.2014, 13:06   #4
Strolchenmann->Emailproblem
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Strolchenmann Strolchenmann Strolchenmann
Standard AW: Vorstellung

Der Chef kann fragen ob z.B. in nächster Zeit mit Lohnpfändungen zu rechnen ist, in einem Personalfragebogen sind solche Fragen auch drin, und werden dort falsche Angaben gemacht ist das ein Grund zur Kündigung......
Strolchenmann ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 21.08.2014, 13:09   #5
Lilastern
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Lilastern Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard AW: Vorstellung

Zitat von Strolchenmann Beitrag anzeigen
Der Chef kann fragen ob z.B. in nächster Zeit mit Lohnpfändungen zu rechnen ist, in einem Personalfragebogen sind solche Fragen auch drin, und werden dort falsche Angaben gemacht ist das ein Grund zur Kündigung......
Das ist aber nicht die Frage.

Wo von man lebt, wenn man keinen Anspruch auf ALG 2 hat, dann geht das den Chef nichts an.

Vor allem solche Vorwürfe man würde sich von Familienmitgliedern verhalten lassen, wenn dem nicht so ist.


Dies sind einfach unverschämte Fragen.
Lilastern ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 21.08.2014, 13:26   #6
Fritz Fleißig
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Fritz Fleißig Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard AW: Vorstellunggespräch - sind sehr private Fragen erlaubt?

So etwas ist weniger ein rechtliche Frage als eine solche des Einfühlungsvermögens und der allgemeinen Höflichkeit im Gespräch.

Jeder darf fragen, was er will. In der Unterhaltung mit Nachbarn am Gartenzaun gilt das genauso wie im Vorstellungsgespräch, bei dem der künftige Chef möglicherweise die Persönlichkeit des Kandidaten etwas näher erforschen will. Er/sie hat aber kein Recht auf eine Antwort.

Manche Fragen wie die nach den Gründen für eine lange Arbeitslosigkeit haben eigentlich auch nichts mit einer eigenen "Rechtfertigung" zu tun, sondern eher damit, wie man sich mit der ganzen Situation überhaupt auseinandergesetzt hat und ob man diese objektiv analysiert hat. Es kann ja durchaus nachvollziehbare Gründe für eine längere Arbeitslosigkeit geben, beispielsweise geringes Angebot von Stellen, die für die eigenen Qualifikation passen, verbunden damit, daß man sich nicht "unter Wert" verkaufen will.

Wenn die Frage zu persönlich wirkt, wäre generell eine gute Antwort die direkte Gegenfrage: "Mir erschließt sich nicht, was diese Frage mit der Stelle oder meiner Qualifikation zu tun hat. Könnten Sie mir das bitte etwas näher erläutern?"

Wenn die Fragen ins Unverschämte oder Abschätzige umschlagen, kann man auch einfach aufstehen und gehen. Dann wäre eine sinnvolle Zusammenarbeit ohnehin nicht absehbar.
__

Meine Beiträge stellen nur persönliche Erfahrungen oder Meinungen dar und sind keine Rechtsberatung.
Fritz Fleißig ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 21.08.2014, 13:41   #7
Hainbuche
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Hainbuche Hainbuche Hainbuche Hainbuche Hainbuche Hainbuche Hainbuche Hainbuche
Standard AW: Vorstellunggespräch - sind sehr private Fragen erlaubt?

Zitat von Caso Beitrag anzeigen
Diese Fragen sind doch ganz allgemein---mit einer bestimmten Stelle haben die nichts zu tun.
Und das ist der springende Punkt.

Der AG darf Fragen stellen, die im Zusammenhang mit der zu vergebenden Tätigkeit stehen.

Ein Vorstellungsgespräch ist kein Striptease-Show und keine private Kontaktanbahnung.

Für mich liest sich das so, als wollte der AG ein - in meinen Augen ziemlich verunglücktes - Streßinterview führen.
Hainbuche ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 21.08.2014, 13:45   #8
Fritz Fleißig
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Fritz Fleißig Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard AW: Vorstellunggespräch - sind sehr private Fragen erlaubt?

Ja, der Punkt "Streßinterview" kommt möglicherweise noch hinzu. Es werden bewußt provokante Fragen gestellt, um zu sehen, ob der Kandidat damit souverän umgehen kann.

Einfach nicht aus der Ruhe bringen lassen. Aber wenn hier gewisse Grenzen der Höflichkeit überschritten werden, sollte (nach einer einmaligen Warnung) das Gespräch einfach abgebrochen werden. Ein Vorstellungsgespräch ist schließlich weder eine Gerichtsverhandlung noch ein Polizeiverhör.

Möglicherweise rudert der Chef dann auch ganz schnell wieder zurück, wenn er erkennt, daß er es zu weit getrieben hat und man sich nicht alles gefallen läßt.

Zu diesem Thema gibt es aber unzählige Bewerbungsratgeber.
__

Meine Beiträge stellen nur persönliche Erfahrungen oder Meinungen dar und sind keine Rechtsberatung.
Fritz Fleißig ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 21.08.2014, 13:47   #9
Hainbuche
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Standard AW: Vorstellung

Zitat von Strolchenmann Beitrag anzeigen
in einem Personalfragebogen sind solche Fragen auch drin, und werden dort falsche Angaben gemacht ist das ein Grund zur Kündigung......
In vorgedruckten Personalfragebögen findet man auch eine Zeile, in die eine etwaige Gewerkschaftsmitgliedschaft einzutragen ist.

Da kannst du, wenn du Lust hast, "Gewerkschaft der Skatspieler" reinschreiben. und dir kann gar keiner was.

Wenn in Pesonalbögen unzulässige Fragen reingedruckt sind, dann darf man da auch lügen wie gedruckt.
Hainbuche ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 21.08.2014, 13:51   #10
Hainbuche
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Standard AW: Vorstellunggespräch - sind sehr private Fragen erlaubt?

Zitat von Caso Beitrag anzeigen
Im Erstposting las sich das nicht so. Da waren die Fragen ganz *üblich*
Ja, das waren die üblichen verbotenen Fragen.

Üblich ist auch, nach dem letzten Gehalt zu fragen, weil die meisten so doof sind, das zu beantworten. Erlaubt ist die Frage in der Regel trotzdem nicht.
Hainbuche ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 21.08.2014, 13:57   #11
Strolchenmann->Emailproblem
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Strolchenmann Strolchenmann Strolchenmann
Standard AW: Vorstellunggespräch - sind sehr private Fragen erlaubt?

Du musst eben entscheiden ob du dir angeblich verbotenen Fragen richtig beantwortest oder lügst, du riskierst auf jeden Fall den Job bei Falschbeantwortung, und das wäre ärgerlich wenn es ein Wunscharbeitsplatz wäre
Strolchenmann ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 21.08.2014, 14:00   #12
elo237
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Standard AW: Vorstellunggespräch - sind sehr private Fragen erlaubt?

wenn lauter doofe Fragen kommen, dann stimmt die Harmonie nicht
und es klappt dann auch nicht mit dem Nachbarn

abhaken
__

Ich bin eine fleißige Arbeitermaus und warte auf die Mäuse!
elo237 ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 21.08.2014, 14:00   #13
Hainbuche
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Standard AW: Vorstellunggespräch - sind sehr private Fragen erlaubt?

Zitat von Caso Beitrag anzeigen
Ich denke, der AG darf durchaus auch Fragen stellen, die im Zusammenhang mit der Bewerber-Person und dem Team und der Teamfähigkeit (in positivem Sinne) stehen. Ob der Bewerber halt zur Firma passt. Das darf der!![/SIZE]
Ja, und dazu gehören dann Fragen wie "Wieso haste keinen Job?" und "Füttert dich Tante Frieda durch?". Ist schon klar... ;-)

Die IHK bringt es auf den Punkt:

"Es dürfen nur Fragen gestellt werden, an deren Beantwortung der Arbeitgeber zur Beurteilung der Befähigung des Arbeitnehmers für die zu leistende Arbeit ein berechtigtes Interesse hat."
Hainbuche ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 21.08.2014, 14:07   #14
Hainbuche
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Standard AW: Vorstellunggespräch - sind sehr private Fragen erlaubt?

Zitat von Strolchenmann Beitrag anzeigen
Du musst eben entscheiden ob du dir angeblich verbotenen Fragen richtig beantwortest oder lügst, du riskierst auf jeden Fall den Job bei Falschbeantwortung, und das wäre ärgerlich wenn es ein Wunscharbeitsplatz wäre
Was heißt hier "angeblich verboten"? Es gibt Fragen, wie z. B. nach der Gewerkschaftszugehörigkeit, die sind immer verboten, Schluß, aus, Punkt.

Da kannst du wahrheitswidrig "nix Gewerkschaft" reinschreiben oder die Zeile einfach freilassen, und damit riskierst du gar nichts, sondern wirst sogar für den AG noch attraktiver ;-)

Wenn hinterher rauskommt "sorry, doch Gewerkschaft", dann kann der AG da gar nix machen außer dich schief angucken.

Ob du Schulden hast, geht den AG auch nix an, solange du nicht im Job mit Geld hantierst, das nicht dein eigenes ist.
Hainbuche ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 21.08.2014, 14:15   #15
Lilastern
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Lilastern Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard AW: Vorstellunggespräch - sind sehr private Fragen erlaubt?

Zitat von Caso Beitrag anzeigen
Im Erstposting las sich das nicht so. Da waren die Fragen ganz *üblich*
Also? 1. Was hat er denn wirklich gefragt? 2. Was hat sich @Lilastern dabei gedacht?
Ich denke, der AG darf durchaus auch Fragen stellen, die im Zusammenhang mit der Bewerber-Person und dem Team und der Teamfähigkeit (in positivem Sinne) stehen. Ob der Bewerber halt zur Firma passt. Das darf der!!
Sonst könnte alles im P-Bogen rein rational abgefragt werden. Dann bräuchte es kein V-Gespräch mehr.
Oder es würde nur 3 sek. dauern--------


-----------------------
Falls meine Aussagen sachlich falsch sein sollten, bitte ich um Berichtigung. Danke.
Sie stellen immer lediglich meine persönliche Meinung dar.

Ich habe doch die Fragen geschrieben die mir der Arbeitgeber gestellt hat.

Nur wenn finanzielle Fragen zum Haupthema werden und die auf meine Fragen zum Aufgabengebiet und der geforderten Kenntnisse nicht richtig eingehen, da kam ich mir veräppelt vor.

Und es handelte sich ja um keine Stellenausschreibung sondern dort habe ich mich initiativ beworben.

Von daher hatte ich ja im Bezug auf die Stelle gar keine Informationen.

Und was soll diese Frage, was ich ich mir dabei gedacht habe?

Also Caso dir gefällt, wenn dir der Arbeitgeber rein finanzielle Fragen stellt, aber zur Stelle keine Informationen gibt.

Willst du einen hier......
Lilastern ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 21.08.2014, 14:27   #16
AnonNemo
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AnonNemo Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard AW: Vorstellunggespräch - sind sehr private Fragen erlaubt?

Hallo Strolchenmann,
Zitat von Strolchenmann Beitrag anzeigen
Der Chef kann fragen ob z.B. in nächster Zeit mit Lohnpfändungen zu rechnen ist, in einem Personalfragebogen sind solche Fragen auch drin, und werden dort falsche Angaben gemacht ist das ein Grund zur Kündigung......
nur weil in einigen selbstgestrickten Personalfragebögen solche Fragen enthalten sind bedeutet es nicht automatisch; diese Fragen sind erlaubt.

@Lilastern
hier der erste Link den Google angeboten hat:
unter 2. Fragen zur eigenen Personen
Unerlaubte Fragen im Vorstellungsgespräch | Bildung-News.com - Das Vorstellungsgespräch & Ausbildung Blog
Der Autor stellt gleich am Anfang klar:
"... es kann immer vorkommen, dass der Interviewpartner (Personaler) auf “verbotene” Fragen zurückgreift.
Verboten bedeutet nicht, dass diese Fragen nicht gestellt werden dürfen, sondern das Sie auf solche Fragen nicht antworten müssen."

AnonNemo
AnonNemo ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 21.08.2014, 14:33   #17
Hainbuche
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Standard AW: Vorstellunggespräch - sind sehr private Fragen erlaubt?

Zitat von Caso Beitrag anzeigen
Die Frage: Von was leben Sie derzeit?----dürfte nicht verboten sein.
Nehmen wir mal an, das wäre so...

Zitat:
Trotzdem braucht man sie nicht beantworten oder kann von der reichen Oma schwärmen.
...dann plädierst du dafür, erlaubte Fragen nicht oder falsch zu beantworten?

Das wäre dann aber wirklich sehr heikel... ;-)
Hainbuche ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 21.08.2014, 14:46   #18
Lilastern
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Lilastern Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard AW: Vorstellunggespräch - sind sehr private Fragen erlaubt?

@Caso;

Ich interpretiere und denke, hier gar nichts. Sowie ich Sie reingeschrieben habe, wurden Sie auch gestellt.

Also was sollen deine lächerlichen dummen Anspielungen hier.

Warst du beim Gespräch dabei.

Dabei ging es um mehrere finanzielle Dinge, die ich hier nicht öffentlich mache.

Und wenn du einen VV von einer Inititivbewerbung unterscheiden kannst, dann ist s traurig. Aber du meinst sowieso nur alles ironisch und falsch.

[B]Und es wäre besser wenn du dir deine dummen Kommentare sparen würdest
=silka.
Lilastern ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 21.08.2014, 15:17   #19
Hainbuche
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Standard AW: Vorstellunggespräch - sind sehr private Fragen erlaubt?

Zitat von Caso Beitrag anzeigen
Ich verstand, sie wolle von anderen Usern wissen, was die für schlagfertige Antworten haben. Die würde sie dann evtl. auch nutzen.Aber was gebt ihr dazu für schlagfertige Antworten.
Okay, dann hier dazu noch meine Antwort.

Die grundsätzliche Strategie, wie ich sie auch anwenden würde, hat Fritz Fleißig bereits angerissen.

Ansonsten hängt der passende genaue Wortlaut sicherlich auch von der Person des Bewerbers ab.

Ich würde es in etwa so machen:

"Von was leben Sie derzeit?"

-> Danke der Nachfrage; gestern Abend habe ich ein hervorragendes (irgendwas) gegessen; beim Gedanken daran läuft mir jetzt noch das Wasser im Mund zusammen.

(Freundlich antworten; Frage absichtlich falsch verstehen und abwarten, ob es beim Gesprächspartner jetzt schon klingelt. Wenn nicht, freundliche Gegenfrage stellen, was das mit der Stelle zu tun hat.)

"Vermutlich leben Sie sich durch eine/n Verwandte/n aushalten?"

-> Ich glaube, diese Frage berührt den persönlichen Bereich, weshalb wir sie an dieser Stelle lieber aussparen sollten.

(Freundlich für "Geht Sie einen Kehricht an"; durch "wir" gemeinsamen Standpunkt unterstellen)

"Wieso sind Sie schon solange arbeitslos?"

-> Da haben wir etwas gemeinsam: Ich bin darüber ebenso verwundert wie Sie. Wahrscheinlich zu Recht. Was halten Sie davon, wenn wir diesen Zustand gemeinsam beenden?

(Ball aufnehmen und zurückspielen)

"Wollen Sie schon arbeiten."

-> Wäre das ein K.O.-Kriterium?

(Kleine humoristische Einlage; m. E. hier durchaus erlaubt)


Es ist halt insgesamt ein kleiner Eiertanz, einerseits jemanden in die Schranken zu verweisen und ihn andererseits von sich zu überzeugen.

Grundsätzlich sollte, wenn man an dem Job trotz allem interessiert ist, auch bei grenzwertigen Fragen die offene Konfrontation vermieden und lieber durch die Blume geantwortet werden.
Hainbuche ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 21.08.2014, 15:26   #20
Lilastern
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@Caso;



Zitat:
Genau. Du hast dich dort beworben, ganz ohne Zwang. Und der AG hat dich eingeladen. Der hat wohl gemeint, du könntest in die Firma passen.
Ich kann da keinen Unterschied zwischen VV und initiativ finden. Die Bewerbung lag ihm vor. (Bei VV hätte der sich denken können, von was du derzeit lebst---. Stimmts?
Dieses Zitat hast du ja selber geschrieben.

Und außerdem warst du beim Gespräch dabei und kannst du richtig lesen?

Wieso antwortest du auf meine Fragen. Darum habe ich dich nicht gebeten.
Also unterlasse in Zukunft eine dummen überflüssigen Kommentare.

Überall gibst du deinen Senf dazu=silka früher caso jetzt.

Mit wievielen Nicks meldest du dich eigentlich gleichzeitig an?
Lilastern ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 21.08.2014, 15:29   #21
Lilastern
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@Caso;

Ach und zuvor warst du silka.
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Alt 21.08.2014, 17:09   #22
Gaestin
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Standard AW: Vorstellunggespräch - sind sehr private Fragen erlaubt?

Lilastern, ich helfe öfter bei Bewerbungen und will
Dir eine kleine Sache verraten, die Arbeitgeber öfter machen.
Ein zeitlich begrenzter Test, mit Aufgaben, die in der Zeit
einfach nicht zu schaffen sind. Dies als Test, wie man mit
Streß umgeht. Und die, denen ich helfe, wissen das auch und
bleiben ganz ruhig, oft klappt es dann.

Auf wollen Sie schon arbeiten würde ich antworten:
morgen schon, wenn wir uns über alles andere einig sind.
Gaestin ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 21.08.2014, 17:13   #23
Nustel
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Nustel Nustel Nustel
Standard AW: Vorstellunggespräch - sind sehr private Fragen erlaubt?

Zitat von Lilastern Beitrag anzeigen
Hat jemand auch schon die Erfahrung gemacht, dass sehr private Fragen im Vorstellungsgespräch gestellt wurden.

Von was leben Sie derzeit? Vorwurf man würde sich von einer Person verhalten lassen.
VON NIX COMEDY SCHREIBEN

Wieso sind Sie schon solange arbeitslos? Wieso finden Sie keine Arbeit?
WEIL ICH ENDLICH EINEN TOLLEN INTELLIGENTEN CHEF MIT SO TOLLEN FRAGEN KENNEN LERNEN WOLLTE!

Wollen Sie schon arbeiten.
JA SCHON; ABER NUR BEI IHNEN WEIL SIE SO EIN TOLLES AUTO HABEN UND IHRE UNTERWÜRFIGEN MITARBEITER AUSSCHLACHTEN.
Ich finde bei einem Bewerbungsgespräch muss man dich doch nicht rechtfertigen.

Aber was gebt ihr dazu für schlagfertige Antworten.
SIE HABEN EINE WIRKLICH TOLLE FIRMA NUR SCHEINT ES MIR DAS SIE DIESE ZU DEKADENT DIESE FÜHREN.

Mir wurden diese Fragen diese Woche schon gestellt.

Ich habe gesagt, finanzielle Angelegenheiten sind private Sachen, das gehört hier nicht auf den Tisch.
HABEN SIE IHR VERMÖGEN MIT IHRER FRAU ODER GELIEBTEN GEREGELT BEIM ABBLEBEN IHRERSELBST?

Die liesen aber nicht von dem Thema ab.

Es handelt sich aber um keine Stelle wo solche Fragen berechtigt wären.

Solche Fragen sind doch mehr als unter der Gürtellinie.
Schwer!
Nustel ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 21.08.2014, 17:28   #24
Hainbuche
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Zitat von Caso Beitrag anzeigen
Würdest du das aber auch bei einer Initiativbewerbung so machen?
Oder entscheiden da doch eher die berühmten 3 Sekunden?
Meine Meinung dazu:

Initiativ oder nicht spielt im Gespräch keine entscheidende Rolle. In beiden Fällen fand eine Einladung in Folge einer schriftlichen Bewerbung statt; ab da sollte es dann normalerweise keinen Unterschied mehr machen.

Für mich entscheidet stets der letzte Eindruck.

Für die Mehrheit derjenigen, die selbst an das Märchen vom allmächtigen ersten Eindruck glauben, übrigens auch, sonst würde man nicht so oft Redewendungen hören wie "Zuerst sah das ja alles ganz toll aus, aber bei näherem Hinsehen..."

Der erste Eindruck spielt wohl eher bei Bewerbungsschreiben eine Rolle, weil das, was dort schon aussortiert wird, keine Chance zum korrigierenden Gespräch mehr erhält.

Im Gespräch selbst läßt sich ziemlich viel wieder hinbiegen, auch wenn es natürlich komfortabler ist, wenn man vom Start weg mit allen Worten und Gesten das Herz des Gegenübers trifft.
Hainbuche ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 21.08.2014, 17:43   #25
n2ame22->Emailproblem
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Zitat von Fritz Fleißig Beitrag anzeigen
Wenn die Frage zu persönlich wirkt, wäre generell eine gute Antwort die direkte Gegenfrage: "Mir erschließt sich nicht, was diese Frage mit der Stelle oder meiner Qualifikation zu tun hat. Könnten Sie mir das bitte etwas näher erläutern?".
Klar genau wie beim Amt: Können Sie mir das schriftlich geben? Frag sie nach der Rechtsgrundlage dieser Frage. Da erkennt man schon direkt, das es ein unangenehmer Zeitgenosse sein könnte....

Jetzt mal im Ernst. Wieso nicht die Wahrheit? Meine Verwandschaft unterstützt mich? Ich habe einen Partner der mich unterstützt? Ich leben vom ersparten? Ich schaffe nebenbei...?
__

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