ALG I Rund ums Thema Arbeitslosengeld I


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Alt 23.12.2012, 12:45   #1
Katrin1970->Emailproblem
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Katrin1970
Standard Zeitvertrag

Hallo

ich hoffe mir kann auf den vierten Advent jemand helfen.
habe gestern die Nachricht bekommen, das mein Vertrag, der bis zum 31.12.2012 läuft, nicht verlängert wird!
Frohe Weihnachten.
Kann mir jemand sagen, ob man dagegen was tun kann?
Hat man Rechte bei diesen Verträgen?
Wurde aber ab sofort freigestellt, weil ich meine Wege noch beim Arbeitsamt erledigen soll.
Ich befürchte aber, das das Amt zwischen den Jahren gar nicht offen hat.
Hatte mich ja vor Monaten schon telefonisch arbeitssuchend gemeldet, muss das ganze aber ja noch persönlich tun!
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Alt 23.12.2012, 13:03   #2
gast_
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gast_ gast_ gast_ gast_ gast_ gast_ gast_ gast_ gast_ gast_ gast_
Standard AW: Zeitvertrag

Nein,gegen eine Befristung kann man nichts tun.

Du hast dich nur telefonisch arbeitssuchend gemeldet? Da wirst jetzt ein Problem haben...

Ob die AfA bei euch auf hat?

Ich denke schon. Einfach mal anrufen und nach den Öffnungszeiten fragen.
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Alt 23.12.2012, 13:04   #3
elo237
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elo237 elo237 elo237 elo237 elo237 elo237 elo237 elo237 elo237 elo237 elo237
Standard AW: Zeitvertrag

da kann auch das Christkind nicht helfen
nach Weihnachten zum Arbeitsamt ist die bessere Lösung
__

Ich bin eine fleißige Arbeitermaus und warte auf die Mäuse!
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Alt 23.12.2012, 13:06   #4
Seepferdchen
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Seepferdchen Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard AW: Zeitvertrag

Hallo Katrin und willkommen.

Wie lange ging dein Arbeitsvertrag, war das noch in der Probezeit?

Wenn nicht dann ab zum Arbeitsgericht.

Welche Begründung und vorallem hast du das alles schriftlich?

Zitat:
muss das ganze aber ja noch persönlich tun!
Ja Katrin und niemals per Telefon, sonst hast du keinen Beleg in den Händen das du dich am Tage X auch persönlich gemeldet hast.


__

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Alt 23.12.2012, 13:10   #5
elo237
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elo237 elo237 elo237 elo237 elo237 elo237 elo237 elo237 elo237 elo237 elo237
Standard AW: Zeitvertrag

Zitat von Katrin1970 Beitrag anzeigen
Hallo
das mein Vertrag, der bis zum 31.12.2012 läuft, nicht verlängert wird!
@Seepferdchen

sie hat doch das geschrieben
da nützt Arbeitsgericht wenig
__

Ich bin eine fleißige Arbeitermaus und warte auf die Mäuse!
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Alt 23.12.2012, 13:12   #6
Katrin1970->Emailproblem
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Katrin1970
Standard AW: Zeitvertrag

Hatte schon lange keine Probezeit mehr.
Das telefonische melden haben die anerkannt, habe sogar schon unterlagen bekommen zum ausfüllen, muss das halt noch persönlich tun!
Bekomme sowieso Sperre, weil ich mich vor drei Monaten auch schon zu spät gemeldet habe!
Begründung gabs auch keine und der Vertrag läuft noch bis zum 31.12.2012, bin aber ab sofort freigestellt um eben das Arbeitsamt zu erledigen!
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Alt 23.12.2012, 13:15   #7
Seepferdchen
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Zitat von elo237 Beitrag anzeigen
@Seepferdchen

sie hat doch das geschrieben
da nützt Arbeitsgericht wenig
Ja eben, gerade deshalb, bleibt die Frage wann wurde die Kündigung
schriftlich ihr zugestellt, danach hat sie 3 Wochen Zeit.

__

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Alt 23.12.2012, 13:16   #8
Katrin1970->Emailproblem
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Katrin1970
Standard AW: Zeitvertrag

Ich habe nichts in der Hand, er hat mir nur mündlich ausgesprochen das mein Vertrag nicht verlängert wird und das ich meine Überstunden bezahlt bekomme, das wars!
Muss man denn bei einem Zeitvertrag ne Kündigung schriftlich zustellen?
Das war ja meine Frage.
Katrin1970 ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 23.12.2012, 13:17   #9
Seepferdchen
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Zitat:
Begründung gabs auch keine und der Vertrag läuft noch bis zum 31.12.2012, bin aber ab sofort freigestellt um eben das Arbeitsamt zu erledigen!
Noch mal hast du das schriftlich??????????????????

Wurde dir das alles mündlich mitgeteilt?????????????

Ich habe nichts in der Hand, er hat mir nur mündlich ausgesprochen das mein Vertrag nicht verlängert wird und das ich meine Überstunden bezahlt bekomme, das wars!

Genau das meinte ich, also wo ist die Kündigung und solange du die nicht schriftlich hast bzw. auch deine Unterlagen.

Eine Sperre kann man dir auch nicht so mal geben!
__

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Alt 23.12.2012, 13:19   #10
Katrin1970->Emailproblem
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Katrin1970
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Ich habe nichts in der Hand!
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Alt 23.12.2012, 13:20   #11
hanni
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hanni hanni hanni hanni hanni hanni hanni
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Zitat von Seepferdchen Beitrag anzeigen
Noch mal hast du das schriftlich??????????????????

Wurde dir das alles mündlich mitgeteilt?????????????

Ich habe nichts in der Hand, er hat mir nur mündlich ausgesprochen das mein Vertrag nicht verlängert wird und das ich meine Überstunden bezahlt bekomme, das wars!

Genau das meinte ich, also wo ist die Kündigung und solange du die nicht schriftlich hast bzw. auch deine Unterlagen.

Eine Sperre kann man dir auch nicht so mal geben!

Der Vertrag ist befristet, da bedarf es keiner Kündigung, der läuft dann eben aus.
hanni ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 23.12.2012, 13:21   #12
Seepferdchen
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Zitat:
Ich habe nichts in der Hand!
Andere Frage deine Unterlagen hast du?
__

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Alt 23.12.2012, 13:21   #13
Katrin1970->Emailproblem
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Katrin1970
Standard AW: Zeitvertrag

Stop, jetzt habe ich nicht ganz die Warheit gesagt, wir haben schriftlich ein paar Pun kte aufgeschrieben, die ich auch gegenzeichnen musste, wo festgehalten ist das ich Überstunden habe, wo steht das ich ab sofort keine Stunden mehr ableisten muss, das ist aber zwar nur ein Schwierzettel, aber den haben beide Parteien unterzeichnet, aber eben nur ein Schmierzettel!
Katrin1970 ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 23.12.2012, 13:22   #14
Katrin1970->Emailproblem
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Katrin1970
Standard AW: Zeitvertrag

Das ganze nennt sich Abwicklungsvereinbarung!
Da hat mein Chef das Original und ich eine Kopie!
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Alt 23.12.2012, 13:26   #15
Seepferdchen
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Seepferdchen Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
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Zitat:
Der Vertrag ist befristet, da bedarf es keiner Kündigung, der läuft dann eben aus
Danke Hanni für den Hinweis, wie immer sind deine Tipps hilfreich!
__

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Alt 23.12.2012, 13:26   #16
Thillie82->Emailproblem
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Thillie82
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Ein befristetet Arbeitsverhältnis bedarf keiner Kündigung, sondern endet stillschweigend zum Vertragsende.

Ich hoffe du hast nicht unterschrieben, dass dein Resturlaub und Plusstunden mit der Freistellung verrechnet werden. Ansonsten ab zum Arzt und lass dir beides ausbezahlen.
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Alt 23.12.2012, 13:28   #17
Seepferdchen
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Zitat:
Das ganze nennt sich Abwicklungsvereinbarung!
Da hat mein Chef das Original und ich eine Kopie!
So jetzt kommen wir der Sache etwas näher, was genau steht da drin?

Und das mit den Überstunden, auf einem Schmierzettel??????

__

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Alt 23.12.2012, 13:29   #18
Katrin1970->Emailproblem
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Katrin1970
Standard AW: Zeitvertrag

Meine Überstunden sollen mir mit dem letzten Gehalt gezahlt werden und meine Unterlagen bekomme ich dann im Januar!
Aber warum zum Arzt, mein Vertrag läuft doch nur bis 31.12.2012, das lohnt nicht mehr!
Katrin1970 ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 23.12.2012, 13:33   #19
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Katrin1970
Standard AW: Zeitvertrag

@seepferdchen

da steht geschrieben, das ich zum 31.12., aufgrund eines Zeitvertrages das Unternehmen verlasse

das ich keinen Resturlaub mehr habe, das stimmt auch

das ich 100 Überstunden habe und die mir ausbezahlt werden

das ich ab sofort bis zum 31.12. nicht mehr arbeiten muss

das es keine weiteren punkte zu besprechen gibt

Das wars, mehr gibt es da nicht zu lesen, auf diesem Schmierzettel, von beiden Seiten unterschrieben!
Katrin1970 ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 23.12.2012, 13:34   #20
Thillie82->Emailproblem
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Thillie82
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Das war auf die Verrechnung bezogen. Da aber die Überstunden bezahlt werden ist ja alles in Ordnung.
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Alt 23.12.2012, 13:35   #21
Katrin1970->Emailproblem
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Katrin1970
Standard AW: Zeitvertrag

Noch habe ich sie nicht.
Aber meine eigentliche Frage war, was kan man dagegen tun, hat man bei Zeitverträgen ne Rechtsgrundlage?
Hätte mein Arbeitgeber die Pflicht gehabt mir früher bescheid zu geben, zumahl ich mehrere male nachgefragt habe????
Katrin1970 ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 23.12.2012, 13:36   #22
Seepferdchen
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Zitat:
Das ganze nennt sich Abwicklungsvereinbarung!
Da hat mein Chef das Original und ich eine Kopie!
Hier geht es mir noch mal um diesen Vertrag, sind diese Inhalte bei dir drin?

Zitat:
Es sollte ein Hinweis auf die dem Abwicklungsvertrag zugrunde liegende Kündigung einschließlich der der Kündigung zugrunde liegenden Daten (Zugang, Einhalten der Kündigungsfrist etc) enthalten sein.

Es sollte vereinbart werden, dass der Arbeitnehmer nach einer anwaltlichen Beratung auf die Erhebung einer Kündigungsschutzklage verzichtet (Vorsicht für den Rechtsanwalt: Haftungsfalle!).

Sofern eine Freistellung des Arbeitnehmers erfolgt, sollte die Anrechnung bestehender Urlaubsansprüche vermerkt sein, da der Arbeitnehmer andernfalls seinen Urlaubsanspruch behält und dieser nach dem Ablauf der Kündigungsfrist durch den Arbeitgeber abzugelten ist.Aber: Nach dem Urteil BAG 17.05.2011, 9 AZR 189/10 "muss der Arbeitnehmer als Adressat der Erklärung hinreichend deutlich erkennen können, in welchem Umfang der Arbeitgeber den Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers erfüllen will.

Erklärt sich der Arbeitgeber nicht mit der erforderlichen Deutlichkeit, geht dies zu seinen Lasten. Denn als Erklärender hat er es in der Hand, die Freistellungserklärung sprachlich so zu fassen, dass der Arbeitnehmer über ihren Inhalt nicht im Zweifel ist."
Abwicklungsvertrag - Arbeitsrecht: Information - Begriff - Definition im JuraForum.de
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Alt 23.12.2012, 13:37   #23
Katrin1970->Emailproblem
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Katrin1970
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Meinst du ob es in meinem Arbeitsvertrag steht?
Katrin1970 ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 23.12.2012, 13:39   #24
Seepferdchen
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Zitat:
Meinst du ob es in meinem Arbeitsvertrag steht?
Nein, ich meine den Abwicklungsvertrag.
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Alt 23.12.2012, 13:41   #25
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Katrin1970
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Dort steht nur Befristeter Arbeitsvertrag ohne sachlichen Grund bis zum 31.12.2012.
Katrin1970 ist offline   Mit Zitat antworten
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