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ALG II Rund ums Thema Arbeitslosengeld II


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Alt 12.08.2011, 17:12   #1
Lilastern
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Lilastern Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
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In einer EGV steht: Eine Initativbewerbung bei derselben Firma wie im Vormonat auf eine gleichgesinntes Tätigkeitsprofil zählt im Folgemonat nicht zu den geforderten Nachweisen.

Aber wie sieht es aus, wen ich mich bei der gleichen Firma auf eine ausgeschriebene Stelle bewerbe? Das müssen die doch anerkennen oder nicht???

Stellenangebot und eine Initativbewerbung sind ja zwei unterschiedliche Dinge.
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Alt 12.08.2011, 18:37   #2
romeo1222
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romeo1222 Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
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Zitat von Lilastern Beitrag anzeigen
In einer EGV steht: Eine Initativbewerbung bei derselben Firma wie im Vormonat auf eine gleichgesinntes Tätigkeitsprofil zählt im Folgemonat nicht zu den geforderten Nachweisen.

Aber wie sieht es aus, wen ich mich bei der gleichen Firma auf eine ausgeschriebene Stelle bewerbe? Das müssen die doch anerkennen oder nicht???

Stellenangebot und eine Initativbewerbung sind ja zwei unterschiedliche Dinge.
Sehe ich genauso.
romeo1222 ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 12.08.2011, 18:38   #3
elo237
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Sehe ich genauso.
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Alt 12.08.2011, 22:52   #4
Hartzeola
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Wenn sie dich nicht haben wollten, werden sie dich auch nicht haben wollen, wenn die beiden Bewerbungen bei dem gleichem Personalschef landen.
Und JC sieht das genauso
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Alt 12.08.2011, 23:20   #5
Babbelfisch
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Wie das JC es sieht, ist sch...egal! Eine Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle muß akzeptiert werden. Und da spielt eine vorherige Initiativbewerbung (die eh selten zum Erfolg führt, da sie meist gleich im Müll landet und nicht aufgehoben wird) überhaupt keine Rolle.l
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Alt 12.08.2011, 23:46   #6
Hartzeola
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Wenn du beweisen willst, das du Recht hast...viel Glück. Es wird vielleicht klappen, eine Entlohnung in Höhe von 5 Euro zu kassieren.
Man kann genauso eine Bewerbung nach England oder Polen schicken, dem JC muss man sowieso lediglich eine Kopie des Bewergungssreibens vorlegen. Wenn du eine Absage bekommst, konnen die sowieso beim JC weder Englich noch Polnisch.
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Alt 13.08.2011, 00:19   #7
Trixi2011
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Zitat von Lilastern Beitrag anzeigen
In einer EGV steht: Eine Initativbewerbung bei derselben Firma wie im Vormonat auf eine gleichgesinntes Tätigkeitsprofil zählt im Folgemonat nicht zu den geforderten Nachweisen.

Aber wie sieht es aus, wen ich mich bei der gleichen Firma auf eine ausgeschriebene Stelle bewerbe? Das müssen die doch anerkennen oder nicht???

Stellenangebot und eine Initativbewerbung sind ja zwei unterschiedliche Dinge.
Puh ich hoffe ich quatsche jetzt keinen Müll, aber warum sollte man sich nicht zwei mal hintereinander auf bei einer Firma auf ein und die gleiche Stelle bewerben?

Nehmen wir mal diese "Jobbörse" der AfA als Beispiel. Ich bewerbe mich im Monat August bei der Firma Müller auf die Stelle als Bürokauffrau und werde abgelehnt. Im Monat September steht aber wieder bzw immer noch die gleiche Stelle in der "Jobbörse", also ist sie noch verkant und ich kann mein Glück durchaus wieder versuchen.

Zudem würde ich mir nie vorschreiben lassen, bei welcher Firma ich mich durch welche Bewerbungsform, in welchen Interwallen bewerben darf / soll.

Wenn ich Bock habe jeden Monat mich inisativ bei der Firma XYZ um eine Arbeit zu bewerben, weil ich sie so toll finde, dann ist das meine alleinige Angelegenheit!
__

Meine Biografie ist das beste Beispiel, dass die Karriereleiter nicht immer nur nach oben führt
Realschulabschluss, kaufmännische Ausbildung, Hartz IV, Behindertenwerkstatt, Erwerbsunfähigkeit - ENDE
Trixi2011 ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 13.08.2011, 00:45   #8
Hartzeola
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Keiner will dir dein Recht auch berauben. Sei mal aber aufrichtig-wenn du dich bei deiner Traumfirma zum zweiten oder dritten Mal bewirbst, hast du selbst nicht ein etwas unsichereres Gefühl, als beim ersten Mal?
Hartzeola ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 13.08.2011, 01:04   #9
blinky
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Zitat von Hartzeola Beitrag anzeigen
Wenn sie dich nicht haben wollten, werden sie dich auch nicht haben wollen, wenn die beiden Bewerbungen bei dem gleichem Personalschef landen.
Und JC sieht das genauso

Schon mal daran gedacht, das man bei einer starren verlangten Bewerberzahl auch unter Druck gesetzt werden kann?

Da unternimmt man auch mal Sinnlosbewerbungen um Sanktionen zu umgehen, wenn es nicht genug geeignete Stellen gibt in einem Monat.
blinky ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 13.08.2011, 01:33   #10
Hartzeola
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Zitat von blinky Beitrag anzeigen
Schon mal daran gedacht, das man bei einer starren verlangten Bewerberzahl auch unter Druck gesetzt werden kann?

Da unternimmt man auch mal Sinnlosbewerbungen um Sanktionen zu umgehen, wenn es nicht genug geeignete Stellen gibt in einem Monat.
Geeignete Stellen für was? Um dort arbeiten zu können? Du hast
völlig Recht.

Geeignete Stellen, um sich Bewerben zu können, um die Sanktionen umzugehen, wenn mann unter Drück gesetzt wird? Gibt's ein Paar mehr, um sich nicht 12 Mal im Jahr bei einer Firma bewerben zu müssen, sondern etwas seltener, um dem JC nicht oder wenig zu beweisen brauchen.
Hartzeola ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 13.08.2011, 01:37   #11
blinky
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Es kommt auch auf die örtlichen Gegebenheiten an. In einer Großstadt hast Du mehr Möglichkeiten wie auf dem flachen Land.

Hinzu kommt auch die Mobilität. Es gibt Gegeneden da ist der ÖPNV so ausgedühnt, das Schichtarbeiter auf PKW angewiesen sind, da morgens um 3-4 Uhr noch keine Busse fahren.

Das sind alles Faktoren die man berücksichtigen muss.
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Alt 13.08.2011, 01:51   #12
Hartzeola
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Das ist richtig. Es geht um die Stellen der ersten Art. Bei der zweiten Art kannst du weitere Orte im Auge haben. Ich habe mich auch als Führungkraft beworben -ohne jede Chance, obwohl ich ein Paar Abschlüsse habe. Und die Anstalten des JCs, wieso ich das mache und ob ich bereits das gemacht habe, habe ich damit geantwortet, das ich gerade anfangen wolle.
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Alt 13.08.2011, 02:10   #13
blinky
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Jeder weiß selber, was das beste für einen ist.

Das Jobcenter tut immer so, als ob die Wissen was für einen gut ist. Dabei sehen die einen nur alle paar Wochen bzw. Monate für paar Minuten.

Naja bevor ich mich aufrege geh ich lieber mal ins Bett. Gute Nacht Forum.
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Alt 13.08.2011, 05:43   #14
Akos
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Akos
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Dem jc geht es nicht darum daß es uns gut geht sondern nur um Kontrolle. Es ist halt wie im Schlangenkäfig. Sie hätten halt gern daß man sich öffnet, aber nur um die Marionettenfäden leichter handzuhaben. Sie lügen wenn es um unsere Rechte geht und da sie ja sooo freundlich mit uns reden muß ja alles stimmen was über ihre Lippen kommt. ich sag nur "Schlangenkäfig"
Akos ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 13.08.2011, 07:43   #15
blinky
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Meine Aussage berufte sich darauf, weil das Jobcenter mal ans Gericht geschrieben hatte, dass meine Sachbearbeiterin mich sehr gut kennt und weiß welche Maßnahmen für mich am geeignetesten sind.
blinky ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 13.08.2011, 08:03   #16
Reiner Zufall
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Zitat von Lilastern Beitrag anzeigen
In einer EGV steht: Eine Initativbewerbung bei derselben Firma wie im Vormonat auf eine gleichgesinntes Tätigkeitsprofil zählt im Folgemonat nicht zu den geforderten Nachweisen.

Aber wie sieht es aus, wen ich mich bei der gleichen Firma auf eine ausgeschriebene Stelle bewerbe? Das müssen die doch anerkennen oder nicht???

Stellenangebot und eine Initativbewerbung sind ja zwei unterschiedliche Dinge.
Also ich kenne Landkreise, in denen es sowieso nur eine Handvoll größerer Firmen gibt. Wenn man sich dann nicht bundesweit oder über die Ländergrenzen hinweg bewirbt (soll Leute geben, die das nicht können), dann ist nach paar Monaten ja Schluß mit bewerben...

So geht das doch nicht.

Wenn ich alle Unternehmen "abgearbeitet" habe, muß ich doch notgedrungen wieder von vorn anfangen.
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Alt 13.08.2011, 09:19   #17
teddybear
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Zitat von Lilastern Beitrag anzeigen
In einer EGV steht: Eine Initativbewerbung bei derselben Firma wie im Vormonat auf eine gleichgesinntes Tätigkeitsprofil zählt im Folgemonat nicht zu den geforderten Nachweisen.

Hier steht doch zweifelsfrei in der EGV drin, dass eine Initiativbewerbung bei gleicher Firma im Folgemonat nicht als Förderungsfähig zählt! Wenn nun später jedoch nun eine Stelle ausgeschrieben wird auf welche man sich dann bewirbt, so ist dies dann keine nochmalige Initiativbewerbung, sondern eine Bewerbung auf eine explizite Stelle. Damit ist die Förderung hier auch unumstritten, wenn, wie hier der TE folgendes ergänzend fragt:

Zitat von Lilastern Beitrag anzeigen
Aber wie sieht es aus, wen ich mich bei der gleichen Firma auf eine ausgeschriebene Stelle bewerbe? Das müssen die doch anerkennen oder nicht???

Stellenangebot und eine Initativbewerbung sind ja zwei unterschiedliche Dinge.

Zum Zeitpunkt der Initiativbewerbung kann ja die ausgeschriebene Stelle noch gar nicht vorgelegen haben. Sprich der Bedarf der Firma bestand hier in diesem Sonderfall erst später!
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Alt 13.08.2011, 09:23   #18
Fotoz
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Zitat von Lilastern Beitrag anzeigen
In einer EGV steht: Eine Initativbewerbung bei derselben Firma wie im Vormonat auf eine gleichgesinntes Tätigkeitsprofil zählt im Folgemonat nicht zu den geforderten Nachweisen.
Aber wie sieht es aus, wen ich mich bei der gleichen Firma auf eine ausgeschriebene Stelle bewerbe? Das müssen die doch anerkennen oder nicht???
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Hallo,

so wie es scheint, wird das wohl (keine Ersattung von Initiativbewerbungen, bzw. Mehrfachbewerbungen in kurzer Zeit...) jetzt relativ bundesweit in die EGV geschrieben, um wahscheinlich Kosten für Bewerbungsbemühungen zu sparen und dazu noch gute Sanktionsmöglichkeiten gegen den Arbeitssuchenden zu erhalten.

Also wenn es sich um eine ausgeschriebene Stelle handelt, dann ist das schon ein Nachweis von Eigenbemühungen und wenn es so in der EGV steht, besteht auch die Möglichkeit der pauschalen Kostenerstattung.
Sowie auch Initiativbewerbungen sind Nachweise.
Das schlimmste wäre, dass keine Erstattung der Bewerbungsbemühungen erfolgt, auch wenn es sich um eine versicherungspflichtige Tätigkeit und schrft. erfolgte.

Hast du diese EGV unterschrieben, indem du diese Art deiner Bewerbungsbemühungen und Nachweise anerkennst?

Wenn du selbst die EGV so anerkannt hast, hast du dann leider auch diesen dummen Unfung mit den herrlichen Sanktionsmöglichkeiten anerkannt.
Gibt es dann keine passenden Stellenangebote, sind dann Unsinnsbewerbungen fällig, bevor man sich sanktionieren lässt.
Also effektiv bringt es einen nicht in Arbeit, aber man schützt sich vor Leistungskürzung.

Leider muss man sich wegen der EGV auch bei Nichtunterschrift teilweise auf Stellenangebote bewerben, die werder sinnvoll sind noch irgendeine Chance bieten, da weder das Anforderungsprofil noch andere Dinge (Fahrtweg, Qualtifikation ...) in irgendeiner Art passen.
Meine letzte EGV mit genau so einen Unfung habe ich nicht unterschrieben und keinen VA erhalten.
Die jetzige ist schon seit über einen Monat fällig und ich "warte" schon auf den VA.
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Alt 13.08.2011, 10:19   #19
Lilastern
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Zitat von Hartzeola Beitrag anzeigen
Wenn sie dich nicht haben wollten, werden sie dich auch nicht haben wollen, wenn die beiden Bewerbungen bei dem gleichem Personalschef landen.
Und JC sieht das genauso

Das ist hier nicht die Frage.
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Alt 13.08.2011, 10:22   #20
Lilastern
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Zitat von Hartzeola Beitrag anzeigen
Wenn du beweisen willst, das du Recht hast...viel Glück. Es wird vielleicht klappen, eine Entlohnung in Höhe von 5 Euro zu kassieren.
Man kann genauso eine Bewerbung nach England oder Polen schicken, dem JC muss man sowieso lediglich eine Kopie des Bewergungssreibens vorlegen. Wenn du eine Absage bekommst, konnen die sowieso beim JC weder Englich noch Polnisch.

Wieso Polen oder England. Bewerbung ist Bewerbung. Und wer spricht hier von Recht haben. Ich habe eine ganz normale Frage gestellt.
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Alt 13.08.2011, 10:24   #21
Lilastern
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Wenn du beweisen willst, das du Recht hast...viel Glück. Es wird vielleicht klappen, eine Entlohnung in Höhe von 5 Euro zu kassieren.
Man kann genauso eine Bewerbung nach England oder Polen schicken, dem JC muss man sowieso lediglich eine Kopie des Bewergungssreibens vorlegen. Wenn du eine Absage bekommst, konnen die sowieso beim JC weder Englich noch Polnisch.
Beherrschst du denn diese Sprachen. Wenn du nur Unsinn hier verbreiten kannst, dann lass doch deine Antworten.
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Alt 13.08.2011, 10:28   #22
Lilastern
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Das macht wenig Sinn, sich mehrmals auf die gleiche Stelle zu bewerben, wenn schon eine Absage erfolgte.

Es ist doch egal, wie oft man sich bei der gleichen Firma bewirbt. Wenn es Stellenangebote sind, wofür man die Kenntnisse und Fähigkeiten erfüllen kann, wieso nicht.
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Alt 13.08.2011, 10:30   #23
Adler76
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Wobei manche Firmen bei der ersten Bewerbung immer erst mal ablehnen.So wollen die sehen wie ernst es einem ist.Kenne das von meiner Tochter her.Erste Bewerbung wurde nix draus,bei der zweiten sind se schon mit nem Angebot über ein vorbereitendes Jahr gekommen.

Also sehe ich,für mich gesehen,auch keinen grund warum ich es nicht 2 mal versuchen kann.
Nach dem 3-4 mal siht das aber schon wieder anders aus.
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Alt 13.08.2011, 10:31   #24
Lilastern
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Keiner will dir dein Recht auch berauben. Sei mal aber aufrichtig-wenn du dich bei deiner Traumfirma zum zweiten oder dritten Mal bewirbst, hast du selbst nicht ein etwas unsichereres Gefühl, als beim ersten Mal?

Wieso sollte man ein unsicheres Gefühl haben. Wenn sich ein Bewerber mehrmals in seiner Traumfirma bewirbt, sieht der Personalchef auch, der Bewerber zeigt Interesse.

Klar kann es sein, sie brauchen zum jetzigen oder momentanen Zeitpunkt niemand, aber später kann sich etwas ergeben. Deswegen kann man über so einen Weg auch einen Job finden.
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Alt 13.08.2011, 10:36   #25
Lilastern
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Zitat von Hartzeola Beitrag anzeigen
Das ist richtig. Es geht um die Stellen der ersten Art. Bei der zweiten Art kannst du weitere Orte im Auge haben. Ich habe mich auch als Führungkraft beworben -ohne jede Chance, obwohl ich ein Paar Abschlüsse habe. Und die Anstalten des JCs, wieso ich das mache und ob ich bereits das gemacht habe, habe ich damit geantwortet, das ich gerade anfangen wolle.

Was hat der Bewerbungsort mit den Bewerbungsarten zutun?

Es gibt unterschiedliche Arten von Bewerbungen. Mobilität hat ja nichts mit der Bewerbungsart zutun.

Und deswegen muss man ja auch berücksichtigen, in welchem Umkreis du dich bewirbst. Ob du in einer Stadt oder auf dem Land wohnst. Und wenn du auf den ÖPNV angewiesen bist, schaut man eben in welche Orte man mit Bus/Bahn kommt.

Oder ob du dich Bundesweit bewirst.
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