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Start > > -> kurzfristige Beschäftigung ?

ALG II Rund ums Thema Arbeitslosengeld II


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Alt 15.03.2006, 17:10   #1
Henry1->Emailproblem
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Registriert seit: 18.01.2006
Beiträge: 45
Henry1
Standard kurzfristige Beschäftigung ?

hallo zusammen,
ich hatte heute ein bewerbungsgespräch für eine kurzfristige Beschäftigung (50Tage). verlief positiv und ich kann montag anfagen, vollzeit. :)
nun sagte mir mein zukünftiger chef, sein steuerberater habe ihm mitgeteilt, dass während dieser zeit das algII- geld voll weiterlaufen würde. habe nichts im www gefunden, und kann das so auch kaum glauben.
bin hier weit über 400 euro lohn.
weis da jemand was genaueres?

vielen dank und gruß
Henry
Henry1 ist offline  
Alt 15.03.2006, 17:20   #2
kalle
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Benutzerbild von kalle
 
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Ort: Selmsdorf
Beiträge: 1.496
kalle
Standard

Also, voll wird das ALG II wohl nicht weiterlaufen. Mit Sicherheit wirst Du Deinen Lohn angerechnet bekommen. Wenn Du natürlich nicht so viel verdienst um Dich und Deine Familie zu ernähren, dann bekommt Ihr weiter ALG II. Aber natürlich nur bis zur bisherigen Grenze. Und Dein Lohn wird angerechnet. Natürlich hast Du dann aber die Möglichkeit, Ausgaben abzusetzen. Also Fahrtkosten, Versicherungen, etc.
__

Alle von mir gemachten Aussagen und Antworten auf Fragen
entsprechen lediglich meiner persönlichen Meinung und stellen
keinerlei Rechtsberatung dar. Sollte ein h fehlen, liege ich am Notebook und da funzt es nicht. http://www.teudt.de/rolligrafik513.jpg
Mit Dank an Pixelfool
kalle ist offline  
Alt 15.03.2006, 17:41   #3
Henry1->Emailproblem
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Henry1
Standard

also ich habe keine familie, aber es würde dafür reichen. wenn es angerechnet wird, bekomme ich mit sicherheit kein geld mehr vom amt.
er sagte eben, da es nur eine kurzfristige beschäftigung ist, zahlt das amt weiter. und das glaube ich nicht.
brauchen würde ich das alg2 dann nicht mehr. eventuell werde ich nach der zeit fest eingestellt, hängt von verschiedenen faktoren ab. 2 monate wurden mir nun zunächst zugesagt.
ist auch die frage, laufe ich während dieser zeit noch als arbeitssuchend, da ja eine sichere, feste einstellung für mich priorität hat.

gruß
Henry
Henry1 ist offline  
Alt 15.03.2006, 17:42   #4
Arco
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Arco
Standard Re: kurzfristige Beschäftigung

Hi Henry,

Glückwunsch, wird hoffentlich mehr draus.

Schließe mich Aussagen von kalle an, aber noch wichtig, Beschäftigung der Arge melden (Veränderungsanzeige) damit da keine Unanehmlichkeiten entstehen können.

Damit du ungefähr weißt was die Arge dann evtl. von dem Lohn anrechnet, oder ob die richtig gerechnet haben, kannste ja nochmal hier nachfragen.
Arco ist offline  
Alt 15.03.2006, 18:03   #5
Arco
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Arco
Standard Re: kurzfristige Beschäftigung

Hallo Henry, im Nachtrag zu obiger Antwort noch folgendes:

Wenn du alleinstehend bist hast du so etwa
Regelleistung 345 Euro + Miete/NK ca. 280 Euro (mal angenommen)
also etwa jetzt 625 Euro Alg2. Richtig ?

Nur als Beispiel (ohne Gewähr):
du hättest Einkommen ca. 800 netto
dann minus Freibeträge Grund 100 und 20 % von 700 =
800 minus 240 Freibeträge = 560 Euro Alg2-Anrechnung !

Also jetzt Alg2 625 minus 560 Anrechnung = Alg2-Rest 65 Euro.

Somit 800 netto + 65 Alg2-Restbedarf !!

So würde es ungefähr aussehen !!!!! Hoffe ich :pfeiff: :pfeiff:

Und wenn noch Alg2 - dann auch selbstverständlich noch arbeitssuchend
Arco ist offline  
Alt 15.03.2006, 18:04   #6
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Henry1
Standard Re: kurzfristige Beschäftigung

Zitat von Arco
Hi Henry,

Glückwunsch, wird hoffentlich mehr draus.
vielen dank! ich freue mich sehr und hoffe natürlich auch.


Zitat von Arco
Schließe mich Aussagen von kalle an, aber noch wichtig, Beschäftigung der Arge melden (Veränderungsanzeige) damit da keine Unanehmlichkeiten entstehen können.
hier meinte der "chef", das müsse er machen.
nun, schriftlich habe ich ja noch nichts, dh. er kann es sich auch noch anders überlegen. wenn ich einen vertrag habe, werde ich das bei der Arge melden.

gruß
Henry
Henry1 ist offline  
Alt 15.03.2006, 18:06   #7
Arco
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Arco
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noch ein Nachtrag:

Zitat: "hier meinte der "chef", das müsse er machen.
nun, schriftlich habe ich ja noch nichts, dh. er kann es sich auch noch anders überlegen. wenn ich einen vertrag habe, werde ich das bei der Arge melden. "

Verlass dich nicht darauf, du mußt bei der Arge melden !!!!
Arco ist offline  
Alt 15.03.2006, 18:17   #8
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Henry1
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Arco, danke für deine berechnung.
ich sagte ja, da bleibt nix vom alg2 übrig, ich verdienen da mehr netto.

ok, werde dann morgen mal bei der arge anrufen und meldung machen :-)

ich hatte den chef im laufe des gesprächs 3 mal danach gefragt, und er sagte immer wieder, dass sein steuerberater im das so gesagt hatte: alg2 läuft unveränder in diesem zeitraum weiter. sie hatten extra deswegen gestern miteinander gesprochen.
naja, villeicht meldet sich noch jemand, der schon mal einer "kurzfristigen beschäftigung" nachgegangen ist.

danke dir vielmals
Henry
Henry1 ist offline  
Alt 15.03.2006, 18:25   #9
Arco
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Arco
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Hi Henry,

nur Meldung machen und nach erster Abrechnung Summen nachmelden.

Wenn du Montag anfängst, bekommst du doch das erste Gehalt doch warscheinlich erst ende des Monats, evtl. ja auch erst nach 1 1/2 Monaten.

Denke an das Zuflußprinzip. Versuchen das Geldeingang auf Konto erst nach dem 30/31 eingeht. Somit hast du zumindenst 1 Monat mehr Alg2.

Mehr als für die Zeit der Überschneidung Alg2 zurückzuzahlen kann ja nicht passieren.

Aber wie gesagt, Arbeitsaufnahme melden und was du dann verdienst, kannst du ja noch nicht im Vorfeld wissen :pfeiff: :pfeiff:
Arco ist offline  
Alt 15.03.2006, 18:37   #10
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Henry1
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chef meinte, sie zahlen wöchentlich, da sie haupsächlich "geringfügig beschäftigte" haben, die auf das geld schnell angewiesen sind.
("geringfügig beschäftigt" nicht zu verwechseln mit "kurzfristig beschäftigt").
werde dem chef das aber am montag klar machen, hatte auch schon daran gedacht, war aber keine zeit mehr.
ob die arge mir das abnimmt, dass ich nicht weis was ich verdiene?
weis auch nicht, was der arbeitgeber bei seiner rückmeldung alles angeben muss, und wie schnell der ist.
Henry1 ist offline  
Alt 15.03.2006, 22:01   #11
Arco
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Arco
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Zitat von Henry1
chef meinte, sie zahlen wöchentlich, da sie haupsächlich "geringfügig beschäftigte" haben, die auf das geld schnell angewiesen sind.
("geringfügig beschäftigt" nicht zu verwechseln mit "kurzfristig beschäftigt").werde dem chef das aber am montag klar machen, hatte auch schon daran gedacht, war aber keine zeit mehr.
ob die arge mir das abnimmt, dass ich nicht weis was ich verdiene?
weis auch nicht, was der arbeitgeber bei seiner rückmeldung alles angeben muss, und wie schnell der ist.
Hallo Henry,
wegen
"("geringfügig beschäftigt" nicht zu verwechseln mit "kurzfristig beschäftigt"). "
der Begriff (kurzfristig beschäftigt) ist von DIR ins Spiel gebracht worden.

Ansonsten weiss man doch nie vorher was man verdient :pfeiff: :pfeiff:

Außerdem wäre es für dich leichter im Bezug zu bleiben wenn du nach 2 Monaten evtl. wieder beschäftigungslos bist.
Außerdem wenn du eine geringfügige Beschäftigung nachgehts, dazu noch wöchentlich Auszahlung, dann kannst du doch eigentlich garnicht mehr als 400 Euro im Monat verdienen. Jetzt würde ich auch die Aussage des Chefs verstehen als er gesagt hat " ER würde die Meldung machen müssen " !!! Kann er da die Meldung als geringfügige Beschäftigung meinen. Dann wärst du ja auch nicht Krankenversichert.

Also mir kommt das jetzt etwas seltsam vor :icon_kinn: :icon_kinn:

Aber vielleicht höre ich ja auch die Flöhe husten.
Arco ist offline  
Alt 15.03.2006, 22:10   #12
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PUT
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Hallo Henry1!

Habe gerade einen Bericht gesehen im Hessischen Rundfunk. Da wurde auch das Problem der Weiterzahlung von ALG-II bei Arbeitsaufnahme in Vollzeit angesprochen. Demnach ist es so - und das scheint mir auch logisch zu sein, wenn man unsere Staatsbürokratie so betrachtet, das die Argen natürlich nichts zusätzlich zahlen. Das ALG-II wird in der Probezeit weiter gezahlt. Das heißt also, der einstellende Betrieb braucht in dieser Zeit keinen Lohn zu zahlen. Wenn dennoch Lohn gezahlt wird in der Probezeit, dann wird das als Einnahme natürlich mit den ALG-II Bezügen gegengerechnet, so wie das Kalle und Arco schon dargelegt haben.

Hoffentlich hat der Steuerberater deinem Chef nicht erzählt, das er dir demnach keinen Lohn zahlen muß, sofern er deinen Arbeitseinsatz als Probezeit bezeichnet.

Gruß

PUT
PUT ist offline  
Alt 16.03.2006, 16:06   #13
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Henry1
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danke für eure antworten.
also nochmals ganz klar zu meinem job.
es ist eine kurzfristige beschäftigung, die max. für 50 tage im jahr ausgeführt werden darf. entspricht ungefähr 2 monate und ist abgabenfrei (sozialabgaben, ...). daher wurden die lohnverhandlungen auch nur über das netto geführt. es sind mehr als 10.- netto/stunde bei einem 8 stundentag für 2 monate. dann ev. übername. lohn wird wöchentlich bezahlt, was ich aber noch ändern möchte.

("geringfügig beschäftigt" nicht zu verwechseln mit "kurzfristig beschäftigt") habe ich in spiel gebracht, nur damit man das nicht verwechselt, sind 2 paar stifel. wusst ich vorher auch nicht.
--"geringfügig beschäftigt": max. 325 euro/monat und/oder max. 15 h die woche.
--"kurzfristig beschäftigt": max. 50 Tage/jahr, einkommen egal, sozialabgabenfrei.


gruß
Henry
Henry1 ist offline  
Alt 16.03.2006, 16:25   #14
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Henry1
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hier noch eine offizielle beschreibung zu kurzfristigen beschäftigung:

kurzfristige Beschäftigung

"Wenn eine Beschäftigung im Laufe eines Kalenderjahres seit ihrem Beginn auf nicht mehr als zwei Monate oder insgesamt 50 Arbeitstage begrenzt ist, handelt es sich um eine kurzfristige Beschäftigung.
Vom zwei Monats Zeitraum geht man aus, wenn der Beschäftigung an mindestens 5 Tagen pro Woche nachgegangen wird.
Sofern hingegen die Beschäftigung regelmäßig an weniger als fünf Tagen pro Woche erfolgt, wird zur Prüfung der Kurzfristigkeit die Grenze von 50 Arbeitstagen zugrunde gelegt.
Im Falle eines kurzfristigen Minijobs ist eine Pauschalsteuer an das Finanzamt zu entrichten (bzw. Abrechnung über die Lohnsteuerkarte).
Sozialabgaben sind im Falle einer kurzfristigen Beschäftigung jedoch nicht zu leisten."


Quelle:
http://www.hartz-iv-antrag.de/de/inf...obs/index.html

Gruß
Henry
Henry1 ist offline  
Alt 16.03.2006, 16:54   #15
Arco
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Arco
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Zitat von Henry1
danke für eure antworten.
also nochmals ganz klar zu meinem job.
es ist eine kurzfristige beschäftigung, die max. für 50 tage im jahr ausgeführt werden darf. entspricht ungefähr 2 monate und ist abgabenfrei (sozialabgaben, ...). daher wurden die lohnverhandlungen auch nur über das netto geführt. es sind mehr als 10.- netto/stunde bei einem 8 stundentag für 2 monate. dann ev. übername. lohn wird wöchentlich bezahlt, was ich aber noch ändern möchte.

("geringfügig beschäftigt" nicht zu verwechseln mit "kurzfristig beschäftigt") habe ich in spiel gebracht, nur damit man das nicht verwechselt, sind 2 paar stifel. wusst ich vorher auch nicht.
--"geringfügig beschäftigt": max. 325 euro/monat und/oder max. 15 h die woche.
--"kurzfristig beschäftigt": max. 50 Tage/jahr, einkommen egal, sozialabgabenfrei.


gruß
Henry

Hallo Henry,


das war mir von vorherein klar wo der Unterschied bei den Begriffen gering- und kurzfristig liegt.

Ich hatte nur noch mal nachgefragt weil ich vermutete das dir das evtl. nicht ganz klar war. Deine Antworten haben in mir die Vermutung genährt.

Du gehst immer (warscheinlich noch) davon aus das du in den 2 Monaten kein Alg2 erhalten wirst, da du ja dann soviel Geld verdienst.

Ich gebe in diesem Zusammenhang hier nochmals zu bedenken was dann mit deiner Krankenversicherung ist. Bist du dann noch versichert, wer zahlt dann die Beiträge etc........................

Mache dir da bitte nochmal Gedanken hinsichtlich der beiden Begriffe und deren Auswirkungen :| :| :|

Aber vielleicht liege ich ja völlig mit meiner Vermutung falsch :pfeiff: :pfeiff:

Kannst uns ja dein Ergebnis mal bekannt geben.
Arco ist offline  
Alt 16.03.2006, 17:32   #16
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Henry1
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Zitat von Arco
...
Ich gebe in diesem Zusammenhang hier nochmals zu bedenken was dann mit deiner Krankenversicherung ist. Bist du dann noch versichert, wer zahlt dann die Beiträge etc........................

Mache dir da bitte nochmal Gedanken hinsichtlich der beiden Begriffe und deren Auswirkungen :| :| :|

Aber vielleicht liege ich ja völlig mit meiner Vermutung falsch :pfeiff: :pfeiff:

Kannst uns ja dein Ergebnis mal bekannt geben.
hallo Arco,
ich gehe davon aus, das ich weiterhin über die Arge krankenversichert bin.
diese kurzfristige beschäftigung wurde von der arge vermittelt, und ich bin weiterhin dort gemeldet. es ist ja auch nicht sicher, dass ich übernommen werde. es ist ein minijob, hier bezogen auf die max. arbeitstage (50/Jahr).
und solange eine übername nicht sicher ist, werde ich bestimmt auch weitere vorschläge der arge erhalten.
da diese beschäftigung sozialabgabenfrei ist, gehe ich davon aus, dass die arge mich nicht einfach so unversichert zur arbeit schickt.
habe mich mit diesem thema zuvor nicht beschäftigt, und weis daher nicht viel darüber. aber man lernt ja nie aus :-)
sobald ich alles schriftlich habe, werde ich es hier posten.

gruß
Henry
Henry1 ist offline  
Alt 16.03.2006, 17:37   #17
Arco
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Arco
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Hallo Henry,

dann warte ich mal auf die Antwort !!!!
Arco ist offline  
Alt 16.03.2006, 19:41   #18
terri->Emailproblem
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terri
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Hallo
vielleicht wichtig.
Frage, wer dich versichert wenn du aus dem Leistungsbezug raus fällst.
Normaler weise fallen bei kruzfristiger Beschäftigung keine Sozialabgaben an.
terri
terri ist offline  
Alt 16.03.2006, 19:53   #19
Bianca.Aachen->Emailproblem
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Hallo Henry,

ich versuche auch mal Dir zu helfen.
Wenn du Einkommen erziehlst mußt du das der Arge mitteilen egal
ob 1 Euro oder 100 Euro.
Die Arge berechnet dann nach § 11 SGB2 in wie weit du noch ALG2
erhälst, dabei spielt es keine Rolle ob du 1 oder 50 Tage arbeitest.
Es wird immer nach § 30 SGB2 entschieden.


Hoffe dir damit geholfen zu haben.
Bianca
Bianca.Aachen ist offline  
Alt 16.03.2006, 19:57   #20
Bianca.Aachen->Emailproblem
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Bianca.Aachen
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Hallo Bianca nochmals:

http://www.my-sozialberatung.de/file...20SGB%20II.pdf
Bianca.Aachen ist offline  
Alt 17.03.2006, 00:16   #21
PUT->Emailproblem
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PUT
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Hallo Henry1!

Nochmal was zu Deiner "kurzfristigen" Beschäftigung. Ich glaube nämlich, Deine sogenannte "kurzfristige" Beschäftigung ist nach dem Gesetz gar keine "kurzfristige" Beschäftigung.

"Die "kurzfristige Beschäftigung" ist neben den 4OO-Euro-Jobs die zweite Variante der geringfügigen Beschäftigung. Dafür müssen zwei Bedingungen erfüllt sein:
Die Beschäftigung ist auf 2 Monate oder auf 50 Arbeitstage im Kalenderjahr begrenzt
Sie darf nicht berufsmäßig sein, falls das Entgelt über 400 Euro im Monat liegt
Typische Beispiele sind Krankheitsvertretungen, Saisontätigkeiten und Ferienjobs."

"Nach Ansicht der Sozialversicherungsträger liegt grundsätzlich Berufsmäßigkeit vor in folgenden Fällen:

- Nebenbeschäftigungen während ruhender Arbeitsverhältnisse wegen Wehr- oder Zivildienst und in der Elternzeit

- Beschäftigungen während des Bezugs von Leistungen der Arbeitsämter

Die Frage der Berufsmäßigkeit muß nicht geprüft werden, wenn das Gehalt 400 Euro nicht überschreitet."


Erstens liegt bei Dir das Entgelt über 400 Euro im Monat und zweitens zählt so eine Beschäftigung als ALG-II Empfänger immer als berufsmäßig ausgeübt.
Daher ist Dein angestrebter Job gar keine kurzfristige Beschäftigung und unterliegt somit auch der vollen Sozialversicherungspflicht.

Die Quelle dazu ist dieser Beitrag

http://www.400-euro.de/400/kurzfristig.html

Ich bedaure, keine günstigere Nachricht mitteilen zu können.

Gruß

PUT
PUT ist offline  
Alt 17.03.2006, 00:24   #22
Arco
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@ an PUT !!!

"Spielverderber" laß Henry doch noch ein bischen schmoren :| :|

Wir versuchen ihn schon die ganze Zeit aufzuklären. Anscheinend will er noch nicht :pfeiff: :pfeiff: :pfeiff:

(ist aber jetzt nicht böse gemeint)
Arco ist offline  
Alt 17.03.2006, 10:04   #23
PUT->Emailproblem
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An Arco!

hab ich schon verstanden, ist schon o. K. :mrgreen:

Gruß

PUT
PUT ist offline  
Alt 17.03.2006, 11:31   #24
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Henry1
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Zitat von Arco
@ an PUT !!!

"Spielverderber" laß Henry doch noch ein bischen schmoren :| :|

Wir versuchen ihn schon die ganze Zeit aufzuklären. Anscheinend will er noch nicht :pfeiff: :pfeiff: :pfeiff:

(ist aber jetzt nicht böse gemeint)
wie kommst du darauf, das ich nicht will? habs doch kapiert, und wie im ersten post wurde meine vermutung ja bestätigt. ich schmore auch nicht, da ich genug verdienen werde und das geld der arge nicht brauche, will ja kein schmarotzer sein :-)
mich iritierte einfach nur die aussage des chefs, nun weis ich bescheid.

@PUT,
klasse post und gute quelle :daumen:

habe eben mit meiner SB telefoniert. habe auch nach der "berufsmäßigkeit " gefragt. sie hat keine ahnung, sie sagte nur, dass ich entweder durch arge oder durch AG versichert währe. soviel wusste ich aber auch. sonst weis sie garnix, ausser das sie mit meiner eingliederunsvereinb. (hier aus dem forum) nicht einverstanden ist.

ich gebe bescheid, sobald ich alles genau weis.
nochmals vielen dank für eure tips
gruß
Henry
Henry1 ist offline  
Alt 17.03.2006, 11:40   #25
Arco
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Hallo Henry und guten Morgen !!!!!

Mir ging und geht es um deine KV + RV in der Zeit dieser Beschäftigung.

Nach deinen letzten Aussagen ist meine Vermutung ja bestätigt worden. Weder dein SB noch dein neuer Chef scheinen nicht zu wissen was da richtig ist.

Wenn du das mit der Versicherung geklärt hast ist es doch Prima und wir freuen uns alle das du Arbeit hast.

Und das du "kein Schmarotzer" seien willst ist ja lobenswert, ich fühle mich aber nicht als solcher, obwohl ich von der Allgemeinheit Geldmittel beziehen muß.

Nochmals alles Gute..............................
Arco ist offline  
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