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Start > > -> Stelleninformation ohne Rechtsfolgebelehrung, aber mit EGV; Bewerbungszwang?

ALG II Rund ums Thema Arbeitslosengeld II


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Alt 12.07.2018, 15:02   #1
OptimusX
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Registriert seit: 12.07.2018
Beiträge: 1
OptimusX
Standard Stelleninformation ohne Rechtsfolgebelehrung, aber mit EGV; Bewerbungszwang?

Hallo liebe Leute

Ich habe vom Sachbearbeiter eine "Stelleninformation" ohne Rechtsfolgebelehrung mit der Aufforderung zur Bewerbung erhalten. Der SB möchte auch eine Kopie meines Anschreiben haben (handschriftlich auf die Stellenbeschreibung geschmiert).
Es gibt eine Eingliederungsvereinbarung mit der Verpflichtung, mich bis zum 3. Tag auf Vermittlungsvorschläge zu bewerben. Allerdings auch begrenzt in meinem Beruf. Die Stelle ist aber was ganz anderes.
Fragen:
Muss ich mich hier bewerben?
Muss das Antwortschreiben zurückgesendet werden?
Wann muss ich Sanktionen befürchten?


Vielen Dank!
Anbei die anonymisierten Schreiben in PDF.

Angehängte Dateien
Dateityp: pdf Stelleniformation anonym op.pdf (4,75 MB, 26x aufgerufen)
Dateityp: pdf EGV anonym op.pdf (4,76 MB, 15x aufgerufen)
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Alt 12.07.2018, 15:38   #2
Onkel Tom
Forumnutzer/in
 
Benutzerbild von Onkel Tom
 
Registriert seit: 02.09.2006
Ort: Hamburg
Beiträge: 1.046
Onkel Tom Onkel Tom Onkel Tom Onkel Tom Onkel Tom Onkel Tom Onkel Tom
Standard AW: Stelleninformation ohne Rechtsfolgebelehrung, aber mit EGV; Bewerbungszwang?

Hast Du kein Führerschein, kannst Du diesen Job allein schon deswegen nicht ausüben..

Wenn doch, spielt die Zumutbarkeitsregelung ( § 10 SGB II ) eine wichtige Rolle und anbei macht
trotz der Widrigkeiten Sinn, z.B. Erforschen des Arbeitsumpfang durch Vorstellungsgespräch mehr
zu erfahren..

Hier hat Dich ein Arbeitgeber in der Mobbörse gefunden und den Buttom "Zur Bewerbung auffordern" geklickt,
daher keine RFB..

AG weiß ja nicht, ob Du wirklich dazu fähig bist und BA kennt dieses Stellenangebot nicht in
allen Einzelheiten.

__

Lass Dich nicht verhartzen !
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bewerbungszwang, egv;, rechtsfolgebelehrung, stelleninformation

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