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Alt 21.06.2007, 21:14   #26
Vanzella->Emailproblem
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Registriert seit: 15.01.2007
Beiträge: 297
Vanzella
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Zitat von jockel Beitrag anzeigen
Gern geschehen. Bei Arbeits- und Sozialrechtsverfahren läuft's in den wenigsten Fällen auf ein Sieg hinaus. Aber so einen Sieg willst Du garantiert nicht geschenkt. Also endet es häufig bei einem faulen Vergleich, der der Rechtssprechung nie gerecht wird. Man ist zwar im Recht und alle beteiligten Seiten wissen das auch, nur man kommt sich vor als wenn's um's Recht wie auf arabischen Basaren gefeilscht wird. Im Deutschen spricht man von einem Kuhhandel.

Falls Du mal nach Rechtsentscheidungen suchen solltest, da empfehle ich Dir die Datenbankseiten vom --> ARD-Ratgeber Recht im WDR und SWR und von --> http://www.arbeitsrecht.de. Hinter letzterem steckt der gewerkschaftliche Bund-Verlag Köln.
Lieber Jockel,

Danke mal wieder für deine phantastische Hilfe.

Ich bin mir bewußt, dass es auf einen "Kuhhandel" hinauslaufen wird/könnte.
Momentan habe ich den Eindruck, dass mein höchstengagiergter RA Interesse daran hat, Mobbing- oder Bossingsituationen öffentlich zu machen.

Deine Links werde ich mir zu Gemüte führen und auch mit meinem RA besprechen/ansprechen.

Wir haben Termin am 2.7. bezüglich der neuen Bossing-Attacke (äußerst dubioses Strafverfahren, was jeglicher Rechtsgrundlage entbehrt)

Jaja, in einer Besprechung wegen "Umstrukturierung" wurde uns Angestellten im öD gesagt, dass 97 Angestellte "sozialverträglich" entlassen werden sollen, keiner müsse Angst haben. Hatten wir demzufolge auch nicht, wir hatten Vertrauen.

Dann kam erneut die "Bossingkeule", "sozialverträglich" (wie jetzt auch bei Telecom) heißt schlicht "Mobbing/Bossing" bis unkündbarer AN unter "Bossing" zusammenbricht.

Liebe Grüße an alle > außer Georgia (oder wie die auch immer heißt)
Van
Vanzella ist offline  
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