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ALG 1 - Sanktion, Kürzung, Sperrzeit Alles rund um Sanktionen/Sperrzeiten bei ALG 1


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Alt 10.08.2017, 23:13   #1
pinocio
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Registriert seit: 10.08.2017
Beiträge: 1
pinocio
Standard 12 Wochen Sperre bei 6 Monaten Bezugsdauer

Hallo,

ich habe nach 12 Monaten Beschäftigung gekündigt. Ich hätte
eigentlich Anspruch auf 6 Monaten ALG I.

Jetzt möchte das AA mir eine Sperre von 12 Wochen geben.

Ich finde das ziemlich unverhältnismäßig. Wie kann ich das den begründen und gibt es da eine Chance?

VG
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Alt 11.08.2017, 00:10   #2
Doppeloma
Foren-Moderator/in
 
Registriert seit: 30.11.2009
Ort: Insel Rügen
Beiträge: 10.279
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Frage AW: 12 Wochen Sperre bei 6 Monaten Bezugsdauer

Hallo pinocio,


Zitat:
ich habe nach 12 Monaten Beschäftigung gekündigt. Ich hätte
eigentlich Anspruch auf 6 Monaten ALG I.
Bischen wenig für eine konstruktive Antwort, welche Gründe gab es denn deinen Arbeitsplatz freiwillig aufzugeben, ist inzwischen nicht mehr wirklich klug ohne echt zwingende Gründe ...

Zitat:
Jetzt möchte das AA mir eine Sperre von 12 Wochen geben.
Die AfA "möchte" das nicht, sie ist dazu gesetzlich verpflichtet wenn es keine anerkennenswerten Gründe dafür gibt, das könnten z.B. (vom Arzt bestätigte) gesundheitliche Umstände sein.

SS 159 SGB III Ruhen bei Sperrzeit

In solchen Fällen ist es aber immer besser zunächst eine AU-Bescheinigung zu haben (oft kommt dann schon die Kündigung vom AG deswegen und das "Problem" ist gelöst ohne Sperre als Folge), damit ein Arzt diese Begründung dann auch entsprechend überzeugend abgeben kann gegenüber der AfA.

Zitat:
Ich finde das ziemlich unverhältnismäßig. Wie kann ich das den begründen und gibt es da eine Chance?
Mögliche Gründe für einen "Härtefall" kannst du im verlinkten Gesetz dazu nachlesen. schau mal unter (3) Dauer der Sperrzeit, da wird zumindest angedeutet, dass es Möglichkeiten für eine Verkürzung der Sperrzeit geben könnte ...

Ob du das Gesetz an sich "unverhältnismäßig" findest oder nicht wird die AfA weniger interessieren, man will damit eben vermeiden, dass regelmäßig und leichtfertig (passend zum gerade erworbenen Anspruch) die Arbeit aufgegeben wird, um nun ALGI zu bekommen ...

Das soll ja eigentlich nur "unverschuldeten" Arbeitsplatzverlust überbrücken helfen.

MfG Doppeloma
__

Ich gebe hier nur meine persönlichen Erfahrungen wieder und bitte diese nicht als Rechtsberatung aufzufassen!

Keine Einzelfall-Beratung per PN, alle Fragen bitte im Forum stellen !!!
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monaten, wochen, sperre, ziemlich, unverhältnismäßig

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