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ALG 1 - Sanktion, Kürzung, Sperrzeit

Alles rund um Sanktionen/Sperrzeiten bei ALG 1


kürzungen Bei Teilzeit ?

ALG 1 - Sanktion, Kürzung, Sperrzeit

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Alt 18.12.2015, 09:59   #1
toussaint
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Registriert seit: 10.10.2012
Beiträge: 19
toussaint
Standard kürzungen Bei Teilzeit ?

Liebe Menschen,

ich bin frisch arbeitslos und hatte zwar angegeben dass ich Vollzeit arbeiten kann in Zukunft weil ich weiß dass das Geld gekürzt wird wenn man weniger verfügbar ist...
Nur jetzt meine Frage: Ich habe ein Jahr lang 25 Stunden die Woche gearbeitet. Wenn ich angebe (bzw. meinen Wunsch jetzt verändere) dass ich nach wie vor nicht mehr wie 25 Stunden arbeiten möchte - wird mir dann auch das Arbeitslosengeld gekürzt ??

Liebe Grüße
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Alt 18.12.2015, 11:50   #2
ExitUser
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Standard AW: kürzungen Bei Teilzeit ?

Stell Dich lieber Vollzeit zur Verfügung. Nicht auf Geld verzichten.
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Alt 18.12.2015, 12:12   #3
Fritz Fleißig
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Registriert seit: 08.03.2013
Beiträge: 3.325
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Standard AW: kürzungen Bei Teilzeit ?

@toussaint

Wenn du im Bemessungszeitraum (in der Regel letzte zwölf Monate) lediglich in Teilzeit mit 25 Wochenstunden gearbeitet hast, mußt du dich der Arbeitsvermittlung lediglich in diesem zeitlichen Umfang zur Verfügung stellen, um das volle erarbeitete ALG zu bekommen - das ja bereits auf dem geringeren Lohn bei Teilzeittätigkeit beruht.

Natürlich sieht es die AfA gerne, wenn jeder in Vollzeit verfügbar wäre. Dazu gibt es bei dir aber keinerlei Grund. Dir steht es auch frei, dich jederzeit in eigener Regie und ohne daß du jemandem Rechenschaft schuldig bist auf eventuell geeignete Vollzeitstellen zu bewerben. Die AfA sollte sich am besten so weit wie möglich aus der Vermittlung heraushalten - da kommt erfahrungsgemäß sowieso nichts Vernünftiges raus. Also sorge dafür, daß man dir auch gar nicht erst Vollzeitstellen offiziell anbieten darf.

Du kannst deine Angabe zur Verfügbarkeit jederzeit mit Wirkung für die Zukunft ändern.
__

Meine Beiträge stellen nur persönliche Erfahrungen oder Meinungen dar und sind keine Rechtsberatung.
Fritz Fleißig ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 18.12.2015, 12:18   #4
toussaint
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Beiträge: 19
toussaint
Standard AW: kürzungen Bei Teilzeit ?

Lieber Fritz,

vielen lieben Dank für deine Qualifizierte Antwort. Das hat mir SEHR weitergeholfen !! Schön dass es so ein Forum gibt!
toussaint ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 26.12.2015, 21:22   #5
toussaint
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Beiträge: 19
toussaint
Standard AW: kürzungen Bei Teilzeit ?

Ihr lieben,

meine hauptfrage ist geklärt. Jetzt noch eine Frage zu dem Thema: Wenn ich Stellenangebote bekomme auf die ich mich bewerben muss, dürfen Sie mir auch stellen vorschlagen mit über 25 Stunden und wenn ja >> darf ich sie auch ablehnen weil ich nicht mehr wie 25 Stunden arbeiten möchte ? (weil ich ja auch das ganze letzte Jahr nicht mehr wie 25 Stunden gearbeitet hatte pro Woche)

Liebe Grüße
toussaint ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 26.12.2015, 23:05   #6
Marzia
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Beiträge: 313
Marzia Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard

Mit einem Kind unter 15 Jahren kann eine Teilzeitarbeit begründet werden. So wurde es mir erklärt.
Marzia ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 27.12.2015, 10:15   #7
toussaint
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Beiträge: 19
toussaint
Standard AW: kürzungen Bei Teilzeit ?

@ Marzia, sonst nicht ? Hast du da konkrete Infos ?

danke und lg
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Alt 27.12.2015, 11:45   #8
ExitUser
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Standard AW: kürzungen Bei Teilzeit ?

Hallo,

Arbeitslose im SGB III dürfen sich ohne Angabe von Gründen auf Teilzeit einschränken.

Gesetzestext: § 139 (4) SGB III. Geschäftsanweisungen 139.66 (Seite 18).
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Alt 27.12.2015, 12:17   #9
Fritz Fleißig
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Beiträge: 3.325
Fritz Fleißig Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
Standard AW: kürzungen Bei Teilzeit ?

@toussaint

Nochmal etwas genauer zur Ergänzung auf deine Nachfrage: wenn du bei der AfA deine Verfügbarkeit auf 25 Wochenstunden eingeschränkt hast, dürfen dir nur verbindliche VVs für entsprechende Stellen gemacht werden. Alles andere darf dir allenfalls unverbindlich genannt werden. Die Unverbindlichkeit kannst du daraus erkennen, daß diese dann als "Stelleninformation" bezeichnet werden oder keine ausführliche Rechtsfolgenbelehrung tragen. Sollte dir trotzdem eine solche Stelle verbindlich als VV vorgeschlagen werden, kannst du so einen Vorschlag ablehnen.

Du mußt lediglich darauf achten, daß du deine Verfügbarkeit einschränkst, bevor dir entsprechende Vorschläge gemacht werden. Teile deine maximale Wochenarbeitszeit also der AfA schriftlich mit und verlange eine schriftliche Bestätigung für diese Einschränkung. Die Einschränkung wird sofort mit Zugang der Erklärung bei der AfA wirksam. Du darfst nämlich deine Verfügbarkeit nicht "aus Anlaß eines Arbeitsangebots" einschränken - dir darf dies also nicht einfallen, nachdem du einen unerwünschten VV bekommen hast, um dich auf dieses konkrete Angebot nicht bewerben zu müssen. Solange du so eine Erklärung aber vorher abgibst, ist das dein gutes Recht. Du mußt das auch nicht weiter begründen.
__

Meine Beiträge stellen nur persönliche Erfahrungen oder Meinungen dar und sind keine Rechtsberatung.
Fritz Fleißig ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 27.12.2015, 17:14   #10
Marzia
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Beiträge: 313
Marzia Möchte sein Renommee nicht öffentlich anzeigen...
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Zitat von toussaint Beitrag anzeigen
@ Marzia, sonst nicht ? Hast du da konkrete Infos ?

danke und lg
Die Begründung hatte mir meine SB mündlich mitgeteilt. Es wurde aber nie darauf bestanden, dass ich mir eine Vollzeitstelle suchen muss.
Marzia ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 28.12.2015, 10:12   #11
toussaint
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Beiträge: 19
toussaint
Standard AW: kürzungen Bei Teilzeit ?

Danke für deine klaren Worte Fritz Fleißig !!!

:dank:
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