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U 25 Alles für junge Erwachsene unter 25


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Alt 28.01.2011, 15:46   #1
connyc->Emailproblem
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connyc
Standard 100 prozentige kürzung Regelsatz

Hallo zusammen ,


Mein Sohn 18 j hatte heute einen Termin bei der Arge .

Er sollte eine MASSNAHME dran teilnehmen und hat dich dann mit krankmeldungen und fehlen geschmissen.

Da ihn ein Arbeitsgeber eine Ausbildung angeboten hat.

Was er natürlich nicht bekommen hat.

Wie sollen wir denn nun handeln ? Der Bescheid ist noch nicht hier eingetroffen.

Er ist aber alle Einladungen von der Arge gefolgt.Die Kürzung sei 6 Wochen lang ,und die Tussi von der Arge wollte mir nix sagen .

Klar war das ein Fehler von ihm . Er ist aber sauer ,dass er sich keine Ausbildung suchen darf ,oder auch keine schulische Massnahme ,wo er den Realabschluss nachmachen könnte.



Lg Conny
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Alt 28.01.2011, 17:23   #2
Mario Nette->Emailproblem
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Standard AW: 100 prozentige kürzung Regelsatz

Ist zu ungenau, was du berichtest. Wurde er aus der Maßnahme geworfen, weil er gefehlt hat oder wurde er aus der Maßnahme genommen, weil er krank war?

Wie war das mit dem Ausbildungsangebot - war das verbindlich? Ab wann?

Warum meinst du, er dürfe sich keine Ausbildung suchen? Wurde das explizit so mal gesagt von der ARGE?

Mario Nette
__

Im Süden, im Osten, im Norden, im Westen, es sind überall dieselben, die uns verpesten.

Ca' canny!

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Alt 28.01.2011, 17:55   #3
connyc->Emailproblem
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connyc
Standard AW: 100 prozentige kürzung Regelsatz

Hallo Marion,


Mein Sohn hatte eine Blindarm -op gehabt . Danach war er eine gewisse Zeitlang krankgeschrieben .
Hat dann auch teilweise ,vergessen diese Krankschreibungen abzugeben.

Sie haben ihn rausgewurfen.Und ihn angeschrien meinte er .


Das mit der Ausbildung ,war verbindlich . Aber er sollte Probe Arbeiten und gleichzeitig in der massnahme sein.

Beides geht natürlich nicht.

Er hat die Arge auch nicht ernst genommen ,muss ich dazu sagen.

Das mit der Ausbildung hat mein Sohn mir erzählt.
Er solle sich Arbeit suchen .

Lg Conny
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Alt 28.01.2011, 17:58   #4
Martin Behrsing
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Standard AW: 100 prozentige kürzung Regelsatz

gibt es diese nicht abgegebenen Krankmeldungen noch? Oder kannst du die dann notfalls nochmal besorgen

Welche Maßnahme hat er gemacht und welche Ausbildung hat er gemacht?

Beschreib mal den ganzen Zusammenhang,
wann hat dein Sohn, wo, was gemacht und wie ist es weiter gegangen - bis zur Sanktion
__

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Martin

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Alt 28.01.2011, 18:08   #5
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connyc
Standard AW: 100 prozentige kürzung Regelsatz

Hallo Martin,



Ich denke schon ,das es die meisten Krankmeldungen noch gibt.

Er hatte eine Massnahme in einer Jugendwerkstatt.
Da hatte er nur stress ,irgendwas mit Holz . Aber nicht wirklich sinnvoll. Aber das is besser als wie nix,finde ich.

Das andere lief gleichzeitig . Mein Sohn sollte probearbeiten ,und dann in Mai eine Ausbildung bekommen dort.Er hat sich das zweimal 8 Stunden angesehen . Der Chef meinte noch ,wenn er das wirklich machen will würde er ihn als Praktikant gerne anmelden .

Aber das hat weder der Jugendwerkstatt oder der Arge intressiert .
Und mehr is dort auch nicht vorgefallen.

Lg Conny
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Alt 28.01.2011, 18:46   #6
Mario Nette->Emailproblem
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Standard AW: 100 prozentige kürzung Regelsatz

Auch wenn der Fall noch nicht eindeutig ist, solltet ihr auf jeden Fall Widerspruch einlegen, sobald der Bescheid kommt. Für den Widerspruch braucht ihr möglichst alles, was ihr an Argumenten habt, schriftlich. Also beispielsweise in schriftliches Ausbildungsangebot, Schriftliches übers Probearbeiten, Schriftliches übers Pratkikum, Schriftliches über das Verhalten der ARGE.

Mario Nette
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Alt 28.01.2011, 19:36   #7
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connyc
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Hallo Marion,


Von der Arge hab ich ja noch nix schriftliches . Wusste auch gar nicht das man alles schriftlich mit denen macht.

Ja ,dann müsste ich den jung da mal hinschicken.

Aber die werden auch nicht begeistert sein mehr ,da er sofort aufgehört hat mit den Probearbeiten aus Angst das er eine Sperre bekommt.

Aber irgendwas hat er schriftlich bekommen ,das weiss ich.


Siechst du das irgendwie eine Chance ,da rauszukommen ?

Oder lohnt sich der Widerspruch überhaupt.

Konnte leider an den Gespräch heute nicht teilnehmen .


Trotzdem frag ich mich immer wieder ,was können meine kleine Tochter und ich dafür. Vorallen wenn sie soviel kürzen . Mir fehlt es eh schon an vielen.


Lg Conny
connyc ist offline   Mit Zitat antworten
Alt 28.01.2011, 19:47   #8
Martin Behrsing
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Dein Sohn sollte auch mal hier schreiben und ein wenig erklären. Um so besser kann geholfen werden.
Zitat von connyc Beitrag anzeigen
Hallo Marion,


Von der Arge hab ich ja noch nix schriftliches . Wusste auch gar nicht das man alles schriftlich mit denen macht.

Ja ,dann müsste ich den jung da mal hinschicken.

Aber die werden auch nicht begeistert sein mehr ,da er sofort aufgehört hat mit den Probearbeiten aus Angst das er eine Sperre bekommt.

Aber irgendwas hat er schriftlich bekommen ,das weiss ich.


Siechst du das irgendwie eine Chance ,da rauszukommen ?

Oder lohnt sich der Widerspruch überhaupt.

Konnte leider an den Gespräch heute nicht teilnehmen .


Trotzdem frag ich mich immer wieder ,was können meine kleine Tochter und ich dafür. Vorallen wenn sie soviel kürzen . Mir fehlt es eh schon an vielen.


Lg Conny
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Alt 28.01.2011, 20:44   #9
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Ein Widerspruch lohnt schon deswegen, um denen zu zeigen: "Mit mir nicht so einfach, liebe ARGE!" Es ergeben sich ja immer die Fragen:
- Lag eine Eingliederungsvereinbarung (EGV) vor?
- War die Maßnahme in der EGV festgelegt?
- Gab es einen wichtigen Grund, sich so zu verhalten?
- Fand eine Anhörung statt (siehe Rn.31.28 der Fachlichen Hinweise zum § 31 SGB II)?
- Wurde man auf die Rechtsfolgen eindeutig und nachvollziehbar hingewiesen?
- Hat die ARGE darüber infromiert, dass bei Sanktion andere Leistungen erbracht werden können (siehe Rn.31.27 der Fachlichen Hinweise zum § 31 SGB II)?
- Wurde durch die ARGE ein Ermessen ausgeübt (siehe Rn.31.24, 31.29, 31.31, 31.43 der Fachlichen Hinweise zum § 31 SGB II)?
- Wurde im Einzelfall die Verkürzung der Sanktionszeit geprüft (siehe Rn.31.53 und 31.53 der Fachlichen Hinweise zum § 31 SGB II)

Zum Nachlesen hier: http://www.arbeitsagentur.de/zentral...all-ALGeld.pdf (PDF)

Mario Nette
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Hallo Marion,


- Lag eine Eingliederungsvereinbarung (EGV) vor? Ja

- War die Maßnahme in der EGV festgelegt? Ja

- Gab es einen wichtigen Grund, sich so zu verhalten?

Er hatte die Hoffnung die Ausbildung zu bekommen

- Fand eine Anhörung statt (siehe Rn.31.28 der Fachlichen Hinweise zum § 31 SGB II)?

Heute war ein normales Gespräch ,welches keine Ahnung.

- Wurde man auf die Rechtsfolgen eindeutig und nachvollziehbar hingewiesen?

nein


- Hat die ARGE darüber infromiert, dass bei Sanktion andere Leistungen erbracht werden können (siehe Rn.31.27 der Fachlichen Hinweise zum § 31 SGB II)?


nein



- Wurde durch die ARGE ein Ermessen ausgeübt (siehe Rn.31.24, 31.29, 31.31, 31.43 der Fachlichen Hinweise zum § 31 SGB II) ?


- Wurde im Einzelfall die Verkürzung der Sanktionszeit geprüft (siehe Rn.31.53 und 31.53 der Fachlichen Hinweise zum § 31 SGB II) nein

Danke dir Marion ,für die Infos und die Mühe die du dir machst.

Auch an den anderen ,vielen lieben Dank.

Lg Conny
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