Ganzkörperfoto

[Richardsch]

Hallo,

letztens ging ich in Basel an einer Tchibo-Filiale vorbei und sah ein Schild im Schaufenster. Angeboten wurde ein Job im Verkauf 30-50%. Abgesehen von den üblichen Bewerbungsunterlagen sollte ein Ganzkörperfoto eingeschickt werden. Habt ihr das in Deutschland auch schon einmal gelesen/gehört?

Gruß Richard

Gottes Tiergarten ist groß.

Abgesehen davon haben wir in Deutschland ein Antidiskriminierungsgesetz, das bei konsequenter Anwendung sogar Paßbilder und Altersangaben in Bewerbungen verbietet.

Ich würden den Fall dem zuständigen Datenschützer melden.

Wenn man diesen Unfug nicht bekämpft verlangen sie irgendwann noch Aktfotos. Zuzutrauen ist diesen Spinnern wirklich alles.

[andine->Mailprobleme]

Zitat von Richardsch

Hallo,

letztens ging ich in Basel an einer Tchibo-Filiale vorbei und sah ein Schild im Schaufenster. Angeboten wurde ein Job im Verkauf 30-50%. Abgesehen von den üblichen Bewerbungsunterlagen sollte ein Ganzkörperfoto eingeschickt werden. Habt ihr das in Deutschland auch schon einmal gelesen/gehört?

Gruß Richard

Nein.

Aber die Tchibofilialen sind oft sehr eng, da können die natürlich keine Dicken gebrauchen.
Ich persönlich verzichte bei Bewerbungen auf Fotos. Für Hungerlöhne brauche ich nicht noch Geld ausgeben.

[andine->Mailprobleme]

Zitat von Tom_

Abgesehen davon haben wir in Deutschland ein Antidiskriminierungsgesetz, das bei konsequenter Anwendung sogar Paßbilder und Altersangaben in Bewerbungen verbietet.

Da lobe ich mir die USA. Dort ist das Standard. Auch müssen keine Angaben zum Familienstand rein oder zu den Kindern.

[Richardsch]

Zitat von andine

Da lobe ich mir die USA. Dort ist das Standard. Auch müssen keine Angaben zum Familienstand rein oder zu den Kindern.

Und was bringt das hinsichtlich Bewerbungen? Rein nüscht.

[Martin Behrsing]

Zitat von Richardsch

Und was bringt das hinsichtlich Bewerbungen? Nein nüscht.

Es sind auch keine fotos oder Angaben zum Alter erlaubt. Die Einhaltung dieser Standards wird mittlerweile streng kontolliert und Verstößen kann man sicher sein, dass sofort die amerik. Rechtsanwälte mit ihren horrenden Forderungen aufwarten.

[andine->Mailprobleme]

Weiß denn nun jemand, was in Deutschland rein muss in die Bewerbung??? Oder eben nicht?

[Richardsch]

Zitat von andine

Weiß denn nun jemand, was in Deutschland rein muss in die Bewerbung??? Oder eben nicht?

Kannst du hier genau nachlesen.

@Martin

Es sind auch keine fotos oder Angaben zum Alter erlaubt. Die Einhaltung dieser Standards wird mittlerweile streng kontolliert und Verstößen kann man sicher sein, dass sofort die amerik. Rechtsanwälte mit ihren horrenden Forderungen aufwarten.

Dem gegenüber stehen heutzutage Berater und Software, die speziell auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz abgestimmt sind, ebenso gibt es spezielle Versicherungen, die das AGG beinhalten. Sinn macht dieses Gesetz für mich bei einer Anstellung aber nicht bei Bewerbungen.

Vielmehr sehe ich durch das AGG eine Benachteiligung gegenüber Stellungsuchenden. Viele, gerade kleinere Betrieben, werden sich überlegen, ob sie überhaupt eine Stelle ausschreiben.
Wenn ich, als Unternehmen eine Sekretärin haben möchte und keinen Sekretär, werde ich die Anzeige zwar gemäß AGG aufsetzen, die Ablehnung aber ebenfalls. Schon vor dem AGG hieß es bei älteren Bewerbern nicht, dass sie zu alt sind, sondern dass sie "überqualifiziert" sind. Solche Ablehnungsgründe wird es vermehrt geben. Was bleibt, der Bewerber weiß nun gar nicht mehr genau, welche Anforderungen die Firmen nun genau stellen. Stand vorher in der Anzeige...bis 40 Jahre und weiblich...wusste der männliche Bewerber mit 50 Jahren, darauf brauche ich mich erst gar nicht zu bewerben bzw. die Chancen sind gering, dass er angenommen wird. Nun sind es zusätzliche Kosten für den Bewerber, da dieser Ausschluß fehlt. Abgesehen davon, kann man das Alter auch in etwa anhand der Berufspraxis nachvollziehen.

Stellt sich eine Firma dumm an, werden die Bewerber wegen Diskriminierung klagen. Gut, dann haben sie auch ihre Nebeneinkünfte, sollten sie vor Gericht damit durchkommen.

Abgesehen davon kann man Vorurteile oder/und Wünsche der eigenen Kunden nicht mit einem Gesetz abbauen.

Gruß Richard

[andine->Mailprobleme]

Danke!

[Richardsch]

Zitat von andine

Danke!

Gerne wieder :-)

Zitat von Richardsch

Habt ihr das in Deutschland auch schon einmal gelesen/gehört?

In Deutschland gibt es ich glaube seit 2006 das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Ich verschicke seitdem meine Bewerbungen OHNE Bewerbungsfoto. Ganz einfach und spart nebenbei noch jede menge Kosten.

Allerdings dürfe es Berufe geben wo es vorteilhaft sein kann oder vorgeschrieben ist immer noch ein Bewerbungsfoto mit zu senden. Da fällt mit z.B. spontan sowas ein wie Flugbegleiter wo es einfach auf das äußere Erscheinungsbild ankommt.

[Martin Behrsing]

Zitat von andine

Weiß denn nun jemand, was in Deutschland rein muss in die Bewerbung??? Oder eben nicht?

Das womit Du dich am besten darstellst. Für dich gibt es keine Standards. Wie in der Werbung: den stärksten Eidruck sofort hinterlassen.

[ofra->Mailprobleme]

Ist es nicht aber auch so, dass manchmal Bewerbungen deshalb abgelehnt werden, weil sie formell irgendwelche Mängel aufweisen oder halt nicht in der "Norm" gestaltet sind, wie sich das ein AG üblicherweise erwartet?
Das fängt ja schon beim Deckblatt an. Da hat man - rein theoretisch - eine freie Gestaltungsmöglichkeit. In der Praxis zweifle ich aber daran, ob ich, wenn ich das Deckblatt mit lila Blümchen verziere, als Bewerber eine Chance habe.

[Richardsch]

Zitat von Hartziger

In Deutschland gibt es ich glaube seit 2006 das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Ich verschicke seitdem meine Bewerbungen OHNE Bewerbungsfoto. Ganz einfach und spart nebenbei noch jede menge Kosten.

Allerdings dürfe es Berufe geben wo es vorteilhaft sein kann oder vorgeschrieben ist immer noch ein Bewerbungsfoto mit zu senden. Da fällt mit z.B. spontan sowas ein wie Flugbegleiter wo es einfach auf das äußere Erscheinungsbild ankommt.

Die Kosten für Fotos sind natürlich das beste Argument. Ich habe schon einfache Bewerbungen abgeschickt bevor das AGG kam, eben aus diesem Grunde. War man näher interessiert, dann gab es eben Bild und Zeugnisse hinterher.

Als Flugbegleiter u.ä. kommst du um ein Ganzkörperfoto nicht drum rum, das habe ich auch schon gegoogelt :-) Als Verkäuferin bei Tchibo kam mir das allerdings ein wenig absurd vor. Sie hatten noch dazu geschrieben, ein gepflegtes Äußeres.

Ich muss nachher noch zu einem Kundentermin nach Basel. Dann frage ich doch mal ganz frech in der Filiale warum ein solches Foto verlangt wird. Wir Deutschen sind in den Augen der BS und BL sowieso ein bisschen blöd, dann kommt es auf solche Fragen auch nicht mehr an *lach*

Gruß Richard

Zitat von Richardsch

Vielmehr sehe ich durch das AGG eine Benachteiligung gegenüber Stellungsuchenden. Viele, gerade kleinere Betrieben, werden sich überlegen, ob sie überhaupt eine Stelle ausschreiben.
Wenn ich, als Unternehmen eine Sekretärin haben möchte und keinen Sekretär, werde ich die Anzeige zwar gemäß AGG aufsetzen, die Ablehnung aber ebenfalls. Schon vor dem AGG hieß es bei älteren Bewerbern nicht, dass sie zu alt sind, sondern dass sie "überqualifiziert" sind. Solche Ablehnungsgründe wird es vermehrt geben. Was bleibt, der Bewerber weiß nun gar nicht mehr genau, welche Anforderungen die Firmen nun genau stellen. Stand vorher in der Anzeige...bis 40 Jahre und weiblich...wusste der männliche Bewerber mit 50 Jahren, darauf brauche ich mich erst gar nicht zu bewerben bzw. die Chancen sind gering, dass er angenommen wird. Nun sind es zusätzliche Kosten für den Bewerber, da dieser Ausschluß fehlt. Abgesehen davon, kann man das Alter auch in etwa anhand der Berufspraxis nachvollziehen.

Hier bin ich Deiner Meinung.
Dazu kommt ja noch, daß bei reel formulierten Wünschen der Arbeitgeber in den Stellenausschreibungen endlich die Mär der vieeeelen offenen Stellen für alle widerlegt werden könnte.

Dann würde klarer werden, wo die Probleme Älterer, Alleinerziehender, Behinderter etc. liegen. Die ständigen Vorwürfe, man sei ja selber schuld, wenn man nichts findet - ich kann sie nicht mehr hören!

Von mir aus sollen die Arbeitgeber doch ruhig offen schreiben - sie handhaben das bei Anstellungen ja sowieso auf diese Art: und kein Gesetz kann sie daran hindern.

Müsste man sich dann auch von Arge-Seite nur auf passende Stellen bewerben, wäre dieser vollkommen unsinnigen, teuren Bewerbungsmappenflut Einhalt geboten.

Viele Grüße,
angel

[andine->Mailprobleme]

Zitat von Martin Behrsing

Das womit Du dich am besten darstellst. Für dich gibt es keine Standards. Wie in der Werbung: den stärksten Eidruck sofort hinterlassen.

Für mich kommt es auch darauf an, wo ich mich bewerbe. Für einen Hungerlohn werde ich ganz sicher kein Geld hinterherschmeißen.

[Kerstin_K]

Zitat von ofra

Ist es nicht aber auch so, dass manchmal Bewerbungen deshalb abgelehnt werden, weil sie formell irgendwelche Mängel aufweisen oder halt nicht in der "Norm" gestaltet sind, wie sich das ein AG üblicherweise erwartet?
Das fängt ja schon beim Deckblatt an. Da hat man - rein theoretisch - eine freie Gestaltungsmöglichkeit. In der Praxis zweifle ich aber daran, ob ich, wenn ich das Deckblatt mit lila Blümchen verziere, als Bewerber eine Chance habe.

Ofra,

das stimmt natürlich, aber da hat wohl jeder Arbeitgeber seinen eigenen Maßstab und auf die zukünftige Tätigkeit kommt es auch an.

Ich würde z. B. von einer Sekretärin eine andere Bewerbung erwarten als ich das von einem Tischler, Schloser oder Maurer tun würde.

Genau deshalb macht es ja auch Sinn, sich vorab über den Arbeitgeber und die ausgeschriebene Stelle zu informieren.

[ofra->Mailprobleme]

dass dicke tatsächlich benachteiligt werden, hab ich in meinem umfeld auch schon des öfteren erlebt. alles ab 100 kg aufwärts sind schwer vermittelbare leute.

[andine->Mailprobleme]

Das hat auch Vorteile. Wenn Dicke nicht eingestellt werden, müssen sie nicht für einen Hungerlohn schuften. Jetzt überlege ich ernsthaft, ob ich abnehme, bis ich wieder arbeiten muss. Aber eigentlich müsste ich, schon der Gesundheit wegen und weil nichts mehr zum Anziehen passt.

[MrsNorris]

Eine Freundin von mir ist sehr adipös, und der wurde mal beim Vorstellungsgespräch ganz klar ins Gesicht gesagt, dass sie abnehmen muss, um den Job zu kriegen.

Die Diskriminierung wird weiterhin zunehmen, solange andere Leute sich zu Tode hungern, um einen ach so idealen Schönheitsideal zu entsprechen.

Tip für alle, die abnehmen wollen: Die Atkins-Diät ist super!

[ofra->Mailprobleme]

für meinen mann hab ich 10 kg zugenommen, er mag es gern molliger.
ich seh aber immer noch ziemlich schlank aus. und er ist glücklich.
für einen arbeitgeber würde ich mich aber nicht verändern. der knutscht schließlich nicht mit mir!

[MrsNorris]

Zitat von ofra

für meinen mann hab ich 10 kg zugenommen, er mag es gern molliger.
ich seh aber immer noch ziemlich schlank aus. und er ist glücklich.
für einen arbeitgeber würde ich mich aber nicht verändern. der knutscht schließlich nicht mit mir!

Ich habe auch die Erfahrung gemacht, dass viele Männer es gern molliger mögen. Deswegen versteh ich nicht, warum uns von den Medien immer das Gegenteil eingetrichtert wird. Ist doch völlig unnatürlich.

[Richardsch]

Zitat von ofra

für meinen mann hab ich 10 kg zugenommen, er mag es gern molliger.
ich seh aber immer noch ziemlich schlank aus. und er ist glücklich.
für einen arbeitgeber würde ich mich aber nicht verändern. der knutscht schließlich nicht mit mir!

Ich würde für einen Partner weder zu- noch abnehmen. Wenn, würde ich das für mich selbst machen. Das muss aber jeder selbst wissen.

Ich bin gerade aus Basel zurückgekommen, ich Idiot wusste nicht, dass heute Deutschland dort spielt. In Basel ist Ausnahmezustand, 40.000 Deutsche werden erwartet und scheinbar liefen die alle vor meinen Füßen *lach*

So, das hat aber nichts mit dem Ganzkörperfoto zu tun. Ich war in der Filiale von Tchibo, das Schild war auch noch im Schaufenster. Nur reingehen und fragen, kam ich mir dann doch blöd vor, also hab ich für 3 Franken Kühlkissen geholt :-)
Ich fragte dann die erste Dame, warum ein Körperfoto, erklärte ihr auch, dass wir in Deutschland das AGG haben. Sie konnte es mir nicht sagen. Auf meine Frage, ob sie denn auch eins eingeschickt hätte, erklärte sie, dass das vor vier Jahren, als sie sich bewarb, noch nicht so war.
Sie fragte dann ihre Kollegin, ob sie sich mit Ganzkörperfoto hätte bewerben müssen, was sie bejahte. Mit Pass- und Ganzkörperfoto. Warum genau sie ein Ganzkörperfoto mitschicken musste wusste sie auch nicht. Die beiden schlussfolgerten dann, das es damit zu tun haben könnte, dass der Bewerber besser ins Team passt :-)
Letztendlich kam dann noch eine dritte Verkäuferin, die das Thema mitbekommen hatte. Auch sie hatte sich vor 6 Monaten mit Ganzkörperfoto beworben. Ihre Aussage: "Da fragt man nicht. Wenn man die Stelle bekommen möchte und das Unternehmen verlangt es, dann macht man es einfach."

Zum Schluß riet mir man dann noch, doch genau bei Tchibo nachzufragen. So wichtig ist mir das dann allerdings doch nicht :-)

Gruß Richard

[Rounddancer]

Zitat von Richardsch

Und was bringt das hinsichtlich Bewerbungen? Rein nüscht.

Doch. Nachweislich werden seither in den USA weit mehr Schwarze und weit mehr Ältere eingestellt.

[Richardsch]

Zitat von Rounddancer

Doch. Nachweislich werden seither in den USA weit mehr Schwarze und weit mehr Ältere eingestellt.

Dann zeig mal den Nachweis. Dass aufgrund anderer Bewerbungsrichtlinien bisher diskriminierte Menschen wieder eher eine Anstellung finden, will ich nicht so recht glauben. Ich denke mal eher das hat mit der Einstellung gegenüber Farbigen zu tun, die sich wenigstens ein großes Stück geändert hat. Die Nachfrage nach älteren Mitarbeitern begründe ich so -sollten sie einen normalen Job haben- dass ihnen die Facharbeiter ausgegangen sind. In Deutschland wird das auch bald der Fall sein.

Gruß Richard

Ich glaub Deutschland hat gerade ein Tor geschossen :-)

[Rounddancer]

Zitat von MrsNorris

Die Atkins-Diät ist super!

Oh weh, DAS dachte ich 1975 ff. auch.

Und habe dann zwei Atkins-Diätclubs infolge aufgebaut, gefolgt von einem gemischten Atkins&Brigitte-Club.

Abnehmen ging recht einfach, das stimmt. Aber die Nebenwirkungen, puh. Leberschaden auf Dauer, deswegen auch gesperrt als Blutspender.
Und vor allem: Der Stoffwechsel ging kaputt, auf Dauer. Und das Gewicht kam auch wieder zurück, mit Zins und Zinseszins.

Zudem: Atkins hat selbst mit seiner Diät abgenommen das Buch geschrieben, dann kam auch bei ihm das Gewicht retour. Er wurde adipös, krank, herzkrank.
Auf sein Gewicht angesprochen, wiegelte er ab. Er meinte, daß er durch seine Diät zu Wohlstand gekommen sei, den man ihm ruhig auch ansehen dürfe.
Danach folgten weitere Bücher.
Ihm wurde verboten, in den USA als Arzt zu arbeiten.
Daraufhin verlegte er seine "Praxis" auf ein Schiff, das außerhalb des Rechtsgebiets der USA schipperte.

Atkins starb an den Krankheiten, die er nach der Abnahme durch seine Diät und die Wiederzunahme bekommen hatte.

Ach ja, zum Ganzkörperfoto: Im Einzelhandel steht man ja die ganze Zeit,- und der Kunde sieht einen dann auch voll und nicht nur bis zum Ende der Krawatte.

[andine->Mailprobleme]

Letztendlich kam dann noch eine dritte Verkäuferin, die das Thema mitbekommen hatte. Auch sie hatte sich vor 6 Monaten mit Ganzkörperfoto beworben. Ihre Aussage: "Da fragt man nicht. Wenn man die Stelle bekommen möchte und das Unternehmen verlangt es, dann macht man es einfach."

Na alles klar. Die hat sie doch nicht mehr alle. Hättest sie mal fragen müssen, ob sie auch ein Aktfoto schickt, wenn es der Arbeitgeber verlangt.

Zitat von andine

Na alles klar. Die hat sie doch nicht mehr alle. Hättest sie mal fragen müssen, ob sie auch ein Aktfoto schickt, wenn es der Arbeitgeber verlangt.

Na klar macht die das!

[Richardsch]

Zitat von andine

Na alles klar. Die hat sie doch nicht mehr alle. Hättest sie mal fragen müssen, ob sie auch ein Aktfoto schickt, wenn es der Arbeitgeber verlangt.

Na ja, zwischen Akt- und einem normalen Ganzkörperfoto liegen ja noch Welten :-) Ich finde die Aussage von ihr jedenfalls gar nicht so verkehrt. Wem es nicht passt ein solches Foto einzuschicken, der braucht sich auch nicht auf die Stelle zu bewerben, sie wird ja nicht dazu gezwungen.

Was spricht denn eigentlich überhaupt dagegen ein Foto, egal nun welches, einer Bewerbung beizulegen? Jetzt mal von den Kosten abgesehen.

Irgenwie erinnert mich das AGG -auf eine Bewerbung bezogen- an 1999. Damals hatte ich freiberuflich was für die HAB (Roter Filz in HH, fest in SPD Nord Connection :-) gemacht. Da es gerade Mittag war, als wir mit der Besprechung fertig waren, habe ich mich entschlossen dort in der Kantine etwas zu essen. U.a. bestellte ich dann auch einen Negerkuss. Die Bedienung, ich glaube es war eine Polin, erklärte mir, dass das nicht Negerkuss heißt. Da ich aus dem Ruhrpott komme, dachte ich, dann hat es hier eben einen anderen Namen und bestellte somit einen Mohrenkopf. Das Gesicht der Bedienung wurde grimmiger und sie erklärte mir, dass das auch nicht Mohrenkopf heißt. Da ich keine Lust hatte zu rätseln, sagte ich dann einfach, sie solle mir eins von den Dingern geben. Später stellte sich dann heraus, dass ich hätte sagen sollen "Schaumkuss". Alles andere wäre diskriminierend gegenüber Farbigen. Ich verdrehe heute noch die Augen, wenn ich an diesen Schwachfug denke.
Auf der anderen Seite wohnte in unserem Haus ein Ghanese -tiefschwarz war er. Ich sah ihn mal aus der Straßenbahn steigen und meinte zu ihm: "Na, wieder schwarz gefahren?" und lachte dabei. Er meinte daraufhin, dass er das jeden Tag tun würde. Was ich damit sagen will ist, dass die Nichtbetroffenen etwas wesentlich enger sehen als die Betroffenen selbst.

Gruß Richard

[jimminygrille->Mailprobleme]

Darauf schaut der Personalentscheider als Erstes:
Bild und dann Alter und dann Ablage.
Gib dem Kaiser was des Kaisers ist, ich nehme mir einfach ein Musterfoto das mir am Ähnlichsten ist aber 10 Jahre jünger aus dem Web schwarzweiss, sieht sehr stylisch und modern aus und bringe es an meiner Bewerbung an,ich weiss, daß man das nicht darf, aber ich werde sowieso nie eingeladen zum Gespräch.
Auch wenn ich einen ganzen Aktenordner an Quali-Material beipacken würde.
Was solls, ich bin überhaupt nicht fotogen, gewinne aber bei persönichem Kontakt, da mache ich Punkte, so ein blödes Foto ist nur ein Störfaktor mit diesem gekünstelten Gegrinse und dem Versuch Vitalität und Entschlusskraft und Können, mit Business Haltung und Klamotten die ich sonst nie trage auszustrahlen.

[Richardsch]

Zitat von jimminygrille

Darauf schaut der Personalentscheider als Erstes:
Bild und dann Alter und dann Ablage.
Gib dem Kaiser was des Kaisers ist, ich nehme mir einfach ein Musterfoto das mir am Ähnlichsten ist aber 10 Jahre jünger aus dem Web schwarzweiss, sieht sehr stylisch und modern aus und bringe es an meiner Bewerbung an,ich weiss, daß man das nicht darf, aber ich werde sowieso nie eingeladen zum Gespräch.
Auch wenn ich einen ganzen Aktenordner an Quali-Material beipacken würde.
Was solls, ich bin überhaupt nicht fotogen, gewinne aber bei persönichem Kontakt, da mache ich Punkte, so ein blödes Foto ist nur ein Störfaktor mit diesem gekünstelten Gegrinse und dem Versuch Vitalität und Entschlusskraft und Können, mit Business Haltung und Klamotten die ich sonst nie trage auszustrahlen.

Also ich war nun lange genug Personaldisponent und kann dir versichern, dass es bei Fotos nicht darum geht, ob man gut aussieht/fotogen ist oder nicht. Ausnahmen bestätigen wie immer die Regel. Es geht ganz einfach um das Erscheinungsbild, ist jemand gepflegt, hat er Piercings, Tätowierungen etc. Dies auch wieder abhängig von der Tätigkeit.

Wenn du mir falsche Fotos geschickt hättest und kämst dann zum Vorstellungsgespräch, würde die Unterhaltung nicht lange dauern. Dann schick lieber keine Fotos mit, brauchst du in Deutschland ja nicht mehr.

Gruß Richard

[andine->Mailprobleme]

Zitat von Richardsch

Was spricht denn eigentlich überhaupt dagegen ein Foto, egal nun welches, einer Bewerbung beizulegen? Jetzt mal von den Kosten abgesehen.

Es sind nur die Kosten und wie ich schon einmal sagte. Der Arbeitgeber einer Stelle im Hungerlohnbereich hat kein Foto verdient. Wozu auch, wenn es eine Helferstelle ist?

[Georgia]

Zitat von Richardsch

Also ich war nun lange genug Personaldisponent und kann dir versichern, dass es bei Fotos nicht darum geht, ob man gut aussieht/fotogen ist oder nicht. Ausnahmen bestätigen wie immer die Regel. Es geht ganz einfach um das Erscheinungsbild, ist jemand gepflegt, hat er Piercings, Tätowierungen etc. Dies auch wieder abhängig von der Tätigkeit.

Wenn du mir falsche Fotos geschickt hättest und kämst dann zum Vorstellungsgespräch, würde die Unterhaltung nicht lange dauern. Dann schick lieber keine Fotos mit, brauchst du in Deutschland ja nicht mehr.

Gruß Richard

Bei einer Zeitarbeit ?
Könnte hinkommen, bei der "Werbung" die du für die Sklavenhändler betreibst.

Zitat von Georgia

Bei einer Zeitarbeit ?
Könnte hinkommen, bei der "Werbung" die du für die Sklavenhändler betreibst.

Habe nur ich das Gefühl, dass die Communities/Foren der Erwerbslosen immer mehr unterwandert werden? Zumindest macht es den Eindruck für mich.

[Georgia]

Zitat von Hartziger

Habe nur ich das Gefühl, dass die Communities/Foren der Erwerbslosen immer mehr unterwandert werden? Zumindest macht es den Eindruck für mich.

Das System ist am Ende, nun blüht die Korruption

[jimminygrille->Mailprobleme]

Wenn du mir falsche Fotos geschickt hättest und kämst dann zum Vorstellungsgespräch, würde die Unterhaltung nicht lange dauern. Dann schick lieber keine Fotos mit, brauchst du in Deutschland ja nicht mehr.

Gruß Richard[/quote]


Da kannst du Gift drauf nehmen, das würdest du gar nicht bemerken. Wer sieht sich auf dem Foto schon ähnlich. Ich baue hier auf das oberflächliche uniteressierte Denken der Menschen.
Gerade bei Frauen, die einmal brünett, einmal gesträhnt,dann wieder vollblond sind.
Was heißt gepflegt. Jeder weiss doch, wie einen die Chefs haben wollen, daheim läuft man im Schlabberlook herum und sich für ein Foto aufbrezeln, kann jeder.
Wenn ich zu einem Gespräch, sogar bei der Arge vorgeladen werde, kleide ich mich immer gut,schon um diese unwürdigen Situation aushalten zu können.
Da hat man ein paar Klamotten, die man sich eben überstreift, wie eine Uniform.
Nebenbei bemerkt hatte ich 1975 meinen Job, den ich dann 26 Jahre ausübte, nur durch ein spontanes persönliches Vorsprechen im Personalbüro bekommen.
Dann hatte ich nur noch einen Bewerberbogen
(1 Blatt!!) auszufüllen und war eingestellt.
Und 1975 sah man schon sehr "alternativ" aus mit 25 Jahren.

[ofra->Mailprobleme]

Zitat von jimminygrille

Darauf schaut der Personalentscheider als Erstes:
Bild und dann Alter und dann Ablage.
Gib dem Kaiser was des Kaisers ist, ich nehme mir einfach ein Musterfoto das mir am Ähnlichsten ist aber 10 Jahre jünger aus dem Web schwarzweiss, sieht sehr stylisch und modern aus und bringe es an meiner Bewerbung an,ich weiss, daß man das nicht darf, aber ich werde sowieso nie eingeladen zum Gespräch.
Auch wenn ich einen ganzen Aktenordner an Quali-Material beipacken würde.
Was solls, ich bin überhaupt nicht fotogen, gewinne aber bei persönichem Kontakt, da mache ich Punkte, so ein blödes Foto ist nur ein Störfaktor mit diesem gekünstelten Gegrinse und dem Versuch Vitalität und Entschlusskraft und Können, mit Business Haltung und Klamotten die ich sonst nie trage auszustrahlen.

vitalität und entschlusskraft wirst du doch noch haben, oder?

[ofra->Mailprobleme]

Zitat von jimminygrille

Wenn du mir falsche Fotos geschickt hättest und kämst dann zum Vorstellungsgespräch, würde die Unterhaltung nicht lange dauern. Dann schick lieber keine Fotos mit, brauchst du in Deutschland ja nicht mehr.

Gruß Richard

Da kannst du Gift drauf nehmen, das würdest du gar nicht bemerken. Wer sieht sich auf dem Foto schon ähnlich. Ich baue hier auf das oberflächliche uniteressierte Denken der Menschen.
Gerade bei Frauen, die einmal brünett, einmal gesträhnt,dann wieder vollblond sind.
Was heißt gepflegt. Jeder weiss doch, wie einen die Chefs haben wollen, daheim läuft man im Schlabberlook herum und sich für ein Foto aufbrezeln, kann jeder.
Wenn ich zu einem Gespräch, sogar bei der Arge vorgeladen werde, kleide ich mich immer gut,schon um diese unwürdigen Situation aushalten zu können.
Da hat man ein paar Klamotten, die man sich eben überstreift, wie eine Uniform.
Nebenbei bemerkt hatte ich 1975 meinen Job, den ich dann 26 Jahre ausübte, nur durch ein spontanes persönliches Vorsprechen im Personalbüro bekommen.
Dann hatte ich nur noch einen Bewerberbogen
(1 Blatt!!) auszufüllen und war eingestellt.
Und 1975 sah man schon sehr "alternativ" aus mit 25 Jahren.[/quote]

1975 sahen vermutlich alle jungen leute alternativ aus ...

[Georgia]

Zitat: jimminygrilleDa kannst du Gift drauf nehmen, das würdest du gar nicht bemerken. Wer sieht sich auf dem Foto schon ähnlich. Ich baue hier auf das oberflächliche uniteressierte Denken der Menschen.
Gerade bei Frauen, die einmal brünett, einmal gesträhnt,dann wieder vollblond sind.
Was heißt gepflegt. Jeder weiss doch, wie einen die Chefs haben wollen, daheim läuft man im Schlabberlook herum und sich für ein Foto aufbrezeln, kann jeder.
Wenn ich zu einem Gespräch, sogar bei der Arge vorgeladen werde, kleide ich mich immer gut,schon um diese unwürdigen Situation aushalten zu können.
Da hat man ein paar Klamotten, die man sich eben überstreift, wie eine Uniform.
Nebenbei bemerkt hatte ich 1975 meinen Job, den ich dann 26 Jahre ausübte, nur durch ein spontanes persönliches Vorsprechen im Personalbüro bekommen.
Dann hatte ich nur noch einen Bewerberbogen
(1 Blatt!!) auszufüllen und war eingestellt.
Und 1975 sah man schon sehr "alternativ" aus mit 25 Jahren.

Ich gehe immer mit dem letzten Schund an Klamotten zur Arge. Als ich das erste Mal bei der neuen SB war, Turnschuhe mit Löchern und ungewaschen, wie gerade aufgestanden. Außerdem hatte ich mich absichtlich, es war ein Montag - die Vorladung- , den vorherigen Freitag das letzte mal geduscht.
Warum sollte ich meinen Sonntagszwirn heraus holen ? Um zu demonstrieren, wie gut es mir doch geht ?

Früher, ja früher, da langte oft ein Telefonat um seinen neuen Job in der Tasche zu haben. (Akademikerjobs ausgenommen)
Das was heute abgeht, ist alles nur Geldmacherei, u.a. von den Bewerbungsagenturen. Viele Firmen sind inzwischen mehr als genervt, bei der Flut der Bewerbungsakten und das zu Recht.

[Richardsch]

Zitat von Georgia

Bei einer Zeitarbeit ?
Könnte hinkommen, bei der "Werbung" die du für die Sklavenhändler betreibst.

Du weißt es und es ist auch allgemein bekannt, dass ich Personaldisponent bei einer ZAF war, ich habe es hier oft genug erwähnt. Vermutlich war ich das zur gleichen Zeit in der du versucht hast für deinen Betrieb Leiharbeiter zu bekommen. Was hältst du mir jetzt also vor, dass ich die Leute vermittelt habe, die Betriebe wie deiner benötigten um kostendeckender zu arbeiten? Wenn ZAF "Sklavenhändler" sind -was schon rein von der Logik nicht hinkommen kann- was sind denn dann Betriebe, die Leiharbeitnehmer beschäftigen (möchten)? Sind das dann "Sklavenhalter"? Möchtest du deinen Betrieb als solchen tituliert haben?

Werbung für ZAF mache ich zudem auch nicht. Ich habe nichts davon, selbst wenn ich noch bei einer ZAF beschäftigt wäre. Was nun aber auch ein paar Jährchen zurück liegt. Ich betrachte ZAF ganz einfach als Sprungbrett oder um erst einmal wieder den Fuß in der Türe zu haben. Das habe ich zwischenzeitlich nun auch oft genug erklärt, man muss nur lesen (wollen).

Wenn ihr meint als Langzeitarbeitsloser stehen einem die Türen zu einer Festanstellung offen, dann braucht ihr ja nicht zu einer ZAF zu gehen. Mir geht das letztendlich an der Blume vorbei.

@Hartziger

Habe nur ich das Gefühl, dass die Communities/Foren der Erwerbslosen immer mehr unterwandert werden? Zumindest macht es den Eindruck für mich.

Ich habe eher den Eindruck, dass sich hier eine gewisse Paranoia breit macht. Leute die dem Mainstream nicht folgen werden gleich als INSM-Agenten oder sonstwas abgestempelt. Sowas bezeichne ich als kleingeistig.

So, das hat nun aber alles nichts mit einem Ganzkörperfoto zu tun. Ich hatte das Schild gesehen, war überrascht und musste schmunzeln als ich das las. Ich wusste nicht, ob das in Deutschland auch schon so gehandhabt wird, daher fragte ich hier einmal nach.

@jimmygrille

Da kannst du Gift drauf nehmen, das würdest du gar nicht bemerken. Wer sieht sich auf dem Foto schon ähnlich. Ich baue hier auf das oberflächliche uniteressierte Denken der Menschen.

Da vertu dich aber mal lieber nicht.

Gruß Richard