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Arbeitgeber müssen nicht alles wissen; in Forum: Information; Glaube das passt hier herein und ist als Info gedacht. Zitat: Für Personalfragebögen gelten Tabus: So darf etwa auf die Frage nach einer Gewerkschafts- Zugehörigkeit gelogen werden. Alles siehe: http://www.netzeitung.de/arbeitundberuf/429976.html...
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Alt 04.08.2006, 21:52   #1
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Registriert seit: 14.06.2006
Beiträge: 184
Standard Arbeitgeber müssen nicht alles wissen

Glaube das passt hier herein und ist als Info gedacht.

Zitat:
Für Personalfragebögen gelten Tabus: So darf etwa auf die Frage nach einer Gewerkschafts- Zugehörigkeit gelogen werden.
Alles siehe:

http://www.netzeitung.de/arbeitundberuf/429976.html
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Wann hört die soziale Kälte in Deutschland auf?
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Alt 29.08.2006, 15:27   #2
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Registriert seit: 28.08.2006
Beiträge: 11
Standard

Mein Mann hat heute eine solchen Fagebogen von einer Zeitarbeitsfirma zugeschickt bekommen und ich habe ganz schön schlucken müssen.

Was hat es die Leute da zu interessieren, was er an Geld vom Arbeitsamt bekommt? Oder ob er bei Hartz 4 nen Zuschlag kriegt? Oder ob er Wehr- oder Zivildienst geleistet hat? (er ist immerhin schon über 40) Oder welche Hobbies er hat? Vielleicht seh ich das zu eng, aber einige dieser Fragen finde ich einfach unangebracht...
Hensen ist offline  
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Alt 30.08.2006, 07:03   #3
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Registriert seit: 30.12.2005
Ort: Wetterau
Beiträge: 295
Standard

Hallo Hensen,
Zitat:
Was hat es die Leute da zu interessieren, was er an Geld vom Arbeitsamt bekommt? Oder ob er bei Hartz 4 nen Zuschlag kriegt?
Nee da reicht es wirklich ob ALG1 o. ALG2.
Zitat:
Oder ob er Wehr- oder Zivildienst geleistet hat? (er ist immerhin schon über 40)
Trotzdem angeben - ist halt 'nen Standardfragebogen, den alle bekommen ;)
Zitat:
Oder welche Hobbies er hat?
Kann er angeben, wenn er will, muss er aber nicht, genau wie im Lebenslauf
Zitat:
Vielleicht seh ich das zu eng, aber einige dieser Fragen finde ich einfach unangebracht...
Dann einfach nicht ausfüllen :daumen:

Ansonsten gilt für solche Fragebögen, dass diese einfach nochmal den ganzen Lebenslauf abfragen und deswegen auch solche Fragen wie nach dem Zivilidienst, etc. enthalten.

LG

Silke
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Leben und Leben lassen!
silkem ist offline  
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Alt 30.08.2006, 11:08   #4
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Beiträge: 256
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Ich bin bei meinerm bisher einzigen Bewerbungsgespräch per Fragebogen auf folgende Fragen gestoßen:

Besteht eine Schwangerschaft?
Krankheiten? Welche davon ansteckend?
Psychische Erkrankungen?

Ich habe mich geweigert, diese Fragen zu beantworten. Als der mir dumm kam, habe ich mal kurz erwähnt, daß ich den Fragebogen mit dem Handy abfotographiert habe, und das Gespräch hatte sich somit erledigt.
Zwergenmama ist offline  
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Alt 30.08.2006, 11:36   #5
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Benutzerbild von Grobi
 
Registriert seit: 09.06.2006
Ort: Düsseldorf
Beiträge: 353
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Zitat:
Zitat von Zwergenmama
Als der mir dumm kam
Da ich noch nicht das Glück hatte soweit zu kommen bei einer Bewerbung - Wie kam der dir denn darauf "dumm" entgegen?
__________________
«Die Halunken in Berlin müssen weg, die können es nicht»
E. Stoiber, Aschermittwoch 2004 in Passau.
Man sieht also: Auch Politiker begreifen es manchmal doch!
Neulich auf dem Spielplatz: "Söder hier nicht so rum" - Tim, 10 Jahre, zu einem gleichaltrigen, der völligen Unfug erzählte.
Grobi ist offline  
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Alt 30.08.2006, 11:41   #6
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Registriert seit: 10.05.2006
Beiträge: 256
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Ich wäre zur Mitarbeit verpflichtet, denn schließlich müßte der AG ja wissen, auf was er sich einläßt. Da brauchen wir nicht weiter drum herum reden: Solche Fragen sind unzulässig und müssen nicht beantwortet werden.
Zwergenmama ist offline  
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Alt 30.08.2006, 15:53   #7
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Beiträge: 11
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Danke für die Tipps :)
Hensen ist offline  
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