Meine SB behindert Abschluss von Arbeitsvertrag

[Bruno1st]

Zitat von Insekt

bei allem was Du jetzt vorhast, lass Dir schriftlich bestätigen das Du Dir den Job eigenständig gesucht hast und Deine SB überhaupt nichts damit zu tun hat. Beharre auf die Unterschrift der SB, eine Kopie kommt dann in Deine Arge Akten.

ob die das bestätigen glaube ichzwar nicht, aber bereits, wenn du so etwas schriftlich vorlegst, gehört es in die Akte und sollte darin bereits stehen "vermittelt durch ARGE", dann sollte man diese Lüge richtigstellen lassen - schriftlich.

Zitat von Debra

Den Brief in Cc an Weise (BA-Chef), Bundesrechnungshof, Bund der Steuerzahler und Lafontaine schicken!

PS.: Kannst auch an alle andere Parteien schicken.

nimm lieber das Fax - dann hast du auch einen Sendebericht
Abgeordnetenlisten (BT/LT) auf meiner Webseite - Parteibüros auch möglich

Mit BA Chef Weise dürftest du deine Schwierigkeiten haben. Nachdem der nun monatelang sogar den von meiner ARGE verursachten Nahrungsmangel ignoriert hat - die 3-jährige Stellensabotage sowieso, habe ich ihn gestern bei seinem Chef Scholz als vermißt oder abgetaucht gemeldet - inkl. meiner FM, der kompletten ARGE und dem lokalen Präfekten der AA Freiburg. Denn seit dem Radiointerview sind die endgültig abgetaucht. Vielleicht bereits auf der Flucht ?

Zitat von ela1953

E-Mail ans Arbeitsamt des Bundeslandes ist auch sehr effektiv.

vermutlich Regionaldirektion - doch wozu ? Wenn du den BA Chef anschreibst, dann hat der auch zu antworten oder andere zu beauftragen zu antworten. Auf jeden Fall kann er so nie sagen, von nichts gewußt zu haben.

[marsupilami]

@watnu, sieh zu dass Du mit Deinem zukünftigen AG einen regulären Arbeitsvertrag hinbekommst.
Einarbeitungszeit, Probezeit ist okay, aber wenn irgendmöglich nur Du und er.

Dann ist die ARGE/Arbeitsamt oder wie auch immer das bei Euch heißt, raus und Deine ehemalige SB kann sich die EGV kleingerollt ......als Fackel verwenden.

Wenn Dein AG doch mit den Fördergelder vom A-Amt liebäugelt, mach ihm klar, dass er das Geld evtl. zurückzahlen muss, wenn es mit Euch nicht klappt.
Auch während Laufzeit gibt es - soweit ich weiß - ein paar Auflagen, das Ganze ist für den AG mit einem Haufen Papierkram verbunden.
Vielleicht schreckt ihn ja das ab.

[watnu]

ein guter freund, dem ich dieses problem auch geschildert habe, hat mich grad darauf hingewiesen das ich bei meiner SB lieber erstmal höflich nachfragen sollte, wieso statt des vertrages jetzt ein praktikum rausgekommen ist.

er hat das gefühl, das mich meine SB nur schützen will und das etwas mit der firma nicht stimmt.

worüber ich bisher noch nicht geschrieben habe ist das gehalt, was mir jetzt im nachhinein doch sehr zu denken gibt.

bis zum abhören meines ABs war ich doch etwas benebelt, weil ich mich mit allen in der firma auf anhieb gut verstanden habe und endlich die chance hatte, von der arge wegzukommen. bis gerade hab ich darüber leider noch nicht nachgedacht.

chef meinte zu mir, die arbeitszeiten sind von 9 - 17 uhr, mal etwas länger, mal etwas kürzer.

beim gehalt gibts eine 3-monatsstaffelung.

die ersten drei monate bekomme ich pauschal 800€ netto
die nächsten drei 900€ netto
ab dann 1000€ netto
nach zwei jahren, wenn alles passt, gibts dann 1500€ netto.

werde jetzt wohl eher eine mail in dieser art schreiben

Sehr geehrte Frau SB,

erstmal herzlichen Dank für Ihre Email.

Was mir unklar ist, wieso ich anstatt eines Festvertrages nun eine Trainingsmassnahme machen soll, die Sie, lt meines Anrufbeantworters, der Firma angeboten haben ?

Haben Sie den Eindruck, das die Arbeitsbedingungen bzw. Zunkunftsperspektiven in dieser Firma nicht seriös sind ?

Für eine baldige Antwort im vorraus dankend verbleibe ich

MfG
Watnu

[Rounddancer]

Ich fürchte, der will Dir Dein Gehalt schwarz auszahlen ...

Ich denke auch, Deine Nachfrage bei Deiner SB sollte die freundliche Version sein.
Sicherheitshalber.

[Fortunatus]

Mal nen kleinen Hinweis. Du hattest erwähnt, dass dein Chef bei der Vermittlerin wegen Eingliederungshilfe nachfragen soll. Es ist so, dass sie entweder Eingliederungshilfe oder Praktikum bezahlen kann, aber nicht beides. So wurde es meinem Cousin und mir vor kurzem erklärt, als ich ihn in die ARGE begleitet habe, da er wegen Hilfen für seine Arbeitnehmer gefragt hat. In dem von Dir geschilderten Fall, kommt es die ARGE selbstverständlich billiger, einen Monat Praktikum zu bewilligen, als 6 Monate Eingliederungshilfe zu bezahlen.
Wie dem auch sei, der Job scheint ja okay zu sein und schätzungsweise hat eben dein Arbeitgeber mit der Vermittlerin gepokert, was seiner Ansicht nach das Beste für ihn ist. Also, vielleicht da jetzt nicht nen Staatsakt drauß machen.

Im Übrigen bin ich da auch genervt, da meine Vermittlerin mich anhält, dass ich offensiv damit werben soll, dass ich bereit bin kostenlose Praktiken bei Arbeitgebern zu machen. Davon halte ich gar nichts, da ich keinen Bock habe gleich von vornerein als kostenlose Arbeitskraft herhalten zu dürfen und dann direkt nach dem Praktikum auf die Straße gesetzt zu werden. In einem Fall, wo ich aber einen Job wirklich haben möchte und auch wüsste, dass ich da punkten kann, bin ich der letzte, der das nicht in einem Vorstellungsgespräch anbieten würde. Aber eben nur, wenn ich wirklich die Chance sehe, dass ich mich dadurch gut einbringen kann.

[Kaulquappe]

Das ist etwas, woran ich öfters nachgedacht habe: was mache ich, wenn's endlich klappt und ich eine Stelle habe? Ich ahne schon, dass "die" irgendeinen Quatsch machen, und sei es, mir sofort die Leistung weg zu nehmen, so dass ich den ganzen Monat nichts zum Leben habe... oder halt so was wie es gerade geschildert wird...

Kann man wirklich dazu raten, es so zu machen?:

Zitat von Debra

PS.: Immer nur dann aus dem Leistungsbezug abmelden, wenn Du schon einen unterschriebenen Vertrag hast. Sonst mischen die sich zu Deinem Nachteil ein und Du bleibst in HartzIV.

Oder kann einem da auch was draus gedreht werden? Ich wüßte nicht was ... wenn man da nichts mehr mit denen zu tun hat, was sollen die machen, oder?

Ich würde es gerne so machen, einfach erst Bescheid sagen (also "abmelden) wenn ich den unterschriebenen Vertrag habe...

... oder ginge es sogar, am Ende des Monats, wenn ich das erste Gehalt kriege?

[marsupilami]

Zitat von Rounddancer

Ich fürchte, der will Dir Dein Gehalt schwarz auszahlen ...

Dagegen steht ein (hoffentlich) schriftlicher Arbeitsvertrag.
Und jeder AN kann bei seiner Krankenkasse erfahren, ob sein AG in a) angemeldet hat und b) die AG-Beiträge gezahlt werden.

Ausserdem werden gerade Klein-Betriebe eher vom Finanzamt kontrolliert, weil's einfacher ist und soviel Cash kann ein solcher Betrieb nicht so ohne Weiteres und ohne Belege erwirtschaften und auf die Hand zahlen.
Schon gar nicht regelmäßig.

gutgutgutgut. Du hast mich überzeugt. Es gibt ja selbst auf Behörden-Baustellen Schwarzarbeit(er), die nicht immer auffliegt.

Aber es liegt doch auch im Interesse des AN, bei den Institutionen zu checken, ob sein AG in ordentlich angemeldt hat und seine Beiträge entrichtet.

[Hawk321]

@watnu


hast du die Stelle aus dem Jobportal des Amtes? Wenn ja, dann gib mir mal die Referenznummer.

Die von dir geschilderte Gehaltsstaffelung ist sehr fragwuerdig! Und stinkt zum Himmel.
Ob deine SB dich schuetzen will...fraglich. Den wen dieser AG dreck am stecken hat, dann darf die dich nicht in ein Praktikum vermitteln!

Also, her mit der Referenznummer und dann schauen wir mal weiter. Geht auch per PM.

[Ungerechtigkeitsdetektor]

Meine SB behindert Abschluss von Arbeitsvertrag

Ja selbstverständlich, denn wenn jeder Arbeitslose einen Job fände, wäre ja auch der SB überflüssig

Ich fürchte, der will Dir Dein Gehalt schwarz auszahlen ...

Was heißt hier fürchten ? Nur dann lohnt sich Arbeit in diesem Lande für viele Kleinverdiener überhaupt noch

Nur ist das ja leider strafbar. Befinden sich nicht mittlerweile Schwarzarbeiter in der Gefängnishackordnung an letzter Stelle (vorletze sind die Kinderschänder)

Oder habe ich da was verdreht ?

[watnu]

@Hawk321

Hast Post.

Was Schwarzarbeit angeht, da will der Chef die Hälfte meines evtl erwirtschafteten abhaben ^^

[Debra]

Zitat von Kaulquappe

Oder kann einem da auch was draus gedreht werden? Ich wüßte nicht was ... wenn man da nichts mehr mit denen zu tun hat, was sollen die machen, oder?

Ich würde es gerne so machen, einfach erst Bescheid sagen (also "abmelden) wenn ich den unterschriebenen Vertrag habe...

... oder ginge es sogar, am Ende des Monats, wenn ich das erste Gehalt kriege?

Nur, nachdem Du einen Vertrag unterschrieben hast. Überleg mal, wäre ich noch in HartzIV und hätte die mündliche Zusage von neulich genommen... (wo die drei Tage später dann doch jemand anders einstellten) und hätt mich voreilig bei der ARGE abgemeldet. Dann bringst Du doch alles in Gang, Abmeldungen von der KK usw. Ich habe sogar ein paar Tage gewartet auf der Arbeit letztes Jahr, weil ich ja nicht wusste, ob ich nicht sofort wieder gehen kann/muss.
Außerdem will die ARGE selbst doch sogar eine Kopie vom Arbeitsvertrag haben. Sonst glauben die eh nicht, dass Du in Arbeit bist.

Ich hatte damals Glück. Das ARGE Geld war noch im anderen Monat überwiesen worden, somit brauchte ich nicht zwei Monate von einem Gehalt leben. Wenn das aber nicht der Fall ist, dann kann man den AG auch bitten, das 1. Gehalt erst im nächsten Monat auszuzahlen. Es zählt nur, wann das Geld auf Deinem Konto einging.

[watnu]

moin,

nach meinen emails vom Wochenende, in denen ich u.a. noch nach der EGV gefragt und um ein persönliches Gespräch gebeten habe, klingelte heute morgen um 08.20 Uhr meine Telefon und meine SB war dran.

Habe Ihr geschildert, das mitlerweile Ich und auch einige andere diese Firma etwas suspekt finden, schon alleine wegen der Lohnstaffelung.

Sie meinte zu mir, das ich die Trainingsmaßnahme erstmal machen sollte und, falls ich sie richtig verstanden habe, da die EGV nun erfüllt ist, ich mich im eigenen Interesse weiter Bewerben sollte, schon alleine des Lohnes wegens.

Sie hat auch noch in irgendeiner Datenbank nach der Firma gesucht und konnte nichts negatives feststellen.

Falls ich bei der Firma bleiben sollte, werde ich jetzt eine vier wöchige Trainingsmaßnahme machen und danach bekommt er 5 Monate lang den Eingliederungszuschuss.

so long,
watnu

[Debra]

Ich dachte, Du solltest heute dort anfangen und einen Arbeitsvertrag bekommen?

[Kaulquappe]

Zitat von Debra

Nur, nachdem Du einen Vertrag unterschrieben hast. Überleg mal, wäre ich noch in HartzIV und hätte die mündliche Zusage von neulich genommen... (wo die drei Tage später dann doch jemand anders einstellten) und hätt mich voreilig bei der ARGE abgemeldet. Dann bringst Du doch alles in Gang, Abmeldungen von der KK usw. Ich habe sogar ein paar Tage gewartet auf der Arbeit letztes Jahr, weil ich ja nicht wusste, ob ich nicht sofort wieder gehen kann/muss.
Außerdem will die ARGE selbst doch sogar eine Kopie vom Arbeitsvertrag haben. Sonst glauben die eh nicht, dass Du in Arbeit bist.

Ich hatte damals Glück. Das ARGE Geld war noch im anderen Monat überwiesen worden, somit brauchte ich nicht zwei Monate von einem Gehalt leben. Wenn das aber nicht der Fall ist, dann kann man den AG auch bitten, das 1. Gehalt erst im nächsten Monat auszuzahlen. Es zählt nur, wann das Geld auf Deinem Konto einging.

Ja, wirklich, es spricht echt alles dafür.

[Debra]

Da kannst Du unbesorgt sein, Kaulquappe. Denn im Arbeitsvertrag steht ja drin, wann Du dort angefangen hast. Und das wird dann ja alles zurückgerechnet usw. Ich jedenfalls brauche meine Nerven, um alles zu tun, um aus HartzIV rauszukommen. Und da hat erstmal die Stelle natürlich Vorrang. Und nicht die ARGE. Und wenn ich weiß, alles ist ok... dann kriegt die ARGE die Veränderungsmitteilung.

[watnu]

Zitat von Debra

Ich dachte, Du solltest heute dort anfangen und einen Arbeitsvertrag bekommen?

falls Du mich damit meinst, Du hast aber schon gelesen das ich erstmal eine Trainigsmaßnahme machen muss/soll oder ? ;)