Legastheniker nach 13 Jahren gekündigt ! – Abfindung möglich ?

[avalon]

Zitat von Sam01

Guten Tag @ all !

Mal wieder ein Erfolg dank Hilfe übers Forum :

War mit meinem Schwager Menny am 18.08.08 beim Arbeitsgericht hier in MG.

Urteil: bei Einhalt der Kündigungsfrist bis 30.11.08 erhält er eine Abfindung:

i. H. v. 10 x 1/2 brutto !

Kämpfen lohnt sich halt doch in den meisten Fällen

Gruß und Dank

Sam u. Menny

Gratulation!
Das war wohl eher ein Vergleich als ein Urteil, oder?
Ansonsten würde mich die rechtsgrundlage für die Abfindung interessieren!

[Sam01]

Sobald ich das Ganze in Schriftform habe weiß ich
genaueres

Melde mich dann wieder

Sam

[Helga Ulla]

Herzlichen Glückwunsch für Euch.

[ladydi12]

Hallo Sam,

erst einmal auch von mir recht herzlichen Glückwunsch zu eurem Erfolg. Nutzt aber auch bitte die jetzt verbleibende Zeit dafür, daß Menny ordentlich lesen und schreiben lernt. Er wird da nicht drum herum kommen (PC- Kenntnisse sind nun mal heutzutage notwendig und u.a. dafür wird er lese- und Schreibkenntnisse brauchen, egal, ob es ihm paßt oder nicht) und seht zu, daß sich Menny ordentlich bewirbt, denn in den Fängen des Amtes ist es nicht leicht.

meint ladydi12

Zitat von Sam01

Sobald ich das Ganze in Schriftform habe weiß ich
genaueres

Melde mich dann wieder

Sam

[Sam01]

Guten Morgen @all !

@ladydi12

Das mit dem Lese/Schreib und PC-Kenntnissen gebe ich dir vollkommen recht.

Zur Zeit befindet Menny sich in einem absoluten Tief, physisch, psychisch wie auch moralisch.

Er verlässt noch vor 05:30 in der Frühe das Haus, weil um 06:00 Arbeitsbeginn.

Wenn er dann heim kommt ist er total geschafft und am Ende – müde und erschöpft.

In der Situation, in der er sich nun schon seit Ausspruch der Kündigung 06.08. aufgrund seiner Unbeholfenheit befindet, wäre es m. E. eine unzumutbare Härte für ihn gerade jetzt auch noch in einen nicht unerheblichen Lernprozess zu verwickeln.

Sein Bildungsstand lässt ihn die Sache in einem ganz anderen Licht erscheinen als Unsereinem. Er schein z. Zt. viel zu verzagt um überhaupt aufnahmefähig zu sein .

Sobald er sich aber etwas gefangen hat, werden wir das angehen.

Wenn ich ihm eure Beiträge abends vorlese freut er sich wie ein kleines Kind und in seine Züge kommt so was wie Zuversicht auf. Das scheint mir im Augenblick die angesagtere Behandlungsmethode zu sein, weil es ihn auf baut.

Vor allem aber, weil er dann schon mal selber sagt ; boah Alter, cool, ich muss schnellstens lesen lernen, damit ich hier mitreden kann.

Eine bessere Motivation können wir ihm z. Zt. wirklich nicht bieten.


Habt Dank für eure Anteilnahme


Sam

[ladydi12]

Hallo Sam,

Zitat von Sam01

Guten Morgen @all !

@ladydi12

Das mit dem Lese/Schreib und PC-Kenntnissen gebe ich dir vollkommen recht.

Zur Zeit befindet Menny sich in einem absoluten Tief, physisch, psychisch wie auch moralisch.

Er verlässt noch vor 05:30 in der Frühe das Haus, weil um 06:00 Arbeitsbeginn.
Er soll es langsam gehen lassen bei dieser "lieben" Firma. davon abgesehen, muß ihm sein Chef für Vorstellungstermine und u.a. Behördentermine jederzeit freigeben.
Achtet auch auf ein korrektes Arbeitszeugnis (wichtig für alle Folgearbeitgeber. Da sein jetziger Chef, wie du sagst, eine menschliche Sitzfläche ist, hat dieser dann noch einmal Gelegenheit, ihm mittels Zeugnis seinen weiteren Werdegang zu vernichten!!)!!

Wenn er dann heim kommt ist er total geschafft und am Ende – müde und erschöpft.
Dafür habe ich völliges Verständnis, da es mir mitunter genauso geht. Daher lernt er langsam und in kleinen Schritten (einzelne Buchstaben und nicht gleich ganze Worte, wie es in den 60er Jahren bei den Kindern in der Schule üblich war.; jeden Tag einen oder zwei oder ihn einzelne Wörter erstmal buchstabieren lassen und nur, wenn er darum bittet, helfend eingreifen, dann wird das mit der Zeit).

In der Situation, in der er sich nun schon seit Ausspruch der Kündigung 06.08. aufgrund seiner Unbeholfenheit befindet, wäre es m. E. eine unzumutbare Härte für ihn gerade jetzt auch noch in einen nicht unerheblichen Lernprozess zu verwickeln.
Wie gesagt, das macht er langsam und ruhig. Loben, wenn er etwas richtig macht., die Buchstaben beißen nicht und er ist schließlich nicht dumm, merk dir das!!

Sein Bildungsstand lässt ihn die Sache in einem ganz anderen Licht erscheinen als Unsereinem. Er schein z. Zt. viel zu verzagt um überhaupt aufnahmefähig zu sein .
Verzagt sein hat er gar nicht nötig und an seinem Bildungsstand kann man arbeitenund schämen muß er sich auch nicht. Jeder mensch hat schließlich Fehler, ansonsten wie vor.
Wären die Menschen alle perfekt, wäre es auf der Erde langweilig.

Sobald er sich aber etwas gefangen hat, werden wir das angehen.

Wenn ich ihm eure Beiträge abends vorlese freut er sich wie ein kleines Kind und in seine Züge kommt so was wie Zuversicht auf. Das scheint mir im Augenblick die angesagtere Behandlungsmethode zu sein, weil es ihn auf baut.

Vor allem aber, weil er dann schon mal selber sagt ; boah Alter, cool, ich muss schnellstens lesen lernen, damit ich hier mitreden kann.
Das freut mich zu hören :icon_daumendrück:

Eine bessere Motivation können wir ihm z. Zt. wirklich nicht bieten.
Das machst du völlig richtig. Sprich ihm immer wieder Mut zu und lobe ihn auch bei jeder Sache (Beispiel Lesen), wenn er etwas richtig macht, grade, da ihr merkt, daß er will.


Habt Dank für eure Anteilnahme


Sam

meint ladydi12

[Sam01]

Guten Morgen @ all !

Hier wie versprochen den Schriftsatz.

Es ist in der Tat ein Vergleich gemacht worden :

. . .
Es fand eine Güteverhandlung statt. Sie hatte folgendes Ergebnis:

Nach Erörterung der Sach- und Rechtslage schließen die Parteien zur güt*-
lichen Beilegung des Rechtsstreits folgenden

Vergleich:

1. Die Parteien sind sich darüber einig, dass ihr Arbeitsverhältnis
durch fristgemäße arbeitgeberseitige Kündigung, die auf betrieb-
lichen Gründen beruht, mit dem 30.11.2008 beendet wird.

2. Bis zu diesem Zeitpunkt wird das Arbeitsverhältnis der Parteien
ordnungsgemäß abgewickelt.

3. Die Beklagte zahlt an den Kläger als Entschädigung für den Verlust
des Arbeitsplatzes nach §§ 9 ff. KSchG eine Abfindung in Höhe von
7.000,00 € brutto. Der Anspruch auf Abfindung entsteht sofort und
ist bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses der Parteien fällig.

4. Die Beklagte erteilt dem Kläger ein wohlwollendes qualifiziertes
Zeugnis, das diesen in seinem beruflichen Fortkommen nicht hin*dert.

5. Damit ist der Rechtstreit erledigt.

Der Anwalt kotete allerdings 1.365,00 €

Finde ich persönlich etwas happig !

Gruß Sam