Von Vermittlungsvorschlägen erschlagen...

[stefan m.]

Hallo, ich bin seit 1.7. arbeitslos und die AfA bombardiert mich mit Vermittlungsvorschlägen, daß mir Angst und Bange wird. Jede Woche kommen 2-3 hinzu. Bereits nach 14 Tagen haben sie mir eine Sperre angedroht. Ist das normal?

Erschwerend kommt hinzu, daß sie in meinem Profil alles was so einigermaßen artverwandt ist, aufgenommen haben. So bekomme ich nun ständig Vorschläge für Mörder-Stress-Jobs, die ich aufgrund meiner inzwischen lädierten Nerven gar nicht mehr ausüben kann. 2 Versuche sind inzwischen bereits gescheitert, ich versaue mir gerade meine Erwerbs-Biographie. Gibt es irgend ein Mittel, diese wild gewordene Bürokratenmaschinerie zu bremsen? Inzwischen meiß ich nicht mehr wovor ich mehr Angst habe, vor einem Job, der mich überfordert, oder vor dem Staatsterror.

Lasse ich meine inzwischen leistungsmindernde Nervenschwäche amtlich dokumentieren, nimmt mich doch erst recht keiner mehr?! Hat irgend jemand eine Idee?

Grüsse Stefan

[Kerstin_K]

Wegen was bitte hat man Dir die Sperre angedroht?

Ansonsten würde ich mal ein klärendes Gespräch versuchen.

[münchnerkindl]

Zitat von stefan m.

So bekomme ich nun ständig Vorschläge für Mörder-Stress-Jobs, die ich aufgrund meiner inzwischen lädierten Nerven gar nicht mehr ausüben kann. 2 Versuche sind inzwischen bereits gescheitert,

Hi,

ja, mit einem fachärztlichen Attest kriegst Du sowas von der Backe...

[Arania]

Das sind eigentlich löbliche Sachen, denn es soll ja sofort versucht werden jemanden zu vermitteln, viele würden sich wünschen überhaupt einen Vorschlag zu bekommen

Ausserdem müsste man das Alter wissen (bei U25 gelten andere Bestimmungen) und welcher Beruf ausgeübt wurde, was angegeben wurde und in was vermittelt werden soll um überhaupt etwas dazu sagen zu können

[kleindieter]

Bremse
Bewerbungskostenerstattung beantragen.

[Mario Nette]

@Arania
Ungeeignete Vorschläge zu bekommen ist nicht lobenswert, sondern einfach nur dämlich. Es belastet:

• die Verwaltung der Agentur
• die Post
• den Arbeitssuchenden
• die Unternehmen

mit sinnlosem Aufwand.

@Stefan m.
Erzähl mal mehr über die Sanktion.

Mario Nette

[stefan m.]

Hallo,

die bereits nach 2 Wochen angedrohte Sperre sollte wegen nicht rechtzeitiger Rückmeldung (es war kein Termin genannt) verhängt werden. Diesen Vorgang konnte ich noch klären.

Meistens läuft es so, daß mir ein und die selbe Stelle mehrfach angeboten wird. Einmal vom Arbeitgeber direkt und dann noch zusätzlich über die Schmeißfliegen von der Zeitarbeitsbranche. Ständig muß ich mich auf Stellen bewerben, die ich weder ausüben möchte, noch könnte. Ich bin bereits über 50 und komme aus dem industriellen Bereich. Die AfA will mich unbedingt in den handwerklichen Sektor stopfen, weil dort dringend Leute gesucht werden, die für wenig Geld die ganze Woche im Dauerlauf verbringen. Inzwischen verstehe ich auch, warum fast alle AG keine älteren AN mehr haben wollen.

@münchnerkindl:

Mit einem Attest lassen Die sich beeindrucken? Was könnte da drin stehen? "Erträgt keinen Stress mehr" bedeutet inzwischen doch: "ist nicht mehr brauchbar". Oder sehe ich das falsch? Eigene Kandidaten für die Portiersloge hat inzwischen doch jedes Unternehmen reichlich
.

[Arania]

Zitat von Mario Nette

@Arania
Ungeeignete Vorschläge zu bekommen ist nicht lobenswert, sondern einfach nur dämlich. Es belastet:

• die Verwaltung der Agentur
• die Post
• den Arbeitssuchenden
• die Unternehmen

mit sinnlosem Aufwand.

@Stefan m.
Erzähl mal mehr über die Sanktion.

Mario Nette

Ob sie ungeignet sind, ging ja aus dem ERSTEN Beitrag noch nicht hervor

[Mario Nette]

Zitat von stefan m.

So bekomme ich nun ständig Vorschläge für Mörder-Stress-Jobs, die ich aufgrund meiner inzwischen lädierten Nerven gar nicht mehr ausüben kann.

Finde ich eigentlich eindeutig.

Mario Nette

Zitat von kleindieter

Bremse
Bewerbungskostenerstattung beantragen.

Das sollte man als erstes machen. Dann ist man ohne hin auf 4 schriftliche Bewerbungen zu á 5 Euro/mtl. beschränkt.

Sollte trotzdem immer noch so viele Blödsinnvermittlungsvorschläge kommen, dann kann man immer noch mit dem Attest "drohen"...

[Arania]

Zitat von Mario Nette

Finde ich eigentlich eindeutig.

Mario Nette

Für mich war das nicht eindeutig, so sind die Meinungen eben verschieden, denn subjektive Empfindungen sagen noch nichts darüber aus was wirklich verlangt wird, was ich übrigens immer noch nicht weiss

[Hagal]

Was gibts eigentlich für Möglichkeiten, wenn z.B. rund die Hälfte der Vermittlungsvorschläge mit Rechtsfolgenbelehrung nicht zumutbar ist (aufgrund fehlender Qualifikation, anderen wichtigen Gründen und bspw. Unzumutbarkeit wegen der geistigen, körperlichen und seelischen nicht zutreffenden Voraussetzungen)?

Denn Mario hat recht: es ist Verschwendung von Steuergeldern, und sinnlose Bewerbungsbemühungen dürfen ebenfalls nicht abverlangt werden nach dem Gesetz.

Ich denke schon, daß da mal die Notbremse gezogen gehört, da es ja allzu offensichtlich ist, daß hier nur darauf abgezielt wird, möglichst rasch leistungsminderungen aussprechen zu können.

Wie sind euere Einschätzungen dazu?

[Kerstin_K]

Ich würde da in jedem einzelnen Fall eine entsprechende Begründung verfasen und den Vermittlungsvorschlag zusammen mit dieser zurückschicken.

Wird sicher Stress geben, aber wenn man gute Gründe hat, ist das sicher der beste Weg.

[münchnerkindl]

Zitat von stefan m.

Mit einem Attest lassen Die sich beeindrucken? Was könnte da drin stehen? "Erträgt keinen Stress mehr" bedeutet inzwischen doch: "ist nicht mehr brauchbar". Oder sehe ich das falsch? Eigene Kandidaten für die Portiersloge hat inzwischen doch jedes Unternehmen reichlich
.

Na, mit Bandscheibenproblemen ist es natürlich eindeutiger, da steht dann drinnen "Nur bis 5 Kilo heben, nicht bücken keine Zwangshaltug etc"


Es könnte in dem Attest vieleicht stehen, kein Arbeiten unter Zeitdruck, kein Akkord, etc.

Das Attest sollte von einem Psychiater sein.

[galadriel]

auf die "ungewollten" bewerben und ehrlich bleiben was die Qualifikation betrifft. (Industrie/Gewerbe)
Parallel dazu selber suchen.

[Kerstin_K]

Zitat von galadriel

auf die "ungewollten" bewerben und ehrlich bleiben was die Qualifikation betrifft. (Industrie/Gewerbe)
Parallel dazu selber suchen.

Und Bewerbungskosten verursachen und Arbeitgeber mit Sinnlosbewerbungen zumüllen? Nö.

[galadriel]

Zitat von Kerstin_K

Und Bewerbungskosten verursachen und Arbeitgeber mit Sinnlosbewerbungen zumüllen? Nö.

und für die "ungewollten" auf die sich nicht beworben wird Sanktionen in Kauf nehmen?
Nööö.

[Hagal]

Zitat von galadriel

und für die "ungewollten" auf die sich nicht beworben wird Sanktionen in Kauf nehmen?
Nööö.

Bitte - es geht doch nicht um "ungewollte", sondern um "sinnlose" Bewerbungen, da man entwder nicht die Qualifikationen hat oder andere Gründe vorliegen, die eine Nichtbewerbung plausibel machen.

Wir kennen das nämlich leider auch zur Genüge: Vermittlungsvorschläge mit Rechtsfolgebelehrung, in denen z.B. ein Auto vorausgesetzt wird (obwohl der Betroffene keines hat, was der SB auch weiß), bei dem ein "Taxischein" Voraussetzung ist (obwohl der Betroffene definitiv keinen besitzt), dazu Vermittlungsvorschläge, wo aus der Stellenbeschreibung weder Arbeitszeit (Vollzeit ist keine Angabe), noch Arbeitszeitverteilung, noch genaue Tätigkeit, noch Einsatzort usw. hervorgehen...

Es kann doch nicht sein, daß die ARGEn eine derartige Narrenfreiheit haben, um derlei Müll mit Rechtsfolgebelehrungen zu versehen, um einfacher sanktionieren zu können. Ich halte das beinahe schon für Akte der Willkür, derartige Vermittlungsvorschläge mit Rechtsfolgenbelehrung zu versehen und zu verschicken.