Bewerbungsseminar

[josefine1]

Hallo Ihr lieben.
Ich habe folgendes Anliegen und zwar meine Mutter ist seit 1.3.2008 arbeitslos und bezieht Arbeitslosengeld 1. Da ich meine Zeit durch meine selbständigkeit selbst einrichten kann, lasse ich meine Mutter niemals alleine zu den Gesprächen zum Arbeitsamt gehen. Da aber bis jetzt immer von der Dame die Frage kam wer ich eigentlich bin wollte ich euch einmal fragen ob die das überhaupt wissen muss?
Dann ist für mich noch die zweite Frage und zwar soll meine Mutter zu einem Vollzeit Bewerbungsseminar gehen. Muss Sie da wirklich hin? Oder kann Sie das auch ablehnen. Sowas ist in meinen Augen nämlich ziemlich bescheuert und ausserdem will die Dame meine Mutter eh nur Ärgern.
Ach und dann soll meine Mutter zweimal pro Woche in einen Laden gehen oder telefonisch anrufen ob die eine Stelle zu vergeben haben. Ich meine das finde ich ja noch okay aber die Dame vom Arbeitsamt will dann auch noch den Namen wissen von wem sie die Auskunft erhalten hat. Da kann ich gleich in den Laden gehen und sagen "Hallo ich bin arbeitslos muss jetzt nach ner Stelle fragen und brauche auch noch für Ihre Aussage Ihren Namen" wie bescheuert ist das denn? Es wäre doch viel besser wenn Sie keinen Namen am Arbeitsamt angeben müsste. Dann würde es bei den Arbeitgebern auch besser ankommen wenn die nicht gleich hören das Sie vom Arbeitsamt geschickt wurde. Also ich hoffe Ihr könnt mir weiterhelfen

Mfg Josefine

[Grobi]

Zitat von josefine1

Da ich meine Zeit durch meine selbständigkeit selbst einrichten kann, lasse ich meine Mutter niemals alleine zu den Gesprächen zum Arbeitsamt gehen. Da aber bis jetzt immer von der Dame die Frage kam wer ich eigentlich bin wollte ich euch einmal fragen ob die das überhaupt wissen muss?

Zunächst einmal: Es ist gut, richtig gut, das Du Deine Mutter nicht alleine lässt sondern begleitest, das hat sicherlich schon einigen Unfug abgefangen.
Es ist jedoch im Falle einer gerichtlichen Auseinandersetzung nicht sooo optimal, wenn ein direkter naher Verwandter mitgeht, da hier meist eine Gefälligkeitsaussage vermutet wird.
Das die SB weis, mit wem Sie spricht sollte Sie auf jeden Fall einen Namen kennen. Das halte ich nur für fair, Ihr wisst ja auch mit wem Ihr zu tun habt. "Josefine xyz, Beistand gem. §13 SGBX" reicht da aus. Eine gesetzliche Grundlage für oder auch gegen diese Information ist mir nicht bekannt, es ist nur meine Meinung.

Zitat von josefine1

Dann ist für mich noch die zweite Frage und zwar soll meine Mutter zu einem Vollzeit Bewerbungsseminar gehen. Muss Sie da wirklich hin? Oder kann Sie das auch ablehnen. Sowas ist in meinen Augen nämlich ziemlich bescheuert und ausserdem will die Dame meine Mutter eh nur Ärgern.

Hatte Sie schon Bewerbertraining? Sind Ihre Bewerbungen nachweisbar auf aktuellstem Stand? Dann würde ich vielleicht schriftlich ausführlich begründen lassen, warum diese (genau DIESE) Massnahme sinnvoll sein soll.

Zitat von josefine1

Ach und dann soll meine Mutter zweimal pro Woche in einen Laden gehen oder telefonisch anrufen ob die eine Stelle zu vergeben haben. Ich meine das finde ich ja noch okay aber die Dame vom Arbeitsamt will dann auch noch den Namen wissen von wem sie die Auskunft erhalten hat. Da kann ich gleich in den Laden gehen und sagen "Hallo ich bin arbeitslos muss jetzt nach ner Stelle fragen und brauche auch noch für Ihre Aussage Ihren Namen" wie bescheuert ist das denn? Es wäre doch viel besser wenn Sie keinen Namen am Arbeitsamt angeben müsste. Dann würde es bei den Arbeitgebern auch besser ankommen wenn die nicht gleich hören das Sie vom Arbeitsamt geschickt wurde.

Das klingt ja nach völligem Blödsinn. Eine solche latente Bevormundung hat auf dem Amt nix zu suchen. Diese Vorgehensweise ist in der heutigen Zeit untypisch und sollte zurückgewiesen werden, finde ich. Man bewirbt sich ordentlich, regelt die Kostenerstattung, Feierabend. Evtl. mal andeuten, das das als Nötigung und Schikane aufgefasst wird und im gleichen Atemzug nach dem Namen und der Durchwahl des Vorgesetzten fragen, wegen der Dienstaufsichtsbeschwere - allein diese Form der Frage hat schon solchen Unfug beseitigt ;) Selbst beim Nachweis über schriftliche Bewerbungen habe ich Namen und Ansprechpartner "aus Datenschutzrechtlichen Gründen" noch nie genannt, und es gab nie Ärger deswegen.

[gurkenaugust]

Es ist völlig richtig, daß Du Deine Mutter zu diesen Terminen begleitetst. Schon allein deshalb, damit dort niemand mit wenig Erfahrung in Verwaltungsdingen "überfahren" wird und auch für mündliche Äußerungen ein Zeuge zur Verfügung steht.

Jeder hat das Recht (§ 13 SGB X), sich bei allen Verhandlungen, Besprechungen usw. eines Beistandes zu bedienen. Wie schon geschrieben wurde: den eigenen Namen sollte man der Sachbearbeiterin durchaus nennen, schon aus Gründen der Höflichkeit. Ansonsten dürfte es ausreichen, wenn Deine Mutter bestätigt, daß Du ihr Beistand bist und mit ihrem Einverständnis anwesend (wegen Datenschutz).

Hinsichtlich Bewerbungsseminar: ich würde mir den angeblichen Sinn dieser Maßnahme auch schriftlich begründen lassen, vielleicht hilft das schon. Allerdings besteht wohl wenig Spielraum, diese "Fortbildungsmaßnahme" auch abzulehnen.

Die Sache mit einem "Laden", in dem man sich regelmäßig nach Stellen erkundigen soll, klingt reichlich merkwürdig. Für eine übliche Tätigkeit bewirbt man sich auch auf übliche Weise, nämlich schriftlich und ggf. anschließend nach Einladung im Vorstellungsgespräch.

[Arania]

Vielleicht sollte man erstmal nach mehr Einzelheiten fragen um gezieltere Ratschläge geben zu können

Wie alt ist die Mutter, welchen beruflichen Werdegang hat sie, wie lange ist sie erwerbslos, was wurde bereits an Massnahmen gemacht?
Etc.

Und natürlich sollte man sich schon vorstellen, einen Unbekannten muss die SB nicht dulden

[josefine1]

Hallo Ihr lieben.
Erstmal vielen lieben Dank für euere Antworten.
Was ich dazu sagen wollte ich habe mich natürlich mit dem Namen vorgestellt (auch wenn Sie uns mal wieder nicht die Hand gegeben hat) nur trage ich einen anderen Namen wie meine Mutter, da ich verheiratet bin und Sie stellt dann immer diese Frage und sind sie verwandt?
Also das muss ich Ihr dann aber nicht verraten, oder? Es muss doch reichen wenn Sie meinen Namen weiß! Meiner Meinung nach.
Ich sag ihr immer ich bin die Nachbarin und das ist noch nicht mal gelogen :-).
Also habe ich das richtig verstanden Sie soll sich sozusagen wegen dem Bewerbungsseminar was schriftliches geben lassen warum Sie es machen soll, oder wie?
Und das mit dem nachfragen in irgendwelchen Läden reicht auch komplett aus wenn Sie es ohne Namen angiebt oder?
Mfg Josefine

[Arania]

Also das mit dem Verwandtschaftsverhältnis kann doch irgendwann mal herauskommen, da würde ich nicht lügen, wieso auch?

Wenn es mal zu einer Gerichtsentscheidung kommen müsste wäre das ein dicker Minuspunkt, denn das Gericht denkt meistens: wer einmal lügt der tut es auch öfters

Und was Deine Mutter beruflich gemacht hat, ob sie eine Ausbildung hat oder nicht, ist auch wichtig wegen des Seminars

[junghans2805]

Zitat von josefine1

und sind sie verwandt? Also das muss ich Ihr dann aber nicht verraten, oder?

Warum machst Du es denn so kompliziert? Deine Mutter geht mit Dir zu einem Termin. Du bist natürlich erstmal nicht vorgesehen. Bevor aber jemand dumme Fragen stellt, sagt Deine Mutter ganz einfach: das ist Frau soundso, ich habe sie gebeten, mich zu begleiten. Und wenn dann jemand weitere Fragen habt, dann kann man auch noch den § 13 Abs. 4 SGB X von sich geben. Und dann ist es auch gut.

Man muss natürlich schon aufpassen, dass der Beistand nicht allein mit der SB gelassen wird, denn dann kommen gerne mal kleine, scheinbar harmlose Gespräche in Gang: ja, und wer sind Sie jetzt? Und warum sind Sie mitgekommen? und und und.

Ihr müsst Euch endlich mal abgewöhnen zu glauben, dass irgendjemand ein Herz hat für Euch. Es geht nicht darum, Herz zu zeigen, es geht um sachliche Dinge, und dann ist man eben ganz sachlich, und dann versteht einen der SB auch. Wenn man dem mit Gefühlen und solch einem Unsinn wie "Hand nicht gegeben" ankommt, da tut der nix mit, da kann der gar nix mit anfangen.

Ganz schlecht ist natürlich die Tatsache, dass Du die Tochter bist, da solltest Du bzw. Du mit Deiner Mutter zusammen mal gucken, ob jemand anders die Mutter begleiten kann. Denn sonst kann es wirklich passieren, dass Dein Wort im Zweifelsfall nix mehr wert ist. Und das muss ja nun wirklich nicht sein.

[Arania]

Ihr Wort ist genau soviel wert wie jedes andere, aber lügen ist nicht o.k.

[gurkenaugust]

Du kannst ihr ja ruhig sagen, daß Du die Tochter bist, auch wenn das die Sachbearbeiterin eigentlich nichts angeht. Jeder hat das Recht, eine beliebige Person seines Vertrauens als Beistand heranzuziehen. Vielleicht läßt Du mal kurz den Hinweis auf Deine Eigenschaft als "Beistand gemäß § 13 SGB X" fallen. Das hat im übrigen auch die Wirkung, daß das vom Beistand Vorgetragene als Äußerung des Antragstellers selbst gilt, falls er nicht sofort widerspricht.

Es wäre, wie schon geschrieben, hilfreich, wenn Du ein bißchen mehr zum beruflichen Hintergrund Deiner Mutter sagen könntest. Bestehen bei ihr irgendwelche Schwierigkeiten beim Verfassen von Bewerbungen oder persönliche Probleme, die so ein Seminar sinnvoll erscheinen lassen könnten? Oder ist das nur offensichtlich sinnfreie "Beschäftigungstherapie"?