Wissen (Erfahrung) der Arbeitsvermittler der Argen ?

[alpha]

Was verbirgt sich hinter dieser seltsamen Überschrift, werdet ihr fragen?

Es geht darum, dass ich von der AfA es noch weiß, dass dort die AVs jeweils den Tätigkeiten zugeordnet waren (zB. Baubereich, kaufm. Bereich, Sozialer Bereich etc.).

Bei der Arge aber geht es nur nach dem Buchstaben. Mir ist auch aufgefallen, dass die SB nicht wirklich viel Ahnung von dem Beruf bzw. evtl. der Branche etc. hat. Das soll kein Vorwurf an sie sein, sondern ist ja eine organisatorische Frage. Weiter heißt das aber doch, dass die VM bei den Argen im Grunde alle Bereiche bedienen müssen, zB. ob der jeweilige nun 5 Jahre arbeitslos ist und Kaufmann ist (=übler Fall) o. evtl. nur 3 Monate und ist Techniker (=rel. leichter Fall).....auserdem sind das alles rel. junge Leute dort (ich vermute Söhne/Töchter von "alten" Angestellten/Beamten der AfA o. Stadt).

Wie seht ihr das ?? Ich meine es kommt doch echt viel darauf an, wie der Arbeitsmarkt für spez. Berufsgruppen aussieht.

[kalle]

Das ist meiner Meinung nach die große Crux der Argen. Schau Dir doch einmal die Zusammensetzung der Argen an. Zum großen Teil sind dieses Mitarbeiter der ehemaligen Sozialämter. Ein kleiner Teil besteht aus BA Mitarbeitern und Vivendi Beamten. z.B . in Lübeck werden auch in anderen Ämtern Mitarbeiter abgebaut. Hier sitzen sogar Leute aus z.B. dem Friedhofsamt als SB bei der Arge.
Diese sollen sich nun ins SGBII, in die Vermittlung, in die Förderung von Behinderten, ins SGB III usw einarbeiten.
Das kann nicht funktionieren.

Also arbeiten die SB und FM strikt nach ihren Anweisungen. Wenn ein Mensch nicht in dieses Schema passt hat er Pech gehabt. Ein kreatives Arbeiten, das nötig wäre um Menschen individuell zu beraten und zu vermitteln, das kann doch von denen nun wirklich nicht verlangt werden. :evil: :hihi:

..auch ehemalige Beamte aus Finanzämtern sitzen in den Argen.

[Arania]

und von der Post und von der Telekom und von ....

Wir werden doch nicht etwa arbeitslose Beamte haben , in ferner Zukunft?
Nun arbeitslos vielleicht nicht, weil ja verbeamtet, aber mir drängt sich der Verdacht auf, dass nicht mehr alle einen festen Dienstposten haben.
Hier tut sich der Staat einen besonderen Gefallen, die können nicht entlassen werden und kosten auch noch Geld und das nicht zu knapp.
Ob die dann auch als Schmarotzer usw. beschimpft werden?

:kinn:

[silkem]

Es geht darum, dass ich von der AfA es noch weiß, dass dort die AVs jeweils den Tätigkeiten zugeordnet waren (zB. Baubereich, kaufm. Bereich, Sozialer Bereich etc.).

Bei der Arge aber geht es nur nach dem Buchstaben.

Das ist mir auch schon sauer aufgestoßen :uebel: :uebel:

Als Hochschulabsolvent mit einem "exotischen" Fach ist man da völlig aufgeschmissen - man muß schon selber was tun. :|

Aber der vermittler beim AfA im Hochschulteam war auch nicht besonders hilfreich :?: :?:

Da konnten mir selbst die mit der Arge kooperierenden privaten Arbeitsvermittler nicht helfen - die ansonsten aber gute Arbeit leisten.

Ich habe noch Glück, dass mein Sachbearbeiter bei der Arge kein typischer Beamter ist sondern früher in der Wirtschaft im Bereich Personal und Qualitätsmanagement gearbeitet hat. :mrgreen:

Soviel dazu

Eure nachdenkliche Silke :kinn:

[sindytomlea]

hallo,

ich denk noch bissel in eine andere Richtung, nachdem sich der arme SB beim letzten Mal ncoh bei mir beschwert hat, das er so wenig verdient - würde mich mal interessieren in welchen bruttokategorien die herrschaften rumschweben.

Weis jemand wo man des finden kann?

sindytomlea

[Arco]

Zitat von sindytomlea

hallo,

ich denk noch bissel in eine andere Richtung, nachdem sich der arme SB beim letzten Mal ncoh bei mir beschwert hat, das er so wenig verdient - würde mich mal interessieren in welchen bruttokategorien die herrschaften rumschweben.

Weis jemand wo man des finden kann?

sindytomlea

:kinn: :kinn: im Beamtenjargon ab etwa A 9/10 Inspektor und dann höher würde ich meinen ....

je nach Alter so um die ab 2.500 Brutto und höher ...... also knapp höher als Alg2 :pfeiff: :pfeiff:

[sindytomlea]

Hallo Arco,

und wie denkst Du sieht es bei einem etwa 40 jährigen aus - denkt mal die 2500 Euro gelten für einen unter 30jährigen oder????


sindyleatom

[Arco]

Zitat von sindytomlea

Hallo Arco,

und wie denkst Du sieht es bei einem etwa 40 jährigen aus - denkt mal die 2500 Euro gelten für einen unter 30jährigen oder????


sindyleatom

google doch mal .......

oder hier:

http://www.lbv.bwl.de/pdf/besoldungs....pdf/download?

etwa dann (ohne Gewähr da auch Beamtenlaie) A 11/13 Stufe 8 ? ? ?

wenn diese Person von Anfang an Beamter ist/war ....

Hallo Arco,

die Besoldung bei Beamten richtet sich nach:

1. Laufbahn (einfacher, mittlerer, gehobener oder höherer Dienst)
2. Alter
3. Dienstjahre

Für jede Laufbahn gibt es sog. Besoldungstabellen.

Beispielsweise für die Besoldungsgruppen A oder B.

Informationen über die Besoldung erhältst Du über:

Landesamt für Besoldung und Versorgung

der jeweiligen Bundesländer.

Ich war mal in Besoldungsgruppe A 6 - Bundesbeamter. Die Dienstbezeichnung war "Regierungssekretär."

[Arco]

@ Thomas :daumen: :daumen:

:hihi: :hihi: ich gebe ja nicht immer alle Daten und Hintergrundwissen raus, aber ein Mitglied meiner Familie ist Beamter :pfeiff: :pfeiff:

(bin auch ganz froh darüber ;) )

[Lübeck81]

Also erstmal klingt das nicht unbedingt nach Beamten.

Viele der Mitarbeiter sind einfache Angestellte.

Im mittleren Dienst bekommt ein Einsteiger irgendwas mit 1800€ Bruto, wenn ich mich recht erinnere. (zB Polizei-Beamter)

Im gehobenen Dienst (Studierte) liegt's ein wenig höher...

Da kann man sich entweder die Besoldungstabellen raussuchen oder für berufsanfänger auch mal auf den Job-Info-Seiten der Agentur gucken. Dort sind allerlei Infos zu den berufen, unter anderem meist auch die Verdienstmöglichkeiten.

mal als Beispiel:

Beamt(er/in) - Allg. innere Verwaltung (mittl. Dienst)

Verdienst/Einkommen
Die folgenden Angaben sollen als Orientierung dienen und einen Eindruck von der Bandbreite der Einkommen vermitteln. Da sie unverbindlich sind, können aus ihnen keine Ansprüche abgeleitet werden.

Das Einkommen von Beamten und Beamtinnen regeln das Bundesbesoldungsgesetz beziehungsweise in Anlehnung daran die Landesbesoldungsgesetze. Die Besoldung setzt sich aus dem Grundgehalt, weiteren Dienstbezügen (Familienzuschlag, Zulagen, Vergütungen, Auslandsdienstbezüge) und sonstigen Bezügen (jährliche Sonderzuwendungen, vermögenswirksame Leistungen) zusammen.

Das Grundgehalt eines Beamten bzw. einer Beamtin bestimmt sich nach der jeweiligen Besoldungsgruppe des ihm oder ihr verliehenen Amtes. Ist noch kein Amt verliehen worden, bemisst sich das Grundgehalt nach der Besoldungsgruppe des Eingangsamtes. Beamten und Beamtinnen des mittleren Dienstes in der allgemeinen inneren Verwaltung wird als Eingangsamt die Besoldungsgruppe A 6 zugewiesen. Ihnen können Ämter bis zur Besoldungsgruppe A 9 verliehen werden. Die Stufen der Grundgehaltssätze innerhalb der Besoldungsgruppen bestimmen sich nach dem Besoldungsdienstalter und der Leistung.

Der Bruttogrundgehaltssatz in der Stufe 1 der Besoldungsgruppe A 6 beträgt € 1.621, in der Stufe 11 der Besoldungsgruppe A 9 € 2.534 im Monat.

Entsprechend der Entwicklung der allgemeinen wirtschaftlichen und finanziellen Verhältnisse und unter Berücksichtigung der mit den Dienstaufgaben verbundenen Verantwortung wird die Besoldung regelmäßig angepasst.

Für Beamte und Beamtinnen, die von ihrer erstmaligen Ernennung an in den neuen Bundesländern tätig sind, betragen die Dienstbezüge 92,5 vom Hundert der im übrigen Bundesgebiet geltenden Dienstbezüge.

Quellen:
Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) vom 27.07.1957 (BGBl. l S. 993), Neufassung durch Bekanntmachung vom 06.08.2002 (BGBl. I S. 3020), zuletzt geändert durch Artikel 2 des Gesetzes vom 22.09.2005 (BGBl. I S. 2809)
Fundstelle: 1957 (BGBl. l S. 993), 1975 (BGBl. l S. 1173, 1174), 2002 (BGBl. I S. 686, 2138, 2167, 3020, 3082, 3101, 3177), 2003 (BGBl. I S. 1798, 2848), 2004 (BGBl. I S. 630, 1248, 1950, 2027, 3235, 3390), 2005 (BGBl. I S. 931, 1234, 1818, 1970, 2809) Internet


Zweite Verordnung über besoldungsrechtliche Übergangsregelungen nach Herstellung der Einheit Deutschlands (Zweite Besoldungs-Übergangsverordnung - 2.BesÜV) in der Fassung vom 27.11.1997 (BGBl. I. S.2764), zuletzt geändert durch Artikel 258 der Verordnung vom 25.11.2003 (BGBl. I. S. 2304)
Fundstelle: 1991 (BGBl. I. S.1345), 1997 (BGBl. I. S. 2764), 2001 (BGBl. I. S. 618, 621, 3702), 2003 (BGBl. I S. 1798, 2304) Volltext (pdf, 1362kB)

Dabei sollte man bedenken, dass die obersten Stufen eigentlich nie erreicht werden, denn sie stellen das maximal Mögliche dar.
In diesem Beispiel werden die meisten wohl höchstens bis zur Stufe 8 kommen.

[alpha]

Also ich wäre im Moment mit 1800 Brutto sehr zufrieden....

* In Gedanken Bewerbung für Arge fertigmach *

[Grubenpony]

Wenn es mal nur so einfach wäre! Kurz bevor damals die Argen ihren Betrieb aufgenommen haben, war mein Mann schon ein 3/4 Jahr arbeitslos und keine Arbeit weit und breit in Sicht - wir rechneten also stark mit einem Karrieresprung zum ALGII-Empfänger (was ja leider denn auch eintraf).

Zwar bin ich trotz mittlerweile 4 Kindern seit über 20 Jahren durchweg als kaufmännische Angestellte berufstätig, aber so ein Teilzeitjob bringt ja auch nicht die Welt. Also ich mal flugs meine Bewerbungen rausgeschickt als der Landkreis und die Gemeinden umzu Sachbearbeiter(innen) in Voll- und Teilzeit suchten - bei einer Vollzeitstelle für mich hätten wir kein ALGII beantragen müssen, logisch.

Naja, trotz erstklassiger Bewerbungsunterlagen mit sehr guten Zeugnissen und einem hervorragenden Zwischenzeugnis meines jetzigen Arbeitgebers - Pustekuchen! Ich war denen zu alt mit meinem gehobenen Alter von damals immerhin 41 Jahren!! Richtig spaßig wurde es als ich mich dann auch bei der Arge vorstellen musste, schließlich war ich ja Mitglied der Bedarfsgemeinschaft. Zum einen die Ironie, daß man versuchte, mir so furchtbar engagiert eine neue, besser bezahlte Arbeit zu beschaffen und zum anderen die offensichtliche Inkompetenz der teilweise sehr jugendlichen Sachbearbeiter(innen).

Nicht das sich das jetzt nach Stutenbissigkeit anhört, aber irgendwie bekam ich den Eindruck, man hat sich die neuen Mitarbeiter(innen) nach Kleidergröße und Haarfarbe ausgesucht. Leider verflüchtigte sich der Eindruck auch nicht nach einigen persönlichen Gesprächen mit der einen oder anderen Mitarbeiterin - alle samt Umschüler aus diversen Berufgruppen.

Unsere Situation hat sich vorerst entschärft, weil mein Mann seit Anfang Mai Arbeit hat, aber meine Wut und mein Unverständnis über diesen Mist sind ungebrochen.

Mein Mann arbeitet mittlerweile gut 250 Stunden im Monat, nur um diese Stelle möglichst zu behalten und wir hoffen und bangen, dass es nach der Probezeit Ende Oktober auch weitergeht. Wir wollen nicht mehr in dieses verdammte Loch fallen! Denn selbst wenn man wieder da raus kommt, ist man klitzeklein mit Hut, mit nullkommanull Selbstvertrauen, Mut und Zuversicht.

[alpha]

Das ist mir auch aufgefallen, viele junge Leute dort. Ist natürlich net schlecht so gesehen. Naja, aber auch die älteren (erfahrenen?) SBs können halt keine Arbeit vermitteln die es nicht gibt. Ansonsten von der Bearbeitung her, läuft das bei "meiner" Arge eigentlich recht gut. Aber ich denke als frischgebackener "Harzi" habe ich wohl noch eine Art Schonfrist :(
Wenn man länger drinhängt bekommt man gewiß einen sog. FM zugeteilt wo es dann losgeht mit den ganzen Schikanen von denen überall zu lesen ist.

Meine Ex-Kollegin will sich noch mal beim Ex-Chef einsetzen, dass ich evtl. doch nochmal - befristet zumindest - unterkomme. Die haben nämlich Arbeit ohne Ende und könnten mich brauchen. Naja, müssen sie halt auch Samstags und Sonntags arbeiten. :dampf:

[Lübeck81]

Ihr müßt da aber halt auch zwischen Angestellten und beamten unterscheiden...

Die Beamtenlaufbahn ist in der Tat nicht ganz so einfach zu erreichen:
Es gibt recht strenge Auswahlkriterien und genaue Rahmenbedingungen (Alter/Gesundheit/blütenweiße Weste usw) die alle zu erfüllen sind.
Und das nur um zum Einstellungstest für die Ausbildung zu kommen.

Mal ein Beispiel von meiner Bewerbung bei der Polizei:

Auf gut 120 freie Stellen kamen über 4500 Bewerber!
Bei mir lief alles ganz gut - bis zur Abschlussuntersuchung.
Sie entdeckten an meinem Unterbein eine leichte Rötung und bemerkten, dass sie meine Flechte überlesen hatten -> Ausschluss for ever!


Ich weiß nicht, wie's bei den Angestellten läuft, aber das Alter ist in diesen Bereichen mit Sicherheit ein Kriterium und an Bewerbern dürfte es nicht mangeln...

Wenn es Beamte sind die da am Schreibtisch sitzen sind die nach
A6-A8 eingruppiert.

Letztere sind schon Leitungsfunktionen!!

Alles andere wurde hier schon genannt.