So arbeitet die deutsche Arbeitsverwaltung

[Hartziger]

Zitat von Catweazle

Im gewissen Sinn ist es ja schon wieder ein Bewerbertraining. (Nr. 6, Nr. 7 - ich weiß es nicht mehr). Tja... was soll man dazu noch sagen?

Na, das hättest du dir ja im Vorraus denken können, dass da nichts anderes kommt.

Zitat von Hartziger

Na, das hättest du dir ja im Vorraus denken können, dass da nichts anderes kommt.

Ja, das hätte ich wohl. Das ist richtig frustrierend...

Die trauen mir anscheinend nicht über den Weg: SALO & Partner behält sich ja das Recht vor jede meiner Bewerbungen zu kontrollieren. Erst danach darf ich sie zur Post bringen.

Die gehen wohl davon aus, daß ich in mein Anschreiben oder Lebenslauf absichtlich Fehler einbauen werde, damit mich der Arbeitgeber nicht einstellt.

Mir wird "quasi durch die Blume" unterstellt, daß ich u.U. Bewerbungen manipulieren könnte.

Das frustriert mich noch mehr...

[Bruno1st]

Zitat von Catweazle

Tja... was soll man dazu noch sagen?

ohne deutliche Worte bleibt nur Schweigen. Die Mitarbeiterin scheint auch wieder so eine SUPER-Mitarbeiterin zu sein, die in allen Branchen und Unternehmen Bescheid weiß - oder kippt die bloss Ihre Einheitsbewerbungssoße über dich aus ?

[Hartziger]

Zitat von Bruno1st

oder kippt die bloss Ihre Einheitsbewerbungssoße über dich aus ?

Schönes Wort. Musste richtig lachen! Man, You made my day!

[Bruno1st]

Zitat von Hartziger

Schönes Wort. Musste richtig lachen! Man, You made my day!

gern geschehen - aber anders kann ich das dumme Vorgehen nicht bezeichnen. Wenn ich überlege, wie aufwendig ich an einer (Blind)Bewerbung arbeite (Recherche, usw.) und da sitzt superwoman die alles zu wissen und zu können glaubt. Ob die mit meiner FM verwandt ist ? Vielleicht aus demselben Gen-Kochtopf oder Abfalleimer.

Jetzt muß ich mich aber um meine Post kümmern - 5 Briefe der ARGE sind gerade angekommen - gleiches Absendedatum. Mal sehen, welcher Brief sich den anderen widerspricht :-)))

[Hartziger]

Zitat von Bruno1st

Jetzt muß ich mich aber um meine Post kümmern - 5 Briefe der ARGE sind gerade angekommen - gleiches Absendedatum. Mal sehen, welcher Brief sich den anderen widerspricht :-)))

Bei mir waren es am Freitag zwei Briefe von meinen Argefreunden.

[Speedport]

Zitat von Catweazle

Ja, das hätte ich wohl. Das ist richtig frustrierend...

Die trauen mir anscheinend nicht über den Weg: SALO & Partner behält sich ja das Recht vor jede meiner Bewerbungen zu kontrollieren. Erst danach darf ich sie zur Post bringen.

Warum läßt Du Dich so entmündigen? So etwas habe ich ja überhaupt noch nicht gehört.
Das mußt Du Dir sicher nicht gefallen lassen!

Die gehen wohl davon aus, daß ich in mein Anschreiben oder Lebenslauf absichtlich Fehler einbauen werde, damit mich der Arbeitgeber nicht einstellt.

Mir wird "quasi durch die Blume" unterstellt, daß ich u.U. Bewerbungen manipulieren könnte.

Das frustriert mich noch mehr...

Gruß
speedport

Nun - in den vergangenen Tagen habe ich meine Bewerbungsunterlagen komplett neu gestaltet. Vom Deckblatt habe ich mittlerweile fast 10 verschiedene Ausführungen, beim Anschreiben habe ich auch mehrere Varianten neu ausgearbeitet. Schlußendlich habe ich vom Lebenslauf auch fast 10 Alternativen geschaffen. Über knapp 2 Wochen verteilt habe ich unzählige Stunden daran gearbeitet meine Dokumente zu ändern und zu überarbeiten.

Die Krönung kam heute: Ich mußte nochmals eine andere Variante des Lebenslaufs ausarbeiten. Die Vorgaben stellte mir die Mitarbeiterin von SALO & Partner. Danach saß ich fast zwei Stunden am PC um eine neue Fassung meines Lebenslaufs zu gestalten.

Für wie blöd halten die mich eigentlich?

[Hartziger]

Zitat von Catweazle

Nun - in den vergangenen Tagen habe ich meine Bewerbungsunterlagen komplett neu gestaltet. Vom Deckblatt habe ich mittlerweile fast 10 verschiedene Ausführungen, beim Anschreiben habe ich auch mehrere Varianten neu ausgearbeitet. Schlußendlich habe ich vom Lebenslauf auch fast 10 Alternativen geschaffen. Über knapp 2 Wochen verteilt habe ich unzählige Stunden daran gearbeitet meine Dokumente zu ändern und zu überarbeiten.

Und was soll die 1000 Variante bringen? Das ist doch alles nur noch ein Witz.

Zitat von Hartziger

Und was soll die 1000 Variante bringen? Das ist doch alles nur noch ein Witz.

Das ist reine Verarschung und Schikane. Es staut sich eine Riesenwut in mir an.

Außerdem muß ich genau Buch führen wo und wann ich mich beworben habe. Dagegen ist ja auch nichts einzuwenden.

In den vergangenen 2 Wochen habe ich 3 Bewerbungen geschrieben. Eine davon wurde mir von SALO & Partner angeboten und um die anderen zwei habe ich mich selbst gekümmert, ohne Händchenhalten durch diesen privaten Dienstleister.

Aber auch diese beiden Bewerbungen muß ich in die Nachweise von SALO & Partner eintragen, obwohl sie mir diese beiden Stellenangebote definitiv nicht vermittelt haben.

Denn Bewerbungen kann ich auch ohne Anstands-Wau-Wau und Aufsicht ganz selbständig verfassen - wer hätte dies gedacht?

D.h. doch im Klartext, falls ich aufgrund einer meiner Bewerbungen (Eigeninitiative) einen Arbeitsplatz antrete, dann schmückt sich SALO & Partner mit den Lorbeeren und stecken obendrein auch noch eine Vermittlungsprämie (für's Nichtstun) ein. Das kann's doch wohl nicht sein.

Ich hab' die Schnauze voll! Die scheiß Arbeitsverwaltung und deren abzockenden Helfershelfer kotzen mich dermaßen an!

[Rounddancer]

Nun, DAS kenne ich von der METIS AG in Stuttgart.
Ist halt die Kontrolle: Kommt er überhaupt zum Termin, wenn ja, kommt er pünktlich,- geht er nicht zu früh?
Und zwischendrin Bewerbungsschreiben unter Aufsicht,- so, wie die Patenkinder z.B. in Indien ihren Paten zwei, dreimal im Jahr scheinbar individuelle Briefe schreiben,- die in Wirklichkeit Diktate sind ...

Warum solche Firmen sowas tun? Ganz einfach: Weil ihre Leute sonst zumeist selbst arbeitslos wären.

Eines ist sicher: Falls ich mir bis zum 15.10. (solange bin ich in den Fängen dieser Firma) einen Job erarbeiten sollte und SALO & Partner wollen dafür vom Steuerzahler die Kopfprämie für mich abzocken, dann werde ich diesen Mißstand sowohl der Agentur für Arbeit als auch dem Bundesrechnungshof anzeigen.

Denn die Sozialschmarotzer sind ganz woanders zu finden, aber bestimmt nicht massenweise unter den Langzeitarbeitslosen.

Diese Abzockermentalität innerhalb dieser privaten Dienstleister will die deutsche Arbeitsverwaltung ja nicht erkennen. Entweder aus Dummheit oder mit voller Absicht.

Aber den Schwarzen Peter kriegt stets der "Böse Arbeitslose" untergeschoben.

Zitat von Rounddancer

Nun, DAS kenne ich von der METIS AG in Stuttgart.
Ist halt die Kontrolle: Kommt er überhaupt zum Termin, wenn ja, kommt er pünktlich,- geht er nicht zu früh?
Und zwischendrin Bewerbungsschreiben unter Aufsicht,- so, wie die Patenkinder z.B. in Indien ihren Paten zwei, dreimal im Jahr scheinbar individuelle Briefe schreiben,- die in Wirklichkeit Diktate sind ...

Warum solche Firmen sowas tun? Ganz einfach: Weil ihre Leute sonst zumeist selbst arbeitslos wären.

Ja, sag' einmal, bin ich denn ein kleines Kind, das ständig bevormundet werden muß?

[Bruno1st]

Zitat von Catweazle

Ja, sag' einmal, bin ich denn ein kleines Kind, das ständig bevormundet werden muß?

naja, das Problem liegt darin, daß wir unter dem Status eine Kindes stehen und die Bürokratie generell bevormundet. Die glauben von sich, daß sie im Besitz der allein seeligmachenden Weisheit sind (natürlich mit dem ganz großen Löffel gefressen). Und deren Hofschranzen glauben vom Schimmer dieser Weisheit ebenfalls beglückt worden zu sein.
Das sich nur die Dummheit in den leeren Schädeln spiegelt merken die nicht.

[Rounddancer]

Zitat von Catweazle

Eines ist sicher: Falls ich mir bis zum 15.10. (solange bin ich in den Fängen dieser Firma) einen Job erarbeiten sollte und SALO & Partner wollen dafür vom Steuerzahler die Kopfprämie für mich abzocken, dann werde ich diesen Mißstand sowohl der Agentur für Arbeit als auch dem Bundesrechnungshof anzeigen.

Das ist kein Mißstand, sondern Vertragsbestandteil und auch Kalkulationsgrundlage.
Das ist, wie wenn Du von einer Firma eine Vertretung übernimmst,- und dann einer Deiner Kunden Umsätze macht (oder eben Provisionen/Erfolgsprämien/bzw. ersparte Aufwendungen verursacht), die der von Dir vertretenen Firma ohne Umweg über Dich zugute kommen. Dann hast Du das Recht darauf, die dafür anfallenden Provisionen zu bekommen. Während der Vertragslaufzeit und noch eine vereinbarte Zeit danach, hier sind es m.W. drei, sechs, oder zwölf Monate.
Das ist ganz normal und rechtlich völlig legal.
Schließlich warst Du ja an dem Kunden "dran", hast zumindestens mittelbar zum Abschluß beigetragen.

Es ist doch so: Die schwer zu vermittelnden Fälle werden an private Firmen abgegeben, eben gegen eine geringe Grundpauschale,- und damit diese Firmen das überhaupt machen, verspricht man ihnen eine bestimmte Mindestanzahl von zu Coachenden, sowie eine Erfolgsprovision,- und die kriegen sie generell, wenn der zu Coachende während er der Firma überstellt ist, oder eben 3,6, oder 12 Monate danach in Arbeit kommt.
So, wie man der Schildkröte den Salatkopf vorhält, um sie zum Rennen zu motivieren.

Völlig legal, es spart der Arbeitsverwaltung Geld. Das ist politisch gewollt, denn EIGENTLICH wollen Wirtschaft und private Coaching-Unternehmen ja am Liebsten nur leicht zu vermittelnde Arbeitslose (und um die schwer-/nicht vermittelbaren soll sich die Arbeitsverwaltung selbst kümmern,-
oder wenigstens einen Mix von guten bis kaum vermittelbaren AL.

Aber die Arbeitsverwaltung dreht den Spieß herum, sie nimmt die guten Risiken, und gibt die schweren Fälle an Private ab,- weil ja besonders CDU /FDP & Co. immer behaupten, die Privaten könnten besser, erfolgreicher coachen und vermitteln, als das Amt.

Zitat von Rounddancer

Das ist kein Mißstand, sondern Vertragsbestandteil und auch Kalkulationsgrundlage.
Das ist, wie wenn Du von einer Firma eine Vertretung übernimmst,- und dann einer Deiner Kunden Umsätze macht (oder eben Provisionen/Erfolgsprämien/bzw. ersparte Aufwendungen verursacht), die der von Dir vertretenen Firma ohne Umweg über Dich zugute kommen. Dann hast Du das Recht darauf, die dafür anfallenden Provisionen zu bekommen. Während der Vertragslaufzeit und noch eine vereinbarte Zeit danach, hier sind es m.W. drei, sechs, oder zwölf Monate.
Das